Slik holder du dine løsninger og dominerer i virksomheten |
103 Forelesning IBE430, (30. aug. 2013)
Beklager å være en Scrooge, men jeg er forferdelig på å holde mitt nyttårs resolusjoner. Jeg bestemte meg for å slutte å spise junk food, gjøre pilates daglig, og være mer "tilstede" for omtrent fem år siden, og da jeg skriver dette, spiser jeg et bakverk, tenker på min gjøremålsliste for uken, og har gjort null planlegger å trene noen kroppsdel bortsett fra hjernen min (er hjernen pilates en ting?).
Hvorfor kan jeg ikke holde mine oppløsninger? Sannsynligvis fordi de tre tingene jeg bestemte meg for å gjøre, er veldig freaking hardt. Jeg ville være imponert over meg selv om jeg bare kunne beholde en av dem. La oss være ærlige: Jeg satte meg opp for feil. Jeg hadde ingen strategi for å oppnå disse målene, og uten plan er motivasjonen min minimal.
Med strategi og en plan ser ikke disse oppløsningene så skummelt ut.
Dette gjelder ikke bare for personlige oppløsninger - tenk på virksomheten din, og alle målene du vil sette for det. Du kan nå disse målene hvis du har strategier og en plan for å implementere dem.
I morgen snublet jeg over et innlegg av Lewis Howes, en tidligere prosporter og nåværende ial champ. Han deler 5 trinn for å dominere i virksomheten i 2014, og de er ganske gjennomførbare. Mitt favoritttrinn er den aller første:
1. Sett opp handlingsorienterte mål tidlig, ikke på nyttårsaften.
Målinnstillingen bør være en del av dine daglige og ukentlige rutiner, og bør ikke være basert på et kalenderår eller en måned. I 2014, ikke gjør Nyttårs resolusjoner basert på det du lover å slutte å gjøre eller endre din oppførsel. I stedet stiller du mål i dag for hvilke nye handlinger du vil gjøre for å komme deg nærmere det ønskede resultatet.
Ved å sette effektive mål som beveger deg fremover, beveger du deg mot målene dine, i stedet for bare å stoppe atferd som lar deg stå stille.
Howes har rett - den beste tiden å begynne planlegging er nå.
