Asymmetrisk informasjon Definisjon og eksempel | - 2024

Kommunikasjon og helsekommunikasjon 1 av 4

Innholdsfortegnelse:

Hva det er:
Slik fungerer det (Eksempel):
Hvorfor det gjelder:

Hva det er:

Normal

false

MicrosoftInternetExplorer4

Selv om eksistensen av asymmetrisk informasjon blir diskutert, er formodningen om eksistensen av asymmetrisk informasjon på markedene ofte hvorfor enkelte investorer bare investerer i indekser og verdipapirfond, som bare diversifiserer investorens penger over en rekke investeringer. Andre investorer "komme i spillet" ved å investere i hedgefond og andre verdipapirer som drives av de som har tilgang til den asymmetriske informasjonen.

I alle fall er de fleste analytikere enige om at asymmetrisk informasjon er vanskeligere å komme seg i utviklede markeder fordi teknologien har gjort informasjonsformidling stadig allestedsnærværende og rettidig. Likevel er det viktig å merke seg at ikke all informasjon er god informasjon; det vil si at bare å ha informasjon som andre ikke har, gjør ikke nødvendigvis denne informasjonen verdifull eller til og med riktig. I tillegg er det viktig å være oppmerksom på at handel med asymmetrisk informasjon kan være ulovlig.

Slik fungerer det (Eksempel):

Normal

Falskt

MicrosoftInternetExplorer4

For eksempel, vurder en potensiell kjøper av Company XYZ-aksjer og selgeren av disse aksjene. Hvis selgeren kjenner CFOs svoger og har hørt at selskapet står overfor uoppdagede økonomiske problemer, har selgeren asymmetrisk informasjon.

Obv selger vil selge aksjene før nyheten var tilgjengelig for allmennheten. Når selskapets problemer blir offentliggjort, er det sannsynlig at aksjene vil plummet forårsaker alle som eier aksjer i XYZ for å miste penger. I hovedsak utnytter selgeren kjøpernes mangel på kunnskap. Selv om eksemplet ovenfor er et eksempel på å få det beste av noen til personlig fortjeneste, er det i mange tilfeller gunstig for siden med asymmetrisk informasjon å gi informasjonen sin vekk for å fullføre en transaksjon. Jobansøkere er gode eksempler på dette - de må signalisere sine ferdigheter og informasjon til ansettelsespartiet for å oppmuntre til et tilbud. Ellers ville arbeidsgiveren ikke vite hva ansatt har å tilby.