NY kvinners lønnsgap minste, men pensjonsmangel kan vende seg

Gode ​​nyheter, kvinner i New York: I gjennomsnitt møter du den minste lønnsforskjellen mellom kjønnene i en hvilken som helst stat i landet. De dårlige nyhetene: Du trenger fortsatt å sokke bort $ 1,13 for hver $ 1 en mann i staten sparer for å nyte samme størrelse pensjonsnesteprodukt.

Kvinner som jobber i New York i 2015, gjorde ca 89 cent for hver $ 1 en mann opptjent - landets minste lønnsgap. New York var også blant de 10 statene som kartlegger den mest forbedrede lønnskløften fra 2007 til 2015, de nyeste dataene, ifølge en ny studie fra Investmentmatome.

Gap smalker i noen stater

Gjennom hele landet tjente kvinner i gjennomsnitt 80 cent for hver $ 1 menn som ble gjort i 2015, basert på medianinntekten - opp fra 77,5 cent i 2007, viser analysen av US Census Bureau data.

I tillegg var fire av de fem statene som så lønnsgapet krympet mest fra 2007 til 2015 nær New York - Rhode Island, Delaware, New Hampshire og Connecticut - datahowet.

Hvert år må amerikanske kvinner i gjennomsnitt legge til besparelser med en sats på $ 1,25 for hver $ 1 en mann investerer i en 401 k), tradisjonell individuell pensjonskonto, Roth IRA eller annen investeringsplan for å spare et tilsvarende beløp, studien funnet.

New York kvinner må investere $ 1,13 for hver $ 1 for å fange opp. I Oklahoma - den verste tilstanden for lønnsforbedring i samme tidsperiode - ville kvinner måtte spare $ 1,37 for hver $ 1 menn som lagret der.

Mer enn lik lønn for like arbeid

Både menn og kvinner sliter med å spare for pensjonering. National Retirement Risk Index antyder at omtrent halvparten av amerikanske familier ikke sparer nok til å opprettholde levestandarden når de har pensjonert seg. Men lønnsgapet kan gjøre utfordringen mer uttalt for kvinner, som i gjennomsnitt lever fem år lengre enn menn.

Så hva er bak lønnsgapet? Forskning indikerer at problemet ikke er så mye at en kvinne som jobber med en bestemt jobb, gjør mindre enn hennes mannlige kollega; heller, det er at oddsen er større at han vil stige til overordnet ledelse og tjene mer.

En 2014 Harvard-studie tyder på at kvinner er langt mer sannsynlige å ta karrierebrudd for barn og eldreomsorg, noe som til slutt begrenser antall kvinner som arbeider i mer tidkrevende arbeidsplasser med liten fleksibilitet for familiens behov.

En sjekkliste for å spare for pensjonering

For å bidra til å holde lønnsgapet fra å utvide til en enda større pensjonsmangel, prøv disse forslagene for å maksimere besparelser:

• Få full kamp på arbeidsplassen din pensjonskonto. Arbeidsgivere vil ofte matche opp til et begrenset beløp - kontanter du bidrar til en arbeidsplassavgangskonto, for eksempel 401 (k) eller 403 (b). Dine bidrag gjøres pretax, direkte fra lønnsslipp.
• Sett opp en Roth eller tradisjonell IRA. IRA tilbyr også skattefordeler til sparere som kvalifiserer. Hvis du er gift og filskatt i fellesskap, kan en ikke-ekte ektefelle åpne og bidra til en IRA basert på arbeidstakerens inntekt. Prøv en Roth IRA kalkulator for å se hvor mye du kan bidra.
• Bruk en skattepliktig konto. Etter å ha maksimert skattefordelte pensjonsavtaler, kan du investere ytterligere i aksjemarkedets langsiktige lønnsomhet. Mens det alltid er en viss grad av usikkerhet når det kommer til aksjer, kan å ta en riktig risiko hjelpe dollarene du sparer arbeidet hardere.

Finn gapet i staten din

Her er stater hvor kvinners inntekter er de mest - eller færre - sentene på dollaren sammenlignet med menn, og hvor lønnsforskjellen så høyest - eller minst - forbedring. Hvis staten ikke er på en av disse listene, kan du finne den her.

10 stater med de minste lønnsgapene i 2015

1. New York (kvinner laget 88,7 cent for hver $ 1 menn tjent)
2. Delaware (88,5 cent)
3. Florida (86,6 cent)
4. North Carolina (85,9 cent)
5. Rhode Island (85,8 cent)
6. California (85,7 cent)
7. New Mexico (84,6 cent)
8. Hawaii (84,1 cent)
9. Vermont (83,8 cent)
10. Nevada (83,7 cent)

10 stater med de største lønnsgapene i 2015

1. Wyoming (kvinner laget 64,4 cent for hver $ 1 menn tjent)
2. Louisiana (68 cent)
3. West Virginia (70,6 cent)
4. Utah (71,1 cent)
5. North Dakota (71,1 cent)
6. Montana (72,5 cent)
7. Oklahoma (73,2 cent)
8. Idaho (73,5 cent)
9. Michigan (74,3 cent)
10. Ohio (74,7 cent)

10 stater hvor lønnsgapet har bedret seg mest, 2007-2015

1. Rhode Island: (Lønnskløft krympet 10,96%)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9,00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 stater hvor lønnsgapet ble minst, 2007-2015

1. Oklahoma (lønnsforskjellen vokste 5,57%)
2. Utah (vokste 1,35%)
3. Vermont (vokste 0,40%)
4. Texas (ingen endring)
5. Idaho (lønnskløft krympet 0,45%)
6. Ohio (krympet 0,99%)
7. Nebraska (krympet 1,21%)
8. Georgia (krympet 1,28%)
9. Virginia (krympet 1,37%)
10. Colorado (krympet 1,37%)

Kevin Voigt er en stabskribent på Investmentmatome, et personlig finansnettsted. E-post: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd er dataanalytiker hos Investmentmatome. E-post: [email protected].