Fordeler Administrasjon Forretningsplan Eksempel - Sammendrag |

Sammendrag

Medarbeiderfordeler Administratorer (EBA) vil gi fordeleradministrasjon outsourcing for små og mellomstore bedrifter. Kontoret, som ligger i Morgantown, Pennsylvania, har åpnet for virksomheten.

Trenden i dag for mange arbeidsgivere er å outsource noen funksjon i sin virksomhet som ikke er direkte knyttet til inntektsgenereringen. Følgelig er Human Resources Administration-funksjonen en av de første som vurderes fordi den ikke har direkte link til å bringe inntekter over terskelen.

Outsourcing er en proaktiv tilnærming som kan forbedre produktiviteten og redusere kostnadene. Medarbeiderfordeler Administratorens mål er å gi administrasjon og kundeservice av høy kvalitet, slik at kundene kan fokusere på kjernekompetanse og andre strategiske tiltak.

Ved etableringen vil EBA målrette kunder med ti til fem hundre ansatte. Klienter vil kunne velge mellom fire servicenivåer, som skal skreddersys for deres behov:

• COBRA (Consolidated OmniBus Forsoningsloven) og HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) Administrasjon
• Fleksibel brukskonto administrasjon
• Grunnleggende fordeler Administrasjon for helse- og velferdsplaner, inkludert et call center
• Et "Altomfattende" nivå som kombinerer de tre første nivåene

EBA vil markedsføre sine tjenester gjennom forretningsforbindelser, forsikringsmeglere, lokale bedrifter og profesjonelle foreninger. EBA har også planer om å bli sertifisert i delstaten Pennsylvania som "WBE", Women's Business Enterprise for å gjøre forretninger på føderale, statlige og lokale myndighetsnivåer.

Ansattes fordeler Administratorer har blitt etablert som LLC (Limited Ansvarsselskap). Cindy Wells og Diane Davis er like eiere (hovedpersoner) i virksomheten. De har over 25 års kombinert erfaring med administrasjon av bedriftsfordeler, ansattes relasjoner og kommunikasjon, lovlig etterlevelse og en historie med å yte fremragende kundeservice. Deres erfaring med å håndtere alle ledelsesnivåer og medarbeidere gir dem en fordel over sine konkurrenter.

Denne forretningsplanen har vært forberedt på å prognose alle regnskaper i tre år, samt å oppnå innledende finansiering. Dette vil dekke innledende oppstartskostnader samt driftskostnader for det første året. Medarbeiderfordeler Administratorer prosjekterer betydelig inntekt ved utgangen av år ett og fenomenal ved utgangen av år to.

Trenger du faktiske diagrammer?

Vi anbefaler at du bruker LivePlan som den enkleste måten å lage grafer for din egen forretningsplan.

Opprett din egen forretningsplan

1.1 Mål

I løpet av de neste tre år håper EBA å oppnå:

• Vesentlig første årsinntekter med fenomenal vekst i neste år
• En ny kunde / måned for COBRA tjenester og en ny klient / kvartal for grunnleggende og all inclusive tjenester.
• Medarbeidere på tre ved begynnelsen av år 2, syv ansatte ved utgangen av år 3
• ved utgangen av år 3, for å utvikle seg fra å gi Strenge fordeler administrasjonen til å tilby lønnstjenester og / eller andre HR-tjenester der klienter har uttrykt interesse for outsourcing.

1.2 Misjon

Ansattes fordeler Administratorer gir høy kvalitet fordeleradministrasjon og kundeservice for små og mellomstore bedrifter, slik at dem å fokusere o

1.3 Nøkler til suksess

EBAs nøkkler til suksess er:

• Utmerket kommunikasjon og kundeservice ferdigheter - helt konfidensiell, pålitelig og pålitelig kompetanse og informasjon
• En av de beste menneskene Ressurser Informasjonsprogramvaremoduler på markedet
• Grundig kunnskap om fordeleradministrasjonsproblemer