Lønnsdefinisjon og eksempel |

Hva det er:

Lønn er summen av kompensasjonen et selskap betaler til sine ansatte. I regnskapsverdenen er det også et begrep som brukes til å beregne og behandle lønnsspørsmål (som i "gjør lønn").

Slik fungerer det (Eksempel):

I resultatregnskapet er lønnskostnader en del av arbeidskraft kostnader. De inkluderer lønn for ansatte, arbeidsgiveravgift for helseforsikring eller lignende fordeler, lønnsskatt betalt av arbeidsgiveren, bonuser, provisjoner og lignende utgifter.

Å gjøre lønn er en komplisert prosess som innebærer å sikre at hver ansatt blir betalt riktig, beregne riktig lønnsskatt (som kan variere med medarbeiderens lønn, om han eller hun har rammet årlig sosial sikkerhetskap, osv.), og på riktig måte trekker diverse elementer (for eksempel rettsordnet barnebidrag, treningsmedlemskap eller 401 k) bidrag).

Hvorfor det er saken:

Lønn er en stor kostnad for de fleste bedrifter og er den primære komponenten av lønnskostnad. Arbeidskostnadene varierer etter bransje, og sammenligning av selskaper i ulike bransjer bør gjøres med dette i tankene.

I regnskapsverdenen er lønnsledelse en avgjørende, men ofte takeløs jobb. Beregningene må alltid være nøyaktige, lønnene må skrives ut i tide, nye og avgangsmedarbeidere må legges til eller slettes fra ulike prosesser, og skattene må overføres til de rette myndighetene til tiden og i riktig beløp. Så snart prosessen avsluttes, begynner den igjen. Mange selskaper outsourcer noe av arbeidet.