STEM programmer for kvinner

Kvinner utgjør kun 17% av feltene innen datavitenskap og ingeniørfag, en betydelig reduksjon fra 37% i 1984. Den dramatiske nedgangen i representasjon viser et sterkt behov for kvinner på disse feltene for å øke USAs økonomiske konkurranseevne, teknologi og ingeniørinnovasjon. Mange tror at en av de grunnliggende årsakene til at kvinner med lavt antall i STEM-felt er mangel på kvinners mentorskap. Noen høyere utdanningsinstitusjoner har lagt merke til og tar konkrete skritt for å fremme mer mentorskap og støtte for kvinner som går inn i disse karriere.

Beth Jacob of Target Technology Solutions beskrev hvordan "når vi mentorer og inspirerer unge mennesker gjennom skoler og samfunnsorganisasjoner som støtter STEM-utdanning, hjelper vi oss med å skape fremtidige ledere for våre egne organisasjoner."

En katalysatorstudie fant at kvinner er mye mer sannsynlig å utvikle annet talent enn menn. Faktisk er 73 prosent av kvinnene som utvikler talent mentorskap for andre kvinner. Dette mønsteret må replikeres i STEM-feltet som begynner på de svært tidlige stadier av ungdoms høyere utdanning gjennom mentorskap og veiledning.

NerdScholar avrundet følgende programmer som dyrker mentorskap for kvinner som ønsker å gå inn i STEM-feltene:

Beste Mentoring STEM programmer for kvinner

Brigham Young University

På Brigham Young University kan kvinner som ønsker å komme inn på STEM-feltet, bli med i Women in STEM Society, som gir en vei for å bli mentorert direkte av profesjonelle kvinner og BYU-Idaho kvinnelige fakultet. Dette fremmer samfunnet og inspirerer kvinner til å forfølge sine lidenskaper i vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk.

De er i stand til å bli involvert i serviceprosjekter, samlinger, studiegrupper og andre spennende muligheter til å vokse sin karriere i STEM.

University of Massachusetts Amherst

Unge kvinnelige studenter ved UMass Amherst kan dra nytte av CNS Women in Science Initiative. Hovedmålet er å utvikle et samordnet sett med ressurser og programmer for å oppmuntre kvinners suksess i STEM-feltet.

UMass Amherst er allerede hjemme for mange mentorprogrammer, men de vil fortsatt hjelpe elevene å lære seg hvordan de skal dra nytte av dem. For eksempel holder de miksere med paneldeltakere som snakker om fordelene / ulemperne for å bli med i en mentorgruppe. De ønsker å sørge for at hvis unge kvinner bestemmer seg for å bli veiledet, vet de hvordan det kan være til nytte for dem, og hvordan det kan hjelpe dem med å utvide sine bestrebelser.

University of Wisconsin-Platteville

Kvinner i EMS Mentor Center ved University of Wisconsin-Platteville tilbyr unge kvinnelige studenter muligheten til å koble seg sammen med en eldre erfaren Junior eller Senior høyskole student i Engineering College. Disse peer-mentorene gir personlig støtte, faglig rådgivning og karriereutviklingskunnskap som har skapt en sterk følelse av fellesskap.

I tillegg er senteret for unge damer å komme sammen for å studere og få tilgang til høyteknologisk utstyr. De kan finne bøker og ressurser på ledelse og forretninger, intervjuer og nettverk.

University of Texas i El Paso

Samfunnsfakultetet Mentorprogram ved Universitetet i Texas i El Paso er et flott program som forbinder sine studenter med profesjonelle mentorer. Hver måned har de en lunsj med mentorer for å snakke om hvordan man øker tilgangen til STEM-feltet og arbeider som dekker stipendprosessen i akademia og hvordan man når strategiske karrieremål mer generelt. Som en del av det samlede tilbudet tilbyr CFMP også brune poser og verksteder som er spesifikke for kvinner.

University of Arizona

Universitetet i Arizona's Women in Science & Engineering (WISE) -programmet er en del av kvinnernes studier og avdeling og det sørvestlige instituttet for kvinneforskning og gir faglig og karriereforberedelse for studenter inkludert mentorskap, praktik og stipend. Deres hovedoppgave er å motivere studenter til å gå inn i karriere innen vitenskap, matematikk, ingeniørfag og teknologi.

Programmet har nådd ca 350 University of Arizona studenter via deres seminar kurs i STEM karriere, WISE Wing Living & Learning Residential Community, og WISE ASUA Club. Alle jentene i programmene får faglig støtte og ledelsesstøtte.

Rutgers University

Career Equity Resource Center (CERC) ved Rutgers Universitys oppdrag er å øke tilgangen til høyverdig, høy etterspørsel karriere for studenter i underordnede befolkninger, inkludert kvinner og de som har lav socioøkonomisk bakgrunn. Et program fra Senter for kvinner og arbeid, gir kvinnelige studenter interessert i mer teknisk og STEM karriere ressurser til å skape jobbforbindelser.

I motsetning til mange andre karriereressursprogrammer ser CERC på å bygge langsiktige forbindelser med sine studenter i stedet for å gjøre engangsopplæring, noe som ikke gir så effektive resultater.

Wake Tech Community College

På Wake Tech Community College gir kvinnene i STEM (WiSTEM) læringssamfunn sosial støtte til kvinner som vurderer en STEM-major. Basert på forskning som viser at kvinner gir spesifikke styrker og talenter til feltet, tilbyr de kun kvinnerettklasser der de oppfordrer til et peer-to-peer læringsmiljø. Cheryl Keeton, dekan for matematikk og vitenskap, sa "hva driver oss i dette programmet er å vite at bare oppmuntre kvinner er ikke nok.Vi må gi dem støtte som hjelper dem til å tro at de kan komme gjennom kursene og være vellykkede i STEM-feltene.

Dette høsten 2013, vil de holde sitt første STEM læringssamfunn åpent for kvinnelige studenter får tilknyttet grader i vitenskap eller engineering.

Delaware County Community College

For kvinner i STEM ved Delaware County Community College, liker de å ha et sterkt støttenettverk som oppfordrer dem til å lære mer om fagområdene vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk. Fordi det er på de raskest voksende, høyest betalende jobbområdene i USA, kan elevene få sine tilknyttede grader her og fortsette å fullføre sine bachelorgrader ved ledende 4-årige universiteter.