Sesongbaserte butikkjobber, forskningsassistenter, prosjektledere, salongsalgsselskaper - listen fortsetter.

Det er noe for alle, det virker. Det er gode jobber å bli hatt, men det kan ikke være så lett å spotte en svindel i disse dager. I den telekommutive og fleksible jobbbransjen (konvoluttfylling, håndverksmontering, mystery shopping og lignende), for hver eneste ekte jobboppføring er det 60 til 70 svindel, ifølge Sara Sutton Fell, daglig leder og grunnlegger av FlexJobs.

Scam-artister preying på desperate jobbsøkere, ved hjelp av overraskende kreative teknikker for å hente dem på gratis jobbpostingssteder som Craigslist.

Etter å ha sjekket inn med ansettelseseksperter, har vi samlet en liste med 13 "røde flagg" at drømmejobben din Kan ikke være alt det er sprakk for å være:

1. Generiske og / eller vage jobbtitler.

Se etter beskrivelser som mislykkes i å oppgi et sted og inkludere feilstavinger eller klossete setninger. Se om stillingen har blitt postet gjentatte ganger i andre byer - spesielt hvis den har en generell jobbtittel, sier Amit De, administrerende direktør og medstifter av Careerleaf.

[InvestingAnswers Feature: 10 Outrageously Weird Craigslist Jobs You Won ' t tror er ekte] 2. Stor lønn for små jobber.

Klarer om konvoluttfylling, håndverksmontering, mystery shopping, datainngang, pyramide og salgssystemer, frakt / pakkehåndtering og rabatt / skjemabehandling, Fell anbefales. For mye lønn for for lite arbeid betyr vanligvis at konserten er en svindel, så tråkk lett.

3. Åpent for et begrenset antall personer. De fleste reelle arbeidsplasser krever ikke at du skal "handle fort," sa Linsey Knerl fra 1099Mom.com, et nettsted med råd til hjemmeværende foreldre.

4. Forhåndsbetaling for et sett, medlemskap eller forsyninger. Hoste opp penger før du starter, er et advarselsskilt.

5. Testimonials. De er ikke nødvendige for en ekte jobb. Hvis de er inkludert, vær forsiktig.

6. Dårlig grammatikk, masse !!! eller $ $ $. Profesjonelle bruker ikke tegnsetting som entusiastiske andre gradere.

7. Instant messaging intervjuer. Vær mistenkelig hvis en potensiell arbeidsgiver kontakter deg via e-post (ved hjelp av en generell hilsen som "Kjære arbeidssøker") for å sette opp et intervju via direktemeldinger. Svindlere prøver å få tillit gjennom chat og følge opp med forespørsler om "behandling" penger. Jobbintervjuer skal gjennomføres på telefon eller personlig, ikke med nstant melding.

8. Kommisjon-baserte arbeidsplasser. Det er mange legitime base-pay-plus-provisjonsjobber som ikke er svindel, men sørg for å spørre hvor mye kaldt anrop, å søke og slå kvoter, før du får lov til å lomme kommisjon.

9. For mye, for fort. Kjør bort hvis de tilbyr deg jobben på stedet med svært lite hensyn eller press deg til å forlate din nåværende posisjon ASAP.

10. Bli for personlig. Du kan bli bedt om å fylle ut et enkelt søknadsskjema med alle dine personlige opplysninger, inkludert fødselsdato, adresse, mors pikenavn og selvfølgelig bankinformasjonen din slik at de kan betale deg. Ekte arbeidsgivere ber bare om bankdetaljer når de gir deg en stilling - etter intervjuet, sa Christopher Delaney, grunnlegger av EmploymentKing.co.uk.

11. Irrelevante detaljer. Ditt kjæledyrs navn eller de siste fem årene av adressene er ingen virksomhet. Svarene kan brukes til å svare på sikkerhetsspørsmål på kontoene dine.

12. Ingen legitim e-postadresse. Et selskap med et vakt navn og en Yahoo! eller Gmail-adressen stryker ikke.

13. Besværlige søkeord. "Arbeid hjemmefra", "ubegrenset inntjeningspotensial" og "trenger modelljenter for forretningsvirksomhet" er alle mistenkelige, sier jobbsøkeren William Richards, som med hell brukte Craigslist for jobber før landing av fast ansettelse.

[InvestingAnswers Feature: Craigslist: 3 Used Treasures to Look For, 3 Duds å unngå] Hvis du fortsatt er usikker på om en oppføring er trygg, kjør den gjennom Google og se om den dukker opp på andre nettsteder, inkludert selskapets nettsted eller sosiale profiler, noe du vil se. Når du har gjort leksene dine, og selskapet ser godt ut, er det sannsynligvis trygt å søke.

Investeringssvaret:

Vær skeptisk. Hvis en jobb lyder for godt til å være sant, er det nesten alltid. Når du søker på jobber, har ikke kvantitet trumf kvalitet. Forskning selskapet før blindt svare på hver jobb.