5 Måter å forvandle dine ansatte til et sant team |

Uttrykket "teamet mitt" blir kastet rundt på kontoret, hvor jeg jobber. Og det er sant - mine medarbeidere og jeg er like mye et lag som et idrettslag er. Vi har hver vår individuelle rolle å spille, og vi stoler på hverandres ferdigheter for å lykkes sammen. Når det er sagt, bare å jobbe sammen, tillater jeg ikke å kjenne så mye om lagkameratene mine - jeg snakker ikke med dem alle sammen på kontoret, enten fordi våre jobber ikke krever det av oss eller Fordi vi sitter langt borte fra hverandre. Måten jeg har fått vite om lagkameratene, er gjennom alle de sammenhengende aktiviteter som kontoret mitt legger på.

Det er mange fordeler med å gi teamets muligheter til å knytte som et lag, i stedet for å være en gruppe personer i samme felt. Her er fem måter å øke teambinding på:

1. Sportsteam

Palo Alto-programvaren "SWOT Team" 2013

Du jobber med lagbygging, ikke sant? Hvorfor ikke bare starte et lag? City League og rec sport kan være en fin måte for dine ansatte å være sammen og ha det gøy utenom kontoret. Uansett om dette er gjennom byen liga, det lokale treningsstudioet, eller til og med bare en ukentlig pickup-spill, er sport en fin måte å få teamet ditt til å jobbe sammen og tilbringe tid med hverandre. Hvis du ikke er det mest atletiske selskapet rundt, kan de lavere nivåene i ligaenes divisjoner være et flott sted å starte. Hvis du ikke vil ha en sport som tar massevis av dyktighet eller atletisk aktivitet, ta en titt på city league softball eller volleyball. Jeg har spilt både for firmaet mitt, og opplevelsen virket så hyggelig for meg (en videregående skole og høyskoleutøver) som det gjorde for de som aldri hadde spilt en organisert sport før.

2. Fantasy Sports League

Langt flere mennesker liker å se på sport enn å spille dem. Hvis du leter etter en lettere bonding opplevelse, bør du vurdere en fantasiesportliga. For eksempel ser flertallet av medarbeiderne i det gjennomsnittlige selskapet sannsynligvis fotball på høsten. Start en fantasy fotball liga. Du kan sette opp et utkast en natt etter arbeid, og deretter bestille litt pizza og tilbringe noen timer å lage og handle spillere. Ha et lederbord på kontoret, og kanskje til og med et trofé til vinneren. Det er en god måte å introdusere litt vennlig konkurranse på, og det gir et flott isbryteremne for ansatte som ikke kjenner hverandre for godt.

3. Book club

Kanskje ditt kontor bare ikke har en ekte sportskultur. Det er fortsatt muligheter for å få dem sammen og snakke! Prøv en bokklubb. Få medlemmer til å stemme på hvilken bok de vil lese denne måneden (du kan til og med temaene alternativene på noe bedriften din fokuserer på) og deretter ha en diskusjon natt en eller to ganger i måneden. Det gir dine ansatte en sjanse til å spise sammen og ha en samtale om et delt emne. Å gi dine ansatte felles grunnlag for samtaler, vil hjelpe dem å bli bedre kjent med hverandre. Tross alt er det mye lettere å bryte isen når du vet at det er et emne du både kan diskutere godt.

4. Poker natt

Jeg mener ikke at du må slå kontoret til et kasino, men å sette opp en poker natt (eller annen form for spillnatt) er en annen fin måte å bringe dine ansatte sammen for en underholdende grunn. Du trenger ikke å tvinge dine ansatte til å gamble bort pengene sine. I stedet har du bare priser for spillerne som har flest sjetonger (eller gevinster) på slutten av natten. Server noen drinker, bestil litt pizza og nyt en hyggelig spillkveld med teamet ditt. Det er en sjanse til å få dine ansatte til å snakke og en annen måte å introdusere en liten, vennlig konkurranse på. Tross alt er det mye bedre å tillate ansatte litt vennlig konkurranse enn unfriendly konkurranse på arbeidsplassen.

5. Gå til krig

Ok, la meg omformulere det. Jeg foreslår ikke at du begynner å bygge opp beleggetårnene og invadere kontoret ved siden av. Mitt forslag ville være å få laget ditt til å spille et krigsspill sammen (paintball, Airsoft, lazertag) mot en felles motstander. Dette er selvfølgelig helt avhengig av oppbygningen av teamet ditt. Hvis du har et lag som du tror ikke ville nyte dette, er det ikke verdt forsøket. Enten folk som krigsspill eller de ikke, og tvinger en uvillig ansatt til å spille, vil ikke være bra, men medlemmene på kontoret som vil nyte det, kan ha stor fordel. Det er mange lazertag- og paintball-arenaer som annonserer selskapets bonding-arrangementer. Det er et mer ekstremt alternativ enn resten, men hvis din bedriftskombinasjon er den typen som vil nyte en begivenhet som dette, foreslår jeg sterkt dette alternativet. Husk den klassiske zombieoverlevelsespissen: En familie som slår sammen, forblir sammen!