Fraværsdefinisjon og eksempel |

Hva det er:

I næringslivet, fravær , refererer til hvor mye ansatte ikke ankommer arbeid som planlagt.

Slik fungerer det (Eksempel):

Selskapet XYZ er en helsepersonell. Den har 25 sykepleiere som er ansvarlige for å se 10 pasienter om dagen. Hver dag er en eller to sykepleiere ikke på jobb på grunn av ferie eller sykdom. Men i den siste måneden har fraværet steget. Nå mangler fire eller fem sykepleiere ofte for dagen, legger en alvorlig belastning på sykepleierne som kommer til jobb, øker ventetiden for pasienter, og øker antall medisinske feil sykepleierne gjør.

Hvorfor det Matters:

Fraværet øker kostnadene og reduserer fortjenesten fordi det reduserer produktiviteten og ofte arbeidskvaliteten. Et lignende problem, presenteeism, oppstår når ansatte velger å holde seg på jobben, men håndterer personlige og familieproblemer på sine arbeidsplasser i stedet for å jobbe. Mange former for fravær er beskyttet ved lov (for eksempel familieferie under FMLA). Ofte kan imidlertid fraværet øke når arbeidstakere føler seg stresset. Amerikanske selskaper mister milliarder på grunn av kronisk ansettelsesfravær.