Barns rekreasjonssenter Forretningsplan Eksempel - Ledelsens sammendrag |

Ledelsens Sammendrag

Ledelse: I utgangspunktet og for det første året av drift forventer jeg å fungere som eier / operatør / manager. I fremtiden, avhengig av kontantstrøm eller om det er identifisert et gap i tjenesten, vil en FT-leder implementeres for å jobbe sammen med meg selv og resten av teamet. Ledelsen vil være ansvarlig for å overvåke alle forretningsområder, inkludert, men ikke begrenset til: Innskudd, markedsføring, sikkerhet, planlegging, kundeservice og personalstøtte og opplæring, rengjøring og generell vedlikehold, matberedning og service. Minimumskvalifikasjoner er:

1. Barnsikkerhet, Førstehjelp / HLR-sertifisert
2. Tre års ledelseserfaring
3. Eldre, ansvarlig voksen
4. Entusiastisk, fleksibel og selvmotivert
5. Kunnskap om markedsføring
6. Høy følelse av profesjonalitet

FT Medarbeidere : På grunn av mine forventede driftstimer, forventer jeg å ansette en FT-medarbeider som jobber en 45-timers uke. Jeg vil se etter voksne interesserte og erfarne med barn som er barnesikkerhet HLR og førstehjelp sertifisert. Ansvaret vil inkludere, men er ikke begrenset til: Checking in og hilsen kunder som de kommer, generell rengjøring og lett vedlikehold, mat service. Minimumskvalifikasjoner er:

1. Eldre, ansvarlig voksen
2. Erfaring med barn i en spilleinnstilling
3. Barnesikkerhet Førstehjelp / HLR-sertifisert

PT-ansatte : Igjen, på grunnlag av antatte arbeidstimer forventer jeg trenger minst to PT-ansatte til å fylle potensielle hull i travle tider og jobbe helgetimer. Mens virksomheten kan kjøres med en PT-ansatt, vil jeg ansette en ekstra i behov av spesielle forhold som ferie, fest eller helger folkemengder samt å fylle ut for sykdom og ferie muligheter. Ansvaret vil inkludere, men ikke være begrenset til: Checking in og hilsen kunder når de kommer, generell rengjøring og lett vedlikehold. Minimumskvalifikasjoner vil være:

1. Eldre, ansvarlig voksen
2. Erfaring med barn i en lekeinnstilling
3. Barnesikkerhet Førstehjelp / HLR-sertifisert

7.1 Personellplan

Selskapet skal gradvis investere i personell på et behov for grunnlag, alltid å huske på antall barn og foreldre som betjenes på anlegget med hensyn til kontantstrøm. Ekstra fullstendig betalt ledelse vil bli adressert etter det første driftsåret, og en ekstra PT-ansatt er bygget inn i Personellbordet. Som eier planlegger jeg å være på fulltid og vil fylle lederrollen.

Jeg er forpliktet til å betale mine ansatte en rettferdig og rettferdig lønn for hardt arbeid, og gi dem fordeler som syktid og ferie tid.

Personlig plan
	År 1	År 2	År 3
Eier / leder	$ 20.000	$ 25.000	$ 30.000
FT Medarbeider	$ 24.000	$ 25 000	PT Ansatt
$ 7,200	$ 7,200	$ 7,200	PT Ansatt
$ 7,200	$ 7,200	$ 7,200	Annet
$ 0	$ 0	$ 0	Totalt antall personer
4	4	4	Sum lønn
$ 58,400	$ 64,400	$ 70,400	Trenger ekte økonomi? > Vi anbefaler at du bruker LivePlan som den enkleste måten å opprette automatiske finanser for din egen forretningsplan.

Lag din egen forretningsplan