Sysselsettingskontor Forretningsplan Eksempel - Tjenester |

Tjenester

Selskapet er unikt posisjonert for å utnytte denne markedsmuligheten på grunn av eierens ledelse og feltkompetanse. Sarah Wayland jobbet i midlertidig næringslivet i tre år med ADIA Personnel Services (nå ADECCO) som Area Account Manager (i opplæring som filial manager): bygge forretningsforbindelser; ansette ansatte; håndtering av ansattes problemer; arbeider med klienter under implementeringen av ADIA; og åpner et ekstra kontor i Beaverton, Oregon.

For ett år var innehaveren en distriktssjef hos Columbia Distributing, som viste en økning på 10% på $ 3,5 millioner i årlig omsetning. Administrerer en stab på ni i salgs- og kundeservice, hun fikk muligheten til å dykke videre i ansettelse / avfyring, gjennomgang, incentiver utenfor lønn og personalemessige problemer.

Sist har hun tilbrakt flere år som fond og kontraktsjef ved Oregon University System; administrerer fire tilskudd på totalt $ 1,5 millioner årlig og alle personlige service- og interagentkontrakter også.

Eierens mest bemerkelsesverdige suksess var å bringe den andre grenen av Cellular West i Portland, Oregon, fra å løpe i rødt, for å bryte innen fire måneder etter åpningen.

3.1 Produkter og tjenester Plan

Endring av arbeidsmarkedsforhold truer konseptet for fast ansettelse på heltid.

AAP gir en komplisert blanding av tjenester til forskjellige befolkninger. Selskapet betjener bedrifter gjennom å koble dem med den faglige kontingent arbeidsstyrken. Det tjener også arbeideren ved å koble dem til bedrifter uten kostnad, og gi fordeler som ikke ofte leveres av andre arbeidsformidlingsbyråer.