Memorial Day: Gi alle sine, men likevel slitsomt å finne arbeid

"Angel Joke" 2004 komedie / komedie se på nettet

Memorial Day er den offisielle starten på grill og ferie sesong, men for mange veteraner i helgen vil det bli en kamp med en vedvarende kamp: finne arbeid.

Sysselsettingssituasjonen for veteraner har forbedret seg i år, men er fortsatt høyt i forhold til resten av økonomien. Om lag 9% av veteranene som har betjent siden 2001, er arbeidsledige, ned fra 9,9% i fjor, men fortsatt godt over det nasjonale gjennomsnittet på 6,3% i april, ifølge US Bureau of Labor Statistics. I alt er rundt 722 000 av nasjonens rundt 22 millioner veteraner på jakt etter arbeid.

Hvorfor er jakten på jobb spesielt vanskelig for unge veteraner? En del av grunnen er at et bredt utvalg av selskaper ikke verdsetter militær erfaring, sier en headhunter.

"De sier at det er flott at du er god til airstrikes, og at du kan vandre 20 miles, men det trenger vi egentlig ikke." Nick Swaggert - en amerikansk marin veteran som er direktør for veteranprogrammet på rekrutteringsfirma Genesis10 - fortalte Christian Science Monitor. "De vil helst ha en høyskole grad som noen militære veterinærer ikke har."

En annen grunn til mer arbeidsledighet - mye høyere funksjonshemming. Helt 29% av veteranerne i Gulf War II er på en slags funksjonshemming. Mens det finnes en rekke programmer som er designet for å hjelpe veteraner tilbake til arbeidsstyrken, er dette White House-rapporten oppmerksom på at utfordringer forblir, spesielt lisensiering og credentialing-relatert militær erfaring i sivil liv.

"Til tross for å ha verdifull militær erfaring, vet veteranerne det ofte vanskelig å få en formell anerkjennelse av den private sektoren av deres militære opplæring, erfaringer og ferdighetssett gjennom sivil sertifisering og lisensavtale, sier rapporten. "Dette gjør det også vanskelig for den private sektoren å utnytte ressursene og tiden som trener og utdanne servicemedlemmene."

En del av problemet ved overgang fra militærlivet er endringen fra den strenge innretningen i tjenesten til selvfremmende ferdigheter som kreves i et sivilintervju.

"For eksempel i militæret læres vi ikke å bruke ordet" jeg "og for å holde ordene våre korte. Det er en grunn til at veterinærer kan kjempe i intervjuer - og vi lærer dem annerledes, "sa Swaggert, som gjør en" omvendt bootcamp "med veteraner som er rettet mot å forberede dem til de menneskelige ferdighetene som kreves i et jobbsøk.

Noen selskaper har en bedre oversikt over å ansette veteraner. Her er 10 som skiller seg ut, ifølge Military Times. Og hvis du er en veterinær som søker etter en jobb, kan du finne en omfattende liste over jobbmesser for veteraner her.

Veteran-vennlig arbeidsgivere