NerdScholar Favoritter: MBA-programmer for kvinner

Facebooks Sheryl Sandberg skinnet lys på kvinner MBAs med hennes bestselgende bok "Lean In." Utgitt i 2013, utgjorde hitbiografi (og etterfølgende kvinnelig empowerment nonprofit) en nasjonal samtale om kvinner i forretninger og hvordan de trenger å sitte på bordet for å begynne å oppnå nivåer av suksess lik deres mannlige kolleger.

Fangstfrasen "lean in" tok av og kan nå bli hørt i konferanser, klasserom og arbeidsinnstillinger rundt om i verden - men hva foregår egentlig med kvinner som driver forretningsgrader?

Ifølge Foreningen til Advance Collegiate Schools of Business, Andelen MBAs opptjente i USA av kvinner har i utgangspunktet vært stillestående siden 2002-03 med 35 prosent.

Til tross for manglende bevegelse i antall grader opptjent, er programmer som støtter kvinner MBA-studenter spredt. Det er bare et spørsmål om tid før setene på bordene begynner å vise det. NerdScholar snakket med noen av frontrunnerne bak denne bevegelsen for å høre om hva de gjør for å støtte kvinnelige studenter i virksomheten. Les mer om dem nedenfor.

Indiana University

Et relativt lite program stoler Kelley School of Business seg på sitt stramme samfunn, særlig blant kvinnelige studenter. Gjennomsnittsklassen består av om lag 30 prosent kvinner som alle blir kjent med hverandre, sier dekan Idie Kesner. Kesner er bare en av mange kvinner som omfatter forretningsskolen og administrasjonen, som alle fungerer som rollemodeller for kvinnelige studenter. Skolen, sammen med Women MBA-gruppen, satte på flere programmer gjennom året som spesielt imøtekommer kvinnelige studenter (men menn kan sikkert også delta). Noen av disse hendelsene inkluderer lunsj-n-lærer med gjestens høyttalere, festivalsfester, konferanseforberedelser, og en populær fakultetsauksjon som donerer alle, går videre til veldedighet.

Kesner påpeker at Indiana er bare en av åtte store 10 skoler med en første kvinne dekan. Siden Big 10 faktisk består av 14 skoler, er det mer enn halvparten med kvinnelige ledere. Hva er årsaken til dette? Kesner sier, "I akademia må du stige gjennom domineringsrommene, så dekaner må være fullt tenured og ofte har forskningsstoler. Så det tok litt tid å komme seg dit. Jeg tror du skal se flere og flere skoler som bringer kvinnedansere og kvinnelige ledere nå."

University of Virginia

Darden School of Business letter samtaler som skjer rundt problemstillinger og utfordringer kvinner møter i sine karrierer. Dens Graduate Women in Business Club sponser kvinnelige ledere til å fungere som høyttalere og mentorer for skolens studenter. I tillegg er skolen vert for et initiativ som heter onsdag 10 hvor om ti kvinnelige studenter og noen få fakultet samler en onsdag i måneden for å diskutere et tema som er relevant for kvinner i bedriften. På læreplanen tilbyr Darden en valgfri klasse med fokus på kvinner i næringslivet. "Derdens fakultet inneholder en kadre med kvinner som har vist seg å være gode rollemodeller for våre studenter, sier Erika James, senioransatte dekan for lederopplæring.

Southern Methodist University

SMU er en av de eneste Top 30 Business Schools i nasjonen hvor kvinner har en høyere startlønn enn sine mannlige kolleger, ifølge assistent dean John Roeder. En blanding av skolens beliggenhet i Dallas, toppledelse og gode nettverksmuligheter bidrar til suksessen til programmets studenter, og særlig kvinnestudentene. Til dette formål har de siste fire Cox MBA-studentformannene vært kvinner. Noen av selskapene som nylig ansatt kvinner fra Cox Full Time MBA-programmet inkluderer 7-11, American Airlines, AT & T, Deloitte, Dr. Pepper Snapple Group, E & Y, ExxonMobil, HP, L'Oreal, PwC Consulting, Sabre, Travelocity, og Verizon.

University of Colorado Boulder

Leeds Business School er hjem for mange muligheter for kvinnelige MBAer, inkludert Women's Council, WILD-toppmøtet, og Women in Business Club, som er knyttet til nonprofit MBA Women International. I Leeds er fokuset på "hele studenten", og ulike programmer legger vekt på karriererådgivning, faglig mentorskap og ledermuligheter. Kvinnelige studenter har lederskap i noen av studentorganisasjonene og studentregeringen. Kvinner holder disse stedene mens de fortsatt er på skolen, noe som bidrar til å utvikle selvtillit til sine ferdigheter. Skolen har også et kvelds MBA-program designet for fagfolk som jobber på heltid som består av 47 prosent kvinner.

Chatham University

Chatham Universitys MBA-program støtter og nærmer fremtidige kvinnelige ledere på en rekke måter, sier programdirektør Rachel Chung. Først kan alle Chatham MBA-studenter delta i gratis nettverk og profesjonelle utviklingsarrangementer på Chathams senter for kvinners entreprenørskap. For det andre er alle innkommende Chatham MBA-studenter kvalifisert for et års gratis medlemskap for National Association of Women MBAs. For det tredje tilbyr programmet en unik konsentrasjon kalt Executive Leadership for Women, som er utviklet for å dyrke sterk ledelse, forhandling og risikovilligheter i kvinnelige studenter.Til slutt utvikler kvinnelige studenter i konsultasjonskurset sine konsulentferdigheter og forretningshemmeligheter gjennom klientoppdrag med kvinnelige entreprenører.

University of St. Thomas

Opus Business School gir omfattende og fleksible muligheter for kvinner i alle faser av karrieren, fra unge fagfolk til erfarne ledere. Over 45 prosent av universitetets nåværende MBA-studenter er kvinner. Opus største program for kvinner er St. Thomas Women Connect, som er en gruppe kvinner tilknyttet universitetet som er forpliktet til å inspirere og fremme hverandre og gi tilbake til samfunnet. Gjennom en rekke sosiale arrangementer og serviceorienterte aktiviteter kan medlemmene samarbeide med hverandre og støtte hverandre personlig og profesjonelt.

Fortell oss om dine favorittprogrammer for kvinnelige MBAer i kommentarfeltet nedenfor!

Merk: Superlativer, notert i blå bannere, er inkludert gruppen av skoler som er oppført i denne artikkelen.

Kvinner i forretningsmøte bilde med glede av Shutterstock.