Vil du være i stand til å gå på pensjon? Vil du?
Vil du være med i Sarpsborg sitt Esport team?
Av Martin Weil
Lær mer om Martin på Investmentmatomes Ask a Advisor
"Enkelt sagt, det kan ikke være realistisk i det lange løp å finansiere tretti år med pensjonering med førti års arbeid." -Axel Merk
Før 20th århundre, "pensjonering" betydde generelt den levetiden da du ikke lenger fysisk kunne utføre arbeidsoppgaver som en landbruks- eller produksjonsarbeider. Brutt ned av strenge av dette vanskelige fysiske arbeidet, kom en "pensjonist" hjem for å bli støttet av familie til døden. Median forventet levetid for en amerikansk mann var bare 46 år i 1900.
I løpet av de siste 100 årene har utviklingslandets forventede livsløp økt dramatisk på grunn av betydelige gevinster i levestandard og folkehelse. Den gjennomsnittlige amerikanske babyen født i 2010 vil leve til 78. Dagens 60 år gamle amerikanske mann har en gjennomsnittlig forventet levetid på 85, gjennomsnittlig amerikansk kvinne 88. For de som holder illusjoner om deres potensielle levetid, anbefaler jeg denne korte quizen på Living til 100 [1], for en virkelighetskontroll. Utfordringen i alt dette - Hva skal jeg gjøre med alle de ekstra årene? Og hvordan å betale for dem?
Da jeg startet denne virksomheten på 1990-tallet, hevdet den konvensjonelle visdommen at de fleste av oss ville gå på pensjon på eller om vår 65 årth bursdager. Som tidligere generasjoner, ville vi pakke opp, flytte til sunnier climes, og mens vekk våre dager i lykkelige jakten på ulike fritidsaktiviteter. Selvfølgelig har min baby-boomer-generasjon alltid klart å overraske populær forventning. Godt før finanskrisen i 2008 kastet en gigantisk apeøkkel inn i pensjonsplanene til flertallet av amerikanerne, var den tradisjonelle modellen allerede nedbrudd.
Til de som nærmer seg pensjonering i dag, må 1950s visjon om en komfortabel pensjon, støttet av Sosial sikkerhet og en sjenerøs selskapspensjon, virke unbearably eiendommelig. Sosial sikkerhet, som aldri er ment som mer enn et skritt mot nød, vil til slutt måtte endres, med en senere startdato for fordeler en åpenbar løsning. Den tradisjonelle arbeidsgiverpensjonen er alt annet enn utryddet i privat sektor, og forstyrret i offentlig sektor. Det ene store tillegget til pensjonsøkosystemet siden 1960-tallet, Medicare, er i ekte langsiktig økonomisk fare. Er det rart at "pensjonsangst" er et av de viktigste temaene på finanssider av aviser og nettsteder?
Et markedssvar er i arbeidet, ettersom flere og flere amerikanere i deres tidlige til midten av 60-tallet, villig eller ikke, forsinker pensjon og arbeider lengre enn de kan ha planlagt. Den raskest voksende alderssegmentet av arbeidsstyrken i dag, i prosent av deltakelsen, er den demografiske 65-tallet. På individuelt nivå kan dette ikke være velkommen nyheter. Mange blir tvunget av økonomisk nødvendighet til å fortsette å jobbe i jobber som de foretrekker å forlate. Noen kan ikke finne de jobbene de trenger og risikerer å bli igjen med utilstrekkelige ressurser i sine senere år.
Men for noen representerer denne skiftende normen noe mer positivt. I samtaler med kunder de siste årene har det blitt klart at ganske mange nærmet seg begrepet pensjonering med angst. De gjorde ikke, eller kunne ikke, forestille seg 30 år med … hva igjen? Mange selvidentifiserer med karrieren, en tilstand som gjør selve ideen om pensjonering like mye av en trussel enn en mulighet. På nesten 65 meg tror jeg at jeg fortsatt er helt kompositt, viktig og ivrig etter å fortsette å forfølge en karriere som har blitt enormt tilfredsstillende. Mange andre i 60-årene og derover finner andre, eller til og med tredje, karriere eller andre profesjonelle utfordringer før de "bosetter seg" i en senere alder til mer tradisjonelle, avslappende sysler [2].
Som amerikanere gjennomgår vi et sant paradigmeskift [3] i pensjon. Denne transformasjonen har dyp demografisk, så vel som økonomiske, implikasjoner som vil forandre investeringslandskapet i år framover. Utfordringen for økonomiske planleggere vil være å hjelpe våre kunder til å finne veien gjennom dette skiftende landskapet, og å forfølge veier som tilfredsstiller både deres personlige og økonomiske behov.
Relaterte artikler:
Finne din finansielle rådgiver
Spørsmål å spørre en finansiell rådgiver
Trenger jeg en finansiell rådgiver?
[1] Jeg anbefaler ikke å gi nettstedet ditt den normale e-postadressen, da de synes å ha liten begrensning i å sende en strøm av markedsføringsinformasjon for aldersrelaterte produkter.
[2] Morningstar har denne gode oversikten over sosial sikkerhet og Medicare problemer for de som jobber etter 65 år.
[3] En av de mest overarbeidede setningene noensinne, men jeg synes det er en nøyaktig beskrivelse av det skiftende pensjonslandskapet.
