6 Forward-thinking virksomheter som gjør verden til et bedre sted.

Når vi begynner året, er det alltid nyttig å se tilbake og reflektere over de tingene som gikk spesielt bra. Selv om det er lett å lære av andres feil, er det mye å si for å etterligne ideer som fungerer.

Warby Parker hjelper mennesker rundt om i verden se mer tydelig

Warby Parkers appell som en innovativ og beundringsverdig bedrift er to- fold: Først gir de et en-til-ett-produkt (modellen som oppsto med TOM-sko) der for hvert par solgte solbriller, vil selskapet sende noen i utviklingsverdenen et par også. For det andre gir de rimeligere briller her i USA, hvor briller kan også være uoverkommelig dyrt for mange mennesker.

Resultatet er et selskap som utmerker seg både i lønnsomhet og i sitt sosiale oppdrag; de har så langt solgt over en million par briller, med en million blir også donert. Bonuspoeng for at de samarbeider med den sosiale virksomheten Vision Spring for å lette opplæring for optometriste og øyeglassprodusenter i de samme landene som de donerer briller til (India, Guatemala og Bangladesh for å nevne noen få), slik at samfunnene også mottar muligheter for bærekraftig inntekt.

Novo Nordisk gir utviklingsverdenen bærekraftig og rimelig insulin.

Danmarks Novo Nordisk er rangert som nummer 7 på Global 100 mest bærekraftig virksomhetsliste, som er opprettet av organisasjonen Corporate Knights Capital og avduket på World Economic Forum hver januar. Rangeringen er basert på miljøvennlige rutiner, helse og sikkerhet for ansatte, og næringslivets bærekraft, inkludert kapasitet til innovasjon. Det er ikke en liten bedrift for farmasøytiske selskaper, som står overfor prisutfordringer (narkotika er ekstremt dyre å utvikle, noe som betyr høye forventninger til avkastning) og er ofte midt i kontroversen.

I tillegg til å plassere i denne prestisjefylte topp ti, nåværende Konsernsjef Lars Rieben Sorensen opprettet World Diabetes Foundation, og har forpliktet seg til å selge insulin - en av bedriftens primærprodukter - til en nedsatt sats for utviklingsland.

Andela gir afrikanske programmerere en god shake i det globale markedet

A Gruppe av Andela-fellesskap, bilde via Andela.

Wired rapporterer at det nigerianske selskapet Andela har en fantastisk tilnærming til å fylle det stadig voksende verdensomspennende behovet for programmerere: De betaler folk for å lære ferdighetene, og deretter sette dem opp med jobber. Andela refererer til konseptet som talentpedalator; Søkere blir vist i løpet av en to ukes lang oppstartsleir, og de mest talentfulle, høyest oppnådde personer er valgt for å bli en del av det betalte fellesskapet. Etter å ha trent i tusen timer som stipendiat, anses deltakerne som ansettelsesvennlige utviklere, og er knyttet til jobbmuligheter gjennom Andela.

En av tingene om Andela som skiller seg ut er medgrunnlegger Jeremy Johnsons påstand om at det statistisk sett er en sammenlignbar genius-nivå befolkning overalt i verden, men det som manglet er en like fordeling av muligheten. Tanken om at som global befolkning vil vi endelig få tilgang til utviklingsverdenes underrepresenterte geni, er veldig spennende.

Khan Academy forteller verden at utdanning skal være fri, og at folk kan lære noe

Grunnlegger Salman Khan, bilde via Khan Academy.

Khan Academy, et nonprofit med inntekter på knappt to millioner dollar, gir gratis online klasser i en rekke fag. Deres siste tagline er "Du kan lære noe," basert på forskning som sier at intelligens ikke bare er en statisk kapasitet, men noe som kan dyrkes over tid, uansett alder. I en verden hvor folk risikerer livet for å gå i skole, er ideen om evig fri utdanning radikal og nødvendig.

CEO Sal Khan selv er en stor del av grunnen til at Khan Academy gjorde listen - han nylig introduserte to fantastiske ideer for å reformere utdanning over hele verden: en universelt anerkjent universitetsgrad, og opprettelsen av en standard arbeidsportefølje i stedet for høyskoleutskrifter.

Alle som konkurrerer i dagens mettede arbeidsmarked, forteller deg at tiden er kommet for en ny ta på spørsmålet om legitimasjon. Virkeligheten er at uansett individuell fortjeneste, er det bare en liten del av verdensbefolkningen som har tilgang til de mest ettertraktede legitimasjonene og universitetene, og for den saks skyld har råd til dem.

Haier tar en kreativ tilnærming til å åpne innovasjon og ledelse

Haier administrerende direktør Zhang Ruimin, bilde av Zachary Boko

Haier er et kinesisk hjemmevirksomhet som tar en kreativ tilnærming til ledelsen og støtter åpen innovasjon - konseptet at bedrifter skal kunne bruke interne og eksterne kilder til Forbedre teknologien.

Selskapet driver et nettsted kalt Hope, som står for Haier Open Partnership Ecosystem, som er en plattform for å koble teknologileverandører med kunder. Platformen er også en måte for selskapet å sjekke ut fremvoksende teknologi og potensielle partnerskap.

På ledelsessiden er konsernsjef Zhang Ruimin kreditert med å riste opp ting ved å tillate ansatte å danne interne grupper og by på de ønskede prosjektene, som samt stemme ut inkompetente ledere.

Theranos endrer spillet med en dråpe blod

Theranos grunnlegger Elizabeth Holmes, bilde via Forbes.

Theranos er et av de selskapene som har en rockstar grunnleggers mytologi: Elizabeth Holmes er en Ivy League-utbrudd som gjorde en gjennombruddsspesialisering i en svært ung alder, og fortsatte å bli en kvinnelig konsernsjef i en manndominert bransje. Det er en flott historie, men det er enda mer imponerende, hva selskapet har som mål å gjøre.

Selskapet har tatt en integrert del av vårt helsesystem, tegnet blod og gjennomført blodprøver, og strømlinjeformet det for å gjøre det mer effektivt, og billigere. Theranos bruker en fingerprik i stedet for en nål, og produserer langt flere tester fra den lille bloddråpen enn fra den tradisjonelle større mengden. Selskapet tror også på helsepartiets åpenhet og tilgjengelighet. Ikke bare er prisene utrolig lave (vanligvis rundt ti dollar per test), men de har planer om å operere ut av tusenvis av Walgreens apotek over hele landet.

Selskapet er fra 2014 verdsatt til over ni milliarder kroner.

Global inkludering og nye tilnærminger

Når verden blir mer sammenkoblet, vil vi uunngåelig se forretningsmuligheter som kommer inn i utviklingslanden, som det fremgår av virksomheter som Andela og Warby Parker som bidrar til å utjevne spillereglene.

Nye teknologier vil blomstre, og du kan se fra bedrifter som Theranos og Haier at teknologiske fremskritt sammenfaller med kreative ideer om omtrent alt. Disse beundringsverdige bedriftene gir et øyeblikksbilde av større trender, og fremtiden ser lys ut.

Er du inspirert av noen av disse bedriftene? Har du et forslag om ditt eget? Gi oss beskjed på Twitter!