Kraftige triks for å maksimere juridisk hjelp |

Juridisk hjelp kan være veldig dyrt.

Men det er en av de tingene som når du er ferdig, vil spare deg mer i det lange løp enn hva det koster deg foran. Å finne den rette juridiske hjelpen, vil styre firmaet ditt uten potensielle rettssaker, og spare dine hardt opptjente penger til andre pengerstiltak.

Enhver som har hatt behov for advokat, forstår knepet av å ansette kompetent juridisk hjelp. Fordi de fleste advokatfirmaer krever mellom $ 250 og $ 700 per time, gir det økonomisk mening for noen selskaper å ansette advokat på heltid. Men selv det er en strekning for mange bedrifter, spesielt i lys av 2016 lønnsspådommer for mellomledetes generelle råd er mellom $ 111 500 og $ 217 750.

Det er ikke uvanlig for bedriftseiere å vinge det, og tenker at de er i orden ikke å ansette en advokat for å bistå med generell daglig veiledning. Dette kan fungere midlertidig, men forstår at det er et juridisk aspekt å i utgangspunktet alt som en bedrift gjør, og å håndtere det alene er risikabelt. Har ansatte? Det er arbeidslov. Signere en ny leieavtale? Det berører eiendommen og kontrakter loven på et minimum.

Se også: Hold oppstarten trygg fra juridiske problemer.

Jeg ser bedrifter hver dag lykkelig - men uendelig - gjør alle slags ting som kan få dem til å bli saksøkt av en ansatt, kunde eller annen virksomhet. For meg er det som å se på noen som ikke vet at de har en huntsman edderkopp på ryggen. Jeg børsterer det rolig, men på innsiden er jeg freaking ut om hva som kunne ha skjedd.

Så ikke gå alene, men i stedet beskytte firmaet og prøv noen av disse smarte manøvringene å finne og maksimere Din generelle rådgiver på et begrenset budsjett.

Tips # 1: Barter

Hvis du har kort kontanter, kan du prøve å utveksle din tjeneste for en advokat. Du kan oppleve at produktet eller tjenestene dine er verdt mer enn pengene du ellers ville betale. Hvis du er en webutvikler, kan du tilby nettsider ombygging eller vedlikehold i bytte for noen få timers juridisk konsultasjon. Advokater kan være villige til å bytte etter tjenester de måtte betale for etter hvert.

Tidligere i år trengte jeg tilgang til en svært omfattende, men uhyre dyr database for et prosjekt jeg tok på for en av mine klienter. Jeg hadde brukt denne nettbaserte tjenesten et par år før, så jeg visste både produktet og eieren ganske bra. Det var unødvendig å si at jeg ikke hadde de tilgjengelige midlene til å betale det årlige medlemsavgiften på forhånd. Så jeg sendte en e-post til eieren som ba om tilgang til databasen i stedet for noen få timer av min tid, som han lykkelig var enig i.

Fra hans perspektiv fikk han "fri" juridisk hjelp fordi det ikke kostet Han noe som tillater meg tilgang til databasen hans som allerede hadde tusenvis av brukere. Til gjengjeld mottok han tilpassede ansattes håndbøker, konkurransekontrakter, selskapspolitikker og ekkel-gram sendt til kriminelle kontoholdere.

Fra mitt perspektiv fikk jeg et medlemskap verdt tusenvis av dollar og tilgang til en fantastisk database som jeg bruker til (og regning) andre kunder. Det koster meg bare et par timer med tiden å sette sammen en pakke dokumenter som jeg rutinemessig jobber med og har tilpasset mange ganger før.

Tips # 2: Velg en ikke-tradisjonell advokat

Før jeg gikk til lov skole, tenkte jeg på en advokat som en som gikk til en fireårig høyskole, som var i forrett, og fortsatte deretter rett til lovskolen i tre år.

Da jeg faktisk startet lovskolen, ble jeg overrasket over se så mange medstudenter som var mye som meg - vi hadde bygget vellykkede ikke-juridiske karrierer, og gikk til lovskolen om kveldene for å forfølge drømmene våre om å bli advokater. Mine klassekamerater hadde bakgrunn som varierte fra hest trenere og gjestfrihet arbeidere, til maskiningeniører og medisinske leger.

Se også: Hvordan velge riktig advokat for oppstart

Finne en advokat hvis andre karriere er lov, kan veldig godt fungere for din bedrift, fordi de kan fungere i mer enn én kapasitet. Hvis du trenger økonomisk veiledning i tillegg til generell rådgiver, finn en advokat som jobbet i økonomi. Ikke bare vil de vite at virksomheten er viktigere enn din gjennomsnittlige advokat med kun advokatfirmaerfaring, de vil bedre kunne rulle ermene opp og hoppe inn for å hjelpe der de trengs. Og for små bedrifter med begrensede budsjetter, er det ikke bare en snillhet å være i stand til å ha på seg mer enn en lue. Det er helt avgjørende.

Tips # 3: Leie innvendig

Overraskende har mange mennesker ambisjoner om å gå til lovskole og bli advokater. Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange samtaler jeg har med venner, kolleger og klienter som forteller meg at deres drøm er å praktisere loven. Med så mange skoler som tilbyr fleksible lovprogrammer, blir det enda bedre å bli advokat enn det var for tidligere generasjoner.

Hvis du har en ansatt som har uttrykt et ønske om å bli advokat, bør du oppmuntre dette og søke etter måter å støtte deres bestrebelser. Hvis din bedrift har en opplæringsplan, er det bra, men hvis ikke, det er også bra. Du kan støtte en ansatt på andre måter ved å gi ham tid, eller la ham gå på en rimelig time, så han kan komme til klassen til tiden. Hvis du er bekymret for at medarbeiderne vil grøfte deg når du har investert selskapets ressurser i ham, kan du alltid få ham til å inngå en avtale om å bli i bytte for undervisningsassistanse.

På fire år vil du ha en kandidat for generell rådgiver som trolig er mer lojal mot deg og kunnskapsrik om din virksomhet enn noen advokat utenfor gaten. Å vite loven er flott, men å vite hvordan det ser ut som det gjelder din daglige forretningsrutine, er enda bedre.

I tillegg til en ekstra bonus, vil du nok ende opp med å betale din nyutviklede advokat en hastighet som er mye lavere enn ansette noen fra gatene, spesielt hvis de vil holde seg fast på grunn av en ansettelseskontrakt.

Tips # 4: Bruk din innflytelse

Her er en liten hemmelighet at advokater ikke er oppmerksomme på: Massevis av advokater hate arbeider i advokatfirmaer.

Mange advokater som jeg snakker med som jobber i tradisjonelle advokatfirmaer, er lei av å jobbe 60 timers uker for å prøve å holde opp sine fakturerbare timer. De er lei av rotterløpet og søker mer balanse. På grunn av dette, ønsker de fleste av dem internt stillinger.

Dette kan fungere til fordel for deg, fordi du sannsynligvis har mer forhandlingsaktivitet enn du tror. Du kan ansette generell rådgiver for en mye lavere timepris enn du ville betale et advokatfirma, spesielt hvis din bedrift støtter familievennlige retningslinjer og arbeidstimer. En lavere rente kan være en rimelig avtale for en advokat som søker en bedre balanse mellom arbeid og liv, og et langsommere, mer forutsigbart tempo enn advokatfirmaet.

Se også: Hva definerer din bedriftskultur? Husk at du kanskje kan finne billigere hjelp utenfor staten din. Mange stater tillater advokater fra andre stater å fungere som generelle råd for selskaper med begrenset eller ingen adgang til statens bar. Så avhengig av hvor firmaet ditt befinner seg, kan du kanskje finne kompetent juridisk assistanse fra områder i USA hvor advokater er vant til å motta lavere priser. Nettsteder som Hire an Esquire tillater deg å legge inn juridiske jobber i USA, midlertidig eller permanent, og spesifiser hvilken rente du vil betale.

Tips # 5: Oppmuntre til en sosial tilstedeværelse

Når du finner riktig in- hus råd, oppfordre advokat til å skrive artikler og blogginnlegg relatert til juridiske problemer som er spesifikke for din bransje, eller til og med problemer som er interessante for kundene dine. Advokater er vant til å lese, assimilere og skrive store mengder informasjon, så å skrive en bloggartikkel i noen få uker er egentlig ikke en strekk.

Posting av relevante, godt skrevet juridiske artikler skrevet av din bedrift i LinkedIn-grupper kan kjøre mer trafikk til nettstedet ditt. De bloggene som jeg legger inn i aktive LinkedIn-grupper, øker bokstavelig talt trafikken på nettstedet mitt med om lag 10 ganger, spesielt når medlemmer legger kommentarer og liker. Mer trafikk til nettstedet ditt får ikke bare firmaets navn ut i offentligheten, men har også potensial til å skaffe flere kunder og direkte påvirke bunnlinjen. I tillegg kan du snakke om juridiske problemer som er relevante for din forretningsvirksomhet, gi deg en seriøs street cred som en fremvoksende leder i ditt område.

Husk at bedriften din er flink til å skape innovative løsninger på problemer, så det bør ikke være annerledes å håndtere daglige hindringer. Prøv å implementere noen av tipsene ovenfor for å håndtere bedriftens juridiske behov kreativt.