Helsekompensasjonskonto (HRA) Definisjon og Eksempel |
Innholdsfortegnelse:
Hva det er:
A Helsebidragskonto (HRA) er en sum penger avsatt av et selskap for å kompensere helsekostnader til ansatte som ikke er dekket av selskapets helseforsikringsplan.
Slik fungerer det (Eksempel):
Et selskap etablerer en HRA som en separat skjønnskonto som den finansierer med jevne mellomrom. Disse bidragene er fradragsberettigede for firmaet, og kontosaldoen kan brukes til å refundere ansatte til helsekostnader som selskapets helsepersonell ikke dekker.
For eksempel, hvis en bedriftsarbeider må betale for en massasjeterapibehandling som ikke er dekket, men har blitt spesifikt foreskrevet av en ortopedisk kirurg, kan selskapet tilbakebetale den ansatte til kostnaden for massasjen ved hjelp av et HRA.
Hvorfor det gjelder:
En HRA er en skjønnsmessig konto som ikke er relatert til selskapets helseplan. Bedrifter er ikke forpliktet til å opprettholde en HRA som en del av deres ansattes ytelser og er fritt til å kutte en slik bestemmelse uten varsel. Det er viktig at ansatte er oppmerksomme på dette, selv om selskapene generelt sett er mindre tilbøyelige til å avstå HRA i et miljø med stigende helsekostnader.
