Hvordan Breadwinning Women Can Have It All

Av Sabrina Lowell, CFP, COO

Lær mer om Sabrina på Investmentmatomes Ask a Advisor

Kvinner er i ferd med å komme seg i USAs arbeidsstyrke. Lønforskjellen mellom kjønnene har redusert, kvinner står nå for nesten halvparten av nasjonens arbeidsstyrke, og i mange par er kvinner de primære brødvinnerne. Men fremgang kommer ofte med komplikasjoner: Mange kvinner rapporterer misnøye hjemme, selv om de gjør skritt i deres profesjonelle liv.

I en tredjedel av amerikanske par, tjener en kvinne mer enn sin ektefelle eller partner, ifølge The Women of Wealth Study av Family Wealth Advisors Council. Den prosentandelen vil sannsynligvis øke etter hvert som befolkningen blir eldre, med tusenårige kvinner tjener 95% av hva deres mannlige kolleger tjener, ifølge Arbeidsdirektoratets kvinnekontor.

Men gitt disse tallene, er et annet funn, fra Working Mother Research Institute, spesielt knyttet til, hvis det ikke er overraskende: Breadwinning moms sier at de er mye mindre fornøyd med sitt hjem liv enn brødvinning dads. Årsakene varierer sikkert, men selv den mest dyktige kvinne kan føle seg overveldet av alt hun må klare. Mange kvinnelige brødvinnere er også medlemmer av den såkalte sandwichgenerasjonen, omsorg for barn og aldrende foreldre samtidig, og legger enda større press.

Breadwinning kvinner står overfor en rekke utfordringer, men jeg tror det er mulig å få alt. I mitt arbeid som finansiell planlegger, spesialiserer jeg meg på å gi råd til både unge og profesjonelle ledere, inkludert mange kvinner som er de viktigste brødvinnerne i sine familier. Her er noen råd basert på hva jeg har sett, fungerer bra for dem:

Outsource hverdagsoppgaver

Ujevn oppdeling av husarbeidskraft var et av områdene av største misnøye for brødminnesmødre i arbeidsmorfarens undersøkelse. Det er ikke realistisk at par forventer at partene skal være ansvarlige for de fleste husholdningsoppgaver; de er begge opptatt. I stedet ansette en husholderske. Det vil forandre livet ditt.

Faktisk, ikke stopp med husrengjøring. Arbeidende par bør se på hvilke hverdagsoppgaver som dagligvarehandel eller klesvask, de kan enkelt outsource. Dette tillater dem å investere tid i aspekter av hjemmelivet som virkelig betyr noe, for eksempel å tilbringe tid med barna og hverandre.

Budsjett din tid

Lag bevisste beslutninger om hvor du vil være involvert. Du vil kanskje hente barn på skolen, delta i fotballkamp eller være på PTA-styret. På hvilke andre områder av livet kan du spare tid for å hjelpe deg med å prioritere ting du vil gjøre?

Behandle stress

Vi forteller alltid våre kunder å gjøre tid for seg selv. "Me Time" kan hjelpe deg å redusere stress og føle deg mer avslappet. Husk at du ikke vil være i stand til å ta vare på din familie og jobb hvis du ikke tar vare på deg selv først.

Engasjere seg i mentorskap

Støtten til noen som deler dine erfaringer, kan være uvurderlig. Finn en kvinnelig mentor som kan tilby veiledning, tilbakemelding og støtte, eller bli en selv. Mentorskap fordeler begge parter i forholdet.

Arbeid med en finansiell rådgiver

Bevare og bygge rikdom er tradisjonelt en nøkkelrolle for den primære brødvinneren. Å ha en partner som en finansiell rådgiver kan hjelpe deg med å sikre at ting blir tatt vare på. Se etter fagpersoner som forstår bunnlinjen din, og hvem som kan hjelpe deg med å maksimere skattefordelte besparelser og Analyser strategier for egenkapitalkompensasjon, hvis det er aktuelt.

Vurder din ektefelles følelser

Det er viktig at ektefellen føles som en lik partner. Hvis din ektefelle er en hjemme-hjemme-pappa, oppfordrer han til å konsultere hjemmefra; Dette kan hjelpe ham med å fortsette å være profesjonelt engasjert, bevare sitt inntjeningspotensial og gå inn i arbeidsstyrken i etapper.

Bestem hvordan du skal dele utgifter. Vil du basere divisjonen på størrelsen på utgiftene eller prosentandel av inntektsavgift?

Husk, kommunikasjon er nøkkelen

God kommunikasjon om økonomiske forhold er viktig i ethvert ekteskap, men i min erfaring med høyinntektsklienter er kommunikasjon enda viktigere hos par der en kvinne tjener mer enn sin ektefelle.

Kvinner som tjener mer enn menn, er fortsatt en ganske ny situasjon i vår kultur, og mange par - og enkeltpersoner - vet kanskje ikke hvordan de skal føle seg om det. Noen håndteringsmekanismer er mindre nyttige enn andre. For eksempel kan høyereinntektskvinnere som er i relasjoner, føle behovet for å redusere sin inntekt eller stilling for å beskytte sin ektefelle sin stolthet. Enkelte kvinner kan tro at deres høyere lønn kunne hindre å danne et forhold til en mann som tjener mindre.

Men som flere tusen år fremover i deres profesjonelle liv, skal vi se flere par der kvinner tjener så mye som eller mer enn deres partnere. Med grunnlag for god kommunikasjon og planlegging, er det mulig for arbeidende kvinner og deres ektefeller å finne tilfredsstillelse i deres hjemlige og profesjonelle liv.

Denne artikkelen vises også på Nasdaq.

Sabrina Lowell, CFP, er COO av Mosaic Financial Partners i San Francisco. Lær mer om Mosaic's Financial Fitness Challenge.

Bilde via iStock.