Hvordan ikke å dele eierskap |

Her er en sak for diskusjon. Du er dommeren.

Parker kommer med en god ide for en iPhone-applikasjon. Han eller hun jobber med det i tre måneder på fritiden … utvikler skisser og design, prøver å finne ut hvordan det ville fungere … ser på andre iPhone-applikasjoner som gjør relaterte ting.

Om entusiasmen har avtatt en litt, etter å ha tilbrakt kanskje 10 til 20 timer på det så langt. En god venn antyder å snakke med Leslie om det. De møtes for kaffe. Leslie er en programmerer som jobber for et selskap i byen som gjør webprogrammering; og også en entusiastisk iPhone-bruker, og har tenkt på å ta et online kurs på programmering av iPhone. Leslie er begeistret, som gjenoppretter Parkers spenning. De er enige om å være partnere i en ny virksomhet basert på denne innledende iPhone-applikasjonen.

Fire måneder går forbi. Leslie tar Parkers første ide og begynner å utvikle seg. Det viser seg, som selve kodingen starter, at det som Parker forestilte ikke er fullt mulig på en iPhone. Leslie reviderer ideen radikalt, gjør den praktisk og utvikler en prototype. Parker og Leslie møtes tre ganger, de snakker, Parker aksepterer sine endringer begrudgingly. På dette tidspunktet har Parkers totale timer gått fra 15 til 25, men Leslie har jobbet mye, sannsynligvis 120 timer, på programmeringen.

På Leslies forslag, tar han og Parker prototypen til Terry. Begge kjenner Terry, men heller ikke kjenner Terry godt. Terry har vært igjennom en mislykket oppstart, har en forretningsopplæring og ser etter en oppstart å gjøre igjen, denne gangen må det gjøres. Terrys ferdigheter er for det meste markedsføring, men også hvordan å utvikle en plan og søke investering. Terry gjør en forretningsplan og nettverk med lokale forretningsutviklingsgrupper for å finne engel investorer. De vinner en mulighet til å presentere til en engelsinvesteringsgruppe.

En annen tre måneder har gått. Parker har nå satt inn mer som 40 timer, Leslie 250 timer og Terry 120 timer.

De tre møtes for å planlegge deres tilnærming med engel investorer. Leslie ønsker å slutte en gjeldende jobb og jobbe heltid på den nye tingen, men trenger å bli betalt. Parker ønsker ikke å slutte en gjeldende jobb, men ønsker å være involvert; Hun er ikke helt sikker på hvordan. Terry ønsker å lede det nye selskapet så snart det kan få finansiering.

Forretningsplanen indikerer at det skal ta $ 250 000 for å utvikle virksomheten for det første året, hvoretter det vil trolig trenge ytterligere $ 750 000 til å bli kontantstrøm selv

Under dette møtet kommer Parker og Leslie og Terry til en ekstremt vanskelig forståelse: De har aldri snakket om hvem som burde eie hvor mye av dette selskapet, mye mindre hvor mye de er villige til å tilby investorer i bytte ut for $ 250,000.

Så hva synes du? Dette er et typisk tilfelle.

1. Hvordan vil du foreslå at Parker, Leslie og Terry deler opp 100 prosent eierandel av selskapet nå, før de går til engelens investorer. Hvem eier hvor mye?
2. Hva synes du om ledelsen her? Leslie og Terry vil begge jobbe heltid på virksomheten når det er penger å betale dem. Hvilke titler skal de ta? Hvor mye lønn? Hvor mye av selskapet skal disse tre tilby frøinvestoren for $ 250 000?