Slik får du ferieånden til å virke?

Med ferien i full gang, kan du være på utkikk etter kreative måter å oppleve gamle tradisjoner på kontoret.

Kanskje ditt kontor trenger en ny måte å få den årlige ånden til dine typiske ferieaktiviteter. Her er noen enkle ting bedriften kan gjøre for å skape en varm og vennlig kultur mellom kollegaer samtidig som de bidrar positivt til folk i nød.

Se også: Inspirerte ideer for å øke medarbeiderproduktiviteten i løpet av ferien

Ha et givende tre

Et gi tre er en mer veldedig versjon av juletreet du kanskje allerede har på kontoret.

I stedet for å bare tjene som en festlig dekorasjon, gir et givende tre ansatte mulighet til å velge en veldedighet de vil donere til. For å sette opp et gi tre på kontoret ditt, legg til koder i stedet for ornamenter, som hver representerer en veldedighet eller en organisasjon i nød. Medarbeidere kan velge en tagg fra treet og fylle ut oppgitt behov.

Mens du kan velge å representere en rekke ulike veldedighetsorganisasjoner, kan du velge en årsak som alle ansatte kan bli involvert i, være en god måte å bringe kontoret sammen. Da jeg var i videregående skole, satte vennene mine og jeg opp et treende tre utenfor skolebiblioteket, som et fundraiser for Harambeesenteret, en organisasjon som blant annet gir ambulatoriske tjenester; og som bygger skoler for barn i Kenya, Tanzania og Uganda.

Om du velger å samle inn penger for en eller annen grunn, eller donere til en rekke veldedige organisasjoner, kan du holde øye med hvor mye du har hevet og kunngjør det til hele kontoret på slutten av året, slik at folk kan få et øyeblikk til å føle seg stolt av sitt bidrag.

Alternativt kan du alltid få dine ansatte til å kjøpe fysiske gjenstander fra en lokal veldedighets ønskeseddel, og plasser dem under treet som gaver. En gruppe kollegaer kan til og med glede seg over å droppe disse elementene sammen.

Se også: 13 Sitater om glede og betydningen av å gi

Sponsor en familie

Vi gjør dette ved å arbeide med et lokalt hjemløst husly, som tildeler oss en gruppe familier i nød. Vi deler kontoret i grupper, hver med et budsjett og en familie som sponsor. Sammen er hver gruppe ansvarlig for å kjøpe grunnleggende som jakker og sokker, samt gaver til familien, og disse tingene leveres da i ferien.

Dette er en fin måte å få folk fra ulike avdelinger i din organisasjon for å møte og engasjere seg med hverandre, så vel som å gjøre en god gjerning.

Kombiner ferienfestet ditt med en veldedighetsauksjon

Kast et feriefest på kontoret ditt? Overvei å kombinere det med en stille auksjon, slik at alle kan ha den gode opplevelsen av en morsom feriebegivenhet, mens du også byder på noen donerte premier. Du kan gi pengene opp til en lokal veldedighet.

En morsom måte å bestemme hvilken veldedighet å donere til, ville være å ha kontoret stemme, kanskje ved hjelp av en e-postleverandør som Survey Monkey, hvor ansatte kan veie inn på deres foretrukne mottakerorganisasjon. Ikke glem å gi en spesiell gave til de ansatte som har bidratt til å organisere festen og auksjonen.

Registrer deg for å delta i en lokal begivenhet, som en sesongmessig morsom runde.

En annen måte å være både festlig og veldedighet i løpet av feriesesongen er å registrere seg som et lag for å gjøre noe i samfunnet. Vi har gjort dette noen ganger her på Bplans - inkludert å rydde opp en lokal park - og det er alltid gøy.

Det er mange muligheter, fra The Ugly Sweater Run til frivillig arbeid for et skifte på nærliggende matbank. Du kan også søke på lokale oppføringer for aktiviteter i ditt område.

Se også: Hva definerer din bedriftskultur?

Ta med deg å legge inn på kontoret for dine ansatte

Det er flott å gi til veldedighet i løpet av ferien og hele året, men det er også gjennomtenkt å oppmuntre dine ansatte til å være sjenerøs mot hverandre.

Disse hendelsene kan også enkelt kombineres; for eksempel, hold en ferie potluck etter at du har fullført veldedighetsløp. Det er ingen grunn til at du ikke kan gjøre begge deler, og det vil bli mer moro for alle.

Holiday potluck: En ferie potluck er ganske selvforklarende - det er en mer uformell versjon av standard kontorferiefest, hvor alle kokker en ferierelatert tallerken og bringer den inn for å dele. Husk å få alle til å skrive ingrediensene på kort, hvis du har ansatte med begrenset kosthold eller matallergi.

Vi har nettopp gjort en morsom variasjon på dette i Bplans denne uken: en feriekake bake-off, hvor folk får

Hemmelig Santa: Selv om det ikke nødvendigvis er veldedig, oppfordrer en Secret Santa-gaveutveksling ansatte til å bli kjent med hverandre, og alle får en liten gave, noe som alltid er fint!

Hvis du ikke er kjent med ideen, start med å få ansatte til å tegne navn fra et basseng av alle på kontoret, og kjøp deretter en gave til personen som de har tegnet.

Husk å sette en prisgrense slik at alle gaver har omtrent like verdi, og ingen føler presset til å bruke en stor sum penger. Det er også en god ide å la noen ansatte som ber om å bli utelatt fra spillet; For noen mennesker er det bare ikke deres ting.

Hvit elefant: Dette kombinerer den generelle ideen om Secret Santa med et morsomt spill.

For å sette opp en hvit elefantutveksling, be alle ansatte til å kjøp en liten gave (fortsatt med en prisgrense), men fortell alle at gaven må være et dumt, nyhetsartikkel.

Morsomt trivia: Ideen om å gi en "hvit elefant" gave er ment å innebære en gave som er uønsket eller byrdefullt. Denne tradisjonen har angivelig fått navnet fra en av kongene i Siam, som ga albino elefanter som gaver til folk som mislikte ham. Naturligvis kunne mottakeren ikke nekte, selv om dyrene var vanskelige å ta vare på og kostbare å beholde.

For å spille spillet står alle i en sirkel, og den første personen velger en gave å åpne. Etter det kan den andre personen bestemme om de vil ta den allerede åpnede stede eller sjanse den på en ny, uåpnet en. Spillet fortsetter på denne måten til alle gaver er borte. Dette er en god ide for en bedriftskultur med en sans for humor og er sannsynligvis best for en mindre gruppe.

Mens ferien kan være stressende, kan disse aktivitetene bidra til å legge til litt veldedighet og ferieånd i arbeidsplassen din. I tillegg vil du styrke bedriftskulturen din ved å la teamet ditt vite at du verdsetter å gi tilbake til samfunnet ditt. Disse forslagene bør gjøre ethvert arbeidsmiljø litt cheerier!

Hva gjør bedriften for å feire og gi tilbake i løpet av ferien? Hvis du prøver en av disse tingene, fortell oss hvordan det gikk!