Topp 15 tips for å være en mer vellykket ung leder |
Интервью со Скотом Коутоном - Создателем Five Nights at Freddy’s
Innholdsfortegnelse:
Den beste måten å bli en mer vellykket ung leder er å se bort fra det som mål og fokus på din læringsreise.
Det inkluderer en kombinasjon av din hverdagslige opplevelse på jobb, med erfaringer med din egen produksjon. Jeg startet karrieren min som en praktikant i Colgate-Palmolive, og ble etter hvert forfremmet til en stilling som en internettmarkedsføringsekspert med et lag som besto av syv andre. En av de mest verdifulle ferdighetene jeg har lært gjennom hele karrieren min er at hvis du vil være en ung leder, må du være både fokusert og nysgjerrig. Læring er også viktig, og evnen til å undervise er ganske enkelt et must.
For de som er ivrige etter å lære mer om lederskap eller hvem som vil bli mer vellykkede ledere, disse er mine topp 15 tips. De kommer fra erfaring, fra min lesning og fra å delta i dusinvis av mesterklasser gjennom årene.
For å bli en vellykket leder må du:
- Motta utfordringer . En flott leder er en modig, men forsiktig. Du bør være klar til å møte utfordringer og svare på konsekvensene av dine beslutninger.
- Vær ærlig . Informer dine medarbeidere om både gode og dårlige nyheter, og hvordan selskapet skal reagere. Du er ansvarlig for å etablere et rolig miljø blant dine medarbeidere, så de er usannsynlige at de blir truffet med ubehagelige overraskelser.
- Vinn tillit. Teamet ditt vil bli engasjert og lojalt hvis de føler at de er omgitt av mennesker de kan stole på. Det første og viktigste aspektet ved å bygge tillit er å bli involvert i kollegaer eller medarbeideres daglige arbeidsproblemer. Vær nøye med de som står bak alle andre, og tilsett litt tid for å forklare deres oppgave for dem. Det andre trinnet er å bli kjent med deres liv utenfor kontoret. Men overdriv ikke det - ingen liker påtrengende sjefer.
- Hold deg rolig. Profesjonelle viser aldri sine følelser. Du må være fokusert, og hvis du føler deg overveldet, er det bedre å ta en tur eller til og med bo og jobbe hjemmefra. Dine kolleger, partnere, og til og med dine ledere gjør feil; Likevel kan du aldri tillate deg å rette dem i sinne. I stedet forklarer du rolig situasjonen og hva du forventer at de skal gjøre i fremtiden.
- Fortsett dine lidenskaper. Selv om det er litt klichéd, er det sant at du aldri vil bli en leder hvis du er på vei inn i feil retning i din karriere. Å være ung gjør at vi kan forsøke å forstå hva som er interessant, men likevel gunstig for oss. Bruk tiden din godt.
- Hør og følg. Hvis du er fast bestemt på å bli leder, må du være best på å lytte og observere. Folk uttrykker seg med sin oppførsel, ord og kroppsspråk hver dag. Du kan fortelle mye om en person hvis du observerer dem. Se hva de er lidenskapelige om, hva som gjør dem begeistret, hvilke oppgaver gjør dem dystre, og som synes å gjøre dem lykkelige.
- Sett et eksempel. Vær den typen leder du vil følge deg selv. Du kan ikke kjenne hver eneste oppgave 100 prosent, men det er viktig å forstå hvordan du kan løse eller bedre forbedre hver situasjon. Hvis du ble promotert til å bli leder av en markedsavdeling, må du kjenne detaljer om arbeidet og hver ansatt. Det er deg som må ta ansvar for hver oppgave, og ikke dine medarbeidere. Ditt hovedmål som leder er å sette et eksempel; For eksempel, hvis du vil at de skal være på jobb i tide, bør du være punktlig.
- Hold orden. Skrivebordet ditt skal være rent og ordrene dine skal være enkle å forstå. Du bør vite planen for hver dag og hver uke.
- Være rettferdig. Selv om det er en åpenbar uttalelse, har mange ledere og ledere en tendens til å velge sine favoritter. Selv om du er nær venner med noen på laget ditt, gir det deg ikke rett til å være helt permissive for dem, mens du kaster det meste av arbeidet til andre.
- Tjen respekt. Å tjene respekt er enkelt. Alt du trenger å gjøre, er å forfølge deg selv på en etisk måte og modell hva du forventer av de andre i teamet ditt. Vis dem du vet hvor du skal, og at du ikke bare forteller laget ditt hva du skal gjøre, men også marsjerer i trinn.
- Hold deg nysgjerrig. "Millioner så eplet høsten, men bare Newton spurte hvorfor. "Nysgjerrighet er en av hovedtrekkene til en god leder. Fortsett å være lidenskapelig, nysgjerrig og forpliktet til å lære noe nytt.
- Være sympatisk. Selv om du må være tøff, bør du også forstå at vi er alle mennesker, og noen ganger vil det ikke skade deg å kutte noen slakk til de som går gjennom en tøff tid, for eksempel en smertefull oppbrytning eller tap av en slektning. Husk at du er ung.
- Du har tid til å bygge en fantastisk karriere, og husk å ha morsomt og nyt det øyeblikket du bor i. Mens det er viktig å være fokusert på din karriere, bør ditt private liv ikke lide. Ikke legg etiketter på folk.
- Hvis du vil være effektiv leder, må du miste praksisen med å tildele etiketter til andre og spesielt til deg selv. Dette inkluderer etiketten for å være leder. Hvem vet når rollen din kan bli tilbakekalt, spesielt hvis du jobber for noen andre, eller blir full på lederskapet. Tittelen din er ikke din identitet. Vær sikker, men vær ikke trygg på grunn av etiketten. Forstå deg selv.
- Prøv å gjøre alt for å legge merke til hvilken innvirkning du har på andre. Hvis du når poenget når selvbevissthet er din styrke, betyr det at du er klar til å gå på en langsiktig lederskap. Se også: Topp 5 Lederskapsferdigheter av vellykket s
Hva tror du det tar å være en god leder? Hvilken kvalitet finner du mest viktig? Del med oss i kommentarene nedenfor.
