Topp 5 forsikringsskatteeffekter for 2013

Med overgangen av ekteskapslovens lov tidligere i år og overføringen av Affordable Care Act, tenker mange amerikanske bedriftseiere om hva disse viktige endringene betyr for dem. Investmentmatome vendte seg til Paychex, en av de 25 største forsikringsmeglerne i US Business, ifølge Business Insurance Magazine, for deres liste over de 5 beste skattemessige konsekvensene av forsikring for bedrifter i 2013.

Topp forsikringsskattimplikasjoner (Leveres av Paychex)

• Gruppe Helse og Forsvarsdepartementet - Den føderale skattebehandlingen av visse fordeler - viktigst, inkludert skattefri behandling av kostnaden for konsernets helsemessige dekning - avhenger av spousal status. Den nylige Høyesterettens avgjørelse om å forfølge loven om ekteskapsforbrytelse kan ha fordelaktige skattemessige konsekvenser for "samme sex" ektefeller i stater der samme kjønn ekteskap er anerkjent. I noen tilfeller kan tilbakevirkende tilbakebetalinger være tilgjengelig for arbeidsgivere og ansatte.

• Gruppen ekskludert livsforsikringsskatt - For arbeidsgivere som leverer livsforsikring til konsernets ansatte, er det en skattemessig ekskludering for den første $ 50.000 av dekning som er gitt i henhold til en politikk som direkte eller indirekte av arbeidsgiveren overføres. Den anslåtte kostnaden for dekning utover $ 50 000 må inkluderes i inntekt, og er underlagt sosial sikkerhet og Medicare skatt.

• ACA Small Business Tax Credits - Et sentralt element i Affordable Care Act (ACA) er tilgjengeligheten av en skattekreditt til små bedrifter under noen omstendigheter, noe som kan tjene til å kompensere for helseforsikringspremiene som betales av virksomheten. Kredittbeløpet varierer på flere faktorer, for eksempel antall ansatte og gjennomsnittlig lønn.

• ACA og helsepremie premier - En annen ACA-komponent er et krav om at en definert prosentandel av helsepremier går mot egentlige helsetjenester mot overhead eller administrative kostnader. Hvis et helseforsikringsselskap ikke oppfyller dette forholdet, må de returnere en tilknyttet rabatt til de enkelte forsikringstakere. Avhengig av hvordan denne rabatten er gitt til den forsikrede, kan det være skattemessige konsekvenser.

• Arbeidsledighetsforsikring - En stor utgiftskategori for mange arbeidsgivere er bidrag til arbeidsledighetsforsikring (UI). En arbeidsgivers UI-skattesats kan imidlertid reduseres gjennom aktiv ledelse.

Bilde av Shutterstock