Hva stinker om svetteverdighet?

, stol på meg på dette: Gjør det jeg sier, og ikke hva jeg gjorde. Hvis du jobber for ditt eget firma, vil oppstart, for mindre enn hva markedslønnsatsen din ville være, dokumentere det. Vennligst.

Som så mange s, jobbet jeg uten betaling mye i de første dagene av firmaet mitt. Jeg hadde også et tupp på nesten et år uten lønn da vi trengte et ekstra trykk under et hardt år i 2001, som ikke var de tidlige dagene. Vi har allerede hatt mer enn 30 ansatte og flere millioner dollar i årlig omsetning. Men vi skadet også det året, og selv om vi gjorde resten av lønnen, dekket vi ikke på meg. Jeg har ikke dokumentert svetteegenskapen i de tidlige årene bra, noe som gjorde vondt. Med den nyere svettekapitalen vår, vår meget profesjonelle kontroller, som klarte ordningen perfekt, registrerte alt riktig og unngikk problemene.

Problemet du møter med utokumentert svettekapital er hva som skjer hvis selskapet vokser og prosperserer. Dermed blir eiendeler, utgifter og eierskap viktige elementer i skatteforpliktelser og forhandlinger med nye investorer og banker. Hvis du ikke har noe som kvantifiserer de månedene eller årene du jobbet for å bygge virksomheten uten lønn, blir det veldig rotete. Selvfølgelig, hvis du ikke gjør det, spiller det ingen rolle.

Ubetalte lønninger er vanskelig å sette på bøkene dine på riktig måte. Selv om jeg ikke er en regnskapsfører og denne bloggen ikke handler om regnskap eller bokføring, er problemet at de ubetalte lønnene må dukke opp som en del som skyldes eieren og en del som skyldes regjeringen - som arbeidsgiveravgift - når de endelig blir betalt.

Hvis du bare registrerer dine ubetalte lønn som lønnskostnader og oppveier disse lønnene som et lån fra grunnleggere, vil IRS vite hvor lønnsskattpengene gikk. Sjekk med regnskapsføreren din, men jeg er ganske sikker på at du ikke kan trekke ubetalt lønn til eierne som et fradrag som reduserer inntektene dine for skatt.

Jeg var en panelist i går kveld ved en ny oppstartsorganisasjon, Smart- ups, i min hjemby Eugene, Oregon. Noen spurte meg om feil jeg har gjort, og jeg beskrev denne. I dette, hvis du gjør den feilen, er du ikke alene. Så mange av oss ender opp med å jobbe for vårt eget selskap uten reell kompensasjon på ett eller annet tidspunkt. Men vær så snill, vær oppmerksom på fallgruvene. Og ikke glem å dokumentere.