Hvordan klassen av 2013 kan skille seg ut i dagens arbeidsmarked

Årets nyutdannede er langt bedre enn kandidatene for fem år siden til tross for økonomiens sakte tempoet. Juni s BLS husstand og lønn undersøkelse, den nyeste data tilgjengelig, rapporterte at 22 millioner amerikanere var arbeidsledige og / eller underarbeidet. Til tross for langsom oppadgående fremgang ser vi fortsatt de siste grader som assimilerer seg til det tøffe arbeidsmarkedet. Dermed må unge høyskolegrader skille seg og vise de ferdighetene de har oppnådd gjennom sine høyskole karrierer og flere praktikplasser. De må dukke opp og bevise at de skal konkurrere.

Den gode nyheten er at å ha en høyskole grad er en fordel for å delta og trives i dagens arbeidsmarked. Arbeidsledigheten for akademikere (3,9% fra juni 2013) er omtrent halvparten av hva det er for arbeidstakere med bare et videregående diplom (7,3%). Imidlertid har mange unge akademikere funnet jobber som underutiliserer deres ferdigheter. Mange av de oppnådde jobbene krever ikke engang bachelorgrader. På grunn av disse forholdene er det avgjørende for nyutdannede å sette seg fra hverandre fordi selv om deres første jobb underutiliserer deres ferdigheter, må de bruke det som en skritt for å presse sine overordnede karrieremål fremover.

Som New York Times Catherine Rampell satte det, "… som økonomien fortsetter å bli bedre, vil de nyutdannede kandidatene bli bedre plassert for å finne kampanjer til jobber som bruker sine høyere ferdigheter og betaler bedre lønninger." Med andre ord har du å starte et sted.

Barbara Henderson, St. Edwards University Director of Career Services, er enig i at "2010-arbeidsmarkedet for høyskolegrader var ekstremt vanskelig … [og] Høgskolene i 2013 ser ut til å ha flere sysselsettingsmuligheter, men det betyr ikke at jobbene er gode jobber. "Hvordan får studentene forskjellig fra seg og vokse til sterke jobbkandidater friske ut av college?

NerdScholar snudde seg til ekspertene for å lære hva unge høyskolegrader kan gjøre for å sikre at de vet hvordan de skal navigere i det vanskelige arbeidsmarkedet. Her er de tre rådene eksperter gir til studenter:

• Få foten din i døren: Gjør et internship for å få immaterielle ferdigheter, skille deg selv og vokse ditt profesjonelle nettverk
• Lær om yrker du er nysgjerrig på: Be om informasjonsintervjuer på hver jobb / internship du gjør
• Søk på jobber og få det beste ut av hver jobbopplevelse: Forskningsjobber og skreddersy CV til en bestemt jobb du søker på og vokser fra hver opplevelse

Internship: Å få foten i døren og utforske

Å få foten i døren er ikke lett. Men hvis du kan få en internship etter college, kan dette gi deg "i" du må starte din karriere. Dr. Michael Woodward -forfatter av The You Plan, Executive Coach og organisasjonspsykolog ved Florida International University Center for Leadership-er enig i at praktik er en fin måte å utforske og bli kjent med deg selv bedre, noe som er svært viktig. Han sier at "Ingen kan forutsi fremtiden, men du kan planlegge for det." Spesielt forteller han oss at elevene skal spørre seg selv hva deres langsiktige karriere og livssyn er, og deretter bestemme hvor kort og langsiktig mål det er de må sette for å komme dit.

Dr. Woodward setter det også slik: "Som individer som konkurrerer i denne verden må du holde øynene åpne og holde fokus på hva som er relevant for deg. Muligheter er rundt, men det er opp til deg å fokusere på de som gir mening for deg. Alt for ofte bruker folk muligheter ut av desperasjon, uten å innse virkningen på deres større mål. Å ha et grunnleggende rammeverk å drive fra, vil gi en følelse av jording fra hvilke gjennomtenkte beslutninger som kan gjøres. "Med andre ord, du trenger ikke i utgangspunktet å vite nøyaktig hva du vil gjøre, men du bør i det minste ha en visjon om retningen du vil ta din karriere i.

Stuart Mease, direktør for karriereutvikling og arbeidsgiverforbindelser på Virginia Techs Pamplin Business School, anbefaler å artikulere din "jobboppgave" og derfra å finne hvilke praktikplasser som vil hjelpe deg med å oppnå dette oppdraget. Mease forteller oss, "[late som du er] lage en 30 sekunders reklame for å dele med andre. I den uttalelsen må en student kunne kommunisere hvor de vil jobbe, i hvilken bransje og for hvilke selskaper. Hvis studentene ikke kjenner disse vitalene, er det vanskelig for alle å hjelpe dem."

Du må kjenne til den generelle retningen du vil ta karrieren din, slik at du forfølger passende praktikopphold som vil hjelpe deg med å få foten i døren. Andre eksperter kaller dette en "heis tale", der du snakker om hva du har gjort, hva du gjør nå, og hvordan det spiller inn i dine overordnede karrieremål.

Men det er også nyttig å huske at praksisplasser er en sjanse til å utforske dine karrieremuligheter. Lynn Owens, lektor for kommunikasjon ved William Peace University anbefalte å "være villig til å se deg utenfor ditt interessepunkt. Jeg hadde en student som ønsket å være en kringkastingsreporter, men hadde ikke lykke til å lande en jobb. Hun søkte til slutt for en assisterende nyhetsprodusentstilling og ble ansatt.Ett års erfaring i den rollen ga henne opplevelsen og forbindelsene som var nødvendige for å land den jobben hun ønsket. "Noen ganger vil en opplevelse føre til en annen, slik at du får mest mulig ut av dine praktikopphold, fordi det vil sette deg i stykker.

Kathleen Monroe, assisterende direktør for karrierehjelp på William Peace University, fortalte NerdScholar at "relevant erfaring fra internship setter nyutdannede bortsett fra kandidater med mindre gjeldende arbeidshistorie. Nyutdannede kan være effektive i jobbsøkingen ved å koble sammen hvordan deres utdanning, praktikopplevelse og tilleggsarbeidshistorie gir dem mulighet til å tilføre verdi til en organisasjon."

Informasjonsintervjuet: Lær om de yrkene du er interessert i

Når du vet hvilken generell retning du vil ta din karriere i, må du sørge for at du lærer så mye du kan fra fagfolk rundt deg ved å spørre dem om informasjonsintervjuer. Og du trenger ikke å begrense deg til menneskene i organisasjonen din. Hvis du er interessert i å lære om noen hos et annet selskap, ikke vær redd for å nå ut. Selv om det kan virke som om det er skremmende å spørre noen til kaffe, kan en samtale med ham eller henne virkelig kaste lys på hans karrierebane.

Hvis du vil gå inn i politikk, intern ved statens lovgiver, eller hvis du har muligheten til å flytte til DC for en sommeropplæring på bakken, gjør du det. Du vil bli utsatt for beslutningstakere og folk som har bransjekunnskap. En gang der kunne du be dem om kaffe og råd for å lære hvordan de kom til hvor de er.

Et annet godt eksempel er teknologisektoren. Hvis du er interessert i å lære å jobbe i teknologi, søk muligheter på disse områdene. Denne sommeren startet en gruppe vikaransatte internt prosjektet, og ga råd til praktikanter om hvordan du får mest mulig ut av din erfaring, fremtidige intervjuer, og få anbefalingsbrev. Dette betyr også at du skal snakke med dine jevnaldrende for å høre råd om hva du kan gjøre bedre for å lande flere jobbintervjuer. Bunnlinjen er at du må vurdere hvor du må flytte for å øke sjansene for å nå dine karrieremål. Sjekk ut noen av de beste byene for unge fagfolk her.

John Brady, karrierekspert og Boston University alum, anbefaler unge grader for å nå ut til alumni-nettverket, spesielt de som er fagfolk i karrierefeltet du ønsker å forfølge. Han anbefaler, "Bruk skolens alumni-nettverk. De fleste gode jobbmuligheter er oppgradert før de kan bli bredt annonsert på en arbeidsgruppe, selv om de kan bli lagt ut på en arbeidsgivers nettside. For å skape et nettverk effektivt, ha meningsfylte utforskende samtaler med alumner i ditt valgte felt. Be om deres råd, deres erfaring, og hold deg til den tildelte tiden."

Informasjonsintervjuet har mye makt og kan lede jobbsøkingen i riktig retning. Undervurder ikke sin hjelpsomhet og oppsøke å lære av kollegaene dine, spesielt mens du interning, noe som kan hjelpe deg å skille deg fra hverandre.

Stillingsannonsen: Når du har identifisert en mulighet, må du sørge for at søknaden din er gjort riktig

Når du finner muligheter til å forfølge og søke, må du være ekstra oppmerksom på hvordan du presenterer søknaden din. Det er nyttig å skreddersy ditt CV og ditt følgebrev til hvilken jobb du søker på. Å være uforsiktig i dette trinnet i prosessen kan få ditt CV kastet i søppelkassen.

Å undersøke det firma eller organisasjonen du ønsker å jobbe for, er avgjørende, men du må også gjøre det til et poeng å spille opp ferdighetene som kan gjøre arbeidsgiveren flink. Det handler om hvordan du kan hjelpe din potensielle sjef, ikke omvendt.

Stephanie Kinkaid, programkoordinator for Monmouth Colleges Wackerle Career and Leadership Center, forteller NerdScholar at nyere grader kan konkurrere i markedet hvis de går utover den grunnleggende undersøkelsen for jobbene de søker og spiller opp de immaterielle ferdighetene de har oppnådd i sine tidligere praktikplasser.

"Nyutdannede skal ikke bare utdannes i et enkelt felt, de skal også være dyktige i sosiale egenskaper. Arbeidsgivere er på jakt etter kandidater som kan ta beslutninger under press, forblir rolige og være trygge i vanskelige øyeblikk. Praktik og deltidsjobber er en fin måte for studenter å forberede seg på den virkelige verden. Arbeidsgivere ønsker ikke å ta seg tid til å undervise i myke ferdigheter, så observere de på ønskede felt kan være en måte for elevene å lære de attributtene som trengs, "sa Kinkaid.

Når du er praktikant og får din første jobb ut av college, må du sørge for at du lærer hvordan "grunnleggende" -hvordan du skal sette opp møter, skrive effektive e-postmeldinger, og jobbe krysse funksjonelt med ulike medlemmer av et team og på tvers av avdelinger i organisasjonen. Å ha immaterielle profesjonelle ferdigheter vil være sikker på å sette deg fra hverandre, kom tid til jobbintervjuet ditt.

I tillegg til å honey din grunnleggende immaterielle ferdigheter, må du jobbe med det du har. De fleste akademikere ikke lander sine drømjobber rett ut av college. Faktisk gjør ikke mange mennesker, men alle begynner et sted. Det viktigste er å huske at du kan lære, bygge og vokse fra enhver opplevelse uansett hva du gjør. Hvis du føler at du er "underemployed" og "underutilizing" dine ferdigheter, må du huske at veien å vokse er ved å gjøre jobben din godt og med integritet. Ferdighetene du får på Hver jobb er stepping stones for å hjelpe deg med å bygge din generelle karriere.