Family Chiropractic Business Plan Eksempel - Ledelsens Sammendrag |
How To Run A Successful Chiropractic Business | Business Plan For Chiropractic Office Success
Innholdsfortegnelse:
Ledelsesammendrag
Den første ledergruppen består av Dr. Azzato, en resepsjonist og / eller en deltidsklinikerassistent. Når vi vokser, vil vi påta oss ekstra personell.
6.1 Organisasjonsstruktur
Vår klinikk vil ha to ansatte ved utbruddet, men klinikken har satt noen filosofier og strategier for å opprettholde en skikkelig organisasjonsstruktur med hensyn til klinikken og dens pasienter.
Vår klinikk vil opprettholde en streng regel om personvernet til våre pasienter og deres opptegnelser. Vi har høy standard på pasientopplæring og føler at dette er svært viktig for ledelsen av pasientene.
Hver pasient vil bli behandlet som et individ med spesifikke behov som må sees på en unik og ekte måte. Vår klinikk vil ikke være til skade for pasientens etniske eller økonomiske status.
Medarbeidere i klinikken, inkludert Dr. Azzato, vil kontinuerlig forbedre sine ferdigheter og kunnskaper om kiropraktikkvirksomheten ved å lese fagtidskrifter og delta i videreutdanningsseminarer. Det vil også være obligatorisk stabsmøte som holdes hver torsdag for å gå over pasientundersøkelser og diskutere problemer for å forbedre klinikken.
Klinikkens ansatte vil ha spesifikke oppgaver som de skal utføre hver dag. De vil være ansvarlige for deres individuelle plikter og må fullføre dem i en systematisk tidseffektiv herregård. En årlig bonuslønnssannsynlighet vil sannsynligvis bli satt på plass for fortreffelighet i månedlige prestasjons vurderinger.
Klinikets ansatte må også opprettholde et profesjonelt bilde når de er utenfor klinikken. Klinikken vil være involvert i en rekke aktiviteter for å fremme næringslivet og kiropraktikken generelt. Under disse hendelsene vil personalet opprettholde en profesjonell holdning.
Alle disse subtile strategiene vil sette vår klinikk foran konkurrentene våre og gi våre pasienter den ekstra forsikringen om at de har fått den beste kiropraktiske omsorgen tilgjengelig.
6.2 Personalplan
Følgende tabell oppsummerer våre personalkostnader de første tre årene, med kompensasjon økende fra $ 60k det første året til rundt $ 79K i tredje.
Økningen skyldes at Dr. Azzato er 20% lønnsøkning hvert år. Vi tror at denne planen er et kompromiss mellom rettferdighet og ekspedisitet, og oppfyller forpliktelsen til vårt oppdragsgivers uttalelse.
En lønnsstruktur for arbeidstakere vil bli utviklet etter år tre eller planen vil bli gjennomført i løpet av de tre første årene hvis det er en betydelig økning i salg / netto overskudd.
| Personalplan | |||
| År 1 | År 2 | År 3 | |
| Dr. Azzato | $ 42,000 | $ 50,400 | $ 60,480 |
| Assistent / klinikerassistent | $ 18,000 | $ 18,000 | $ 18,000 |
| Totalt antall personer | 2 | 2 | 2 |
| Total lønn | $ 60,000 | $ 68,400 | $ 78,480 |
Trenger ekte økonomi?
Vi anbefaler at du bruker LivePlan som den enkleste måten å lage automatiske finanser til din egen forretningsplan.
Lag din egen forretningsplan
