Syv tips fra små forretningskvinne
ОБЗОР ВТОРОГО ЗАКАЗА Из Каталога Oriflame №15-2020
Innholdsfortegnelse:
- 1. Finn en veileder og be om hjelp når du trenger det
- 2. Vær mentor
- 3. Tillit er nøkkelen
- 4. Nettverk
- 5. Stol på dine instinkter
- 6. Få sertifisert
- 7. Tidspunktet vil aldri være perfekt - bare start, selv om du er redd for feil
Til ære for National Women's Small Business Month, spurte vi kvinnelige småbedriftseiere å gi oss råd for andre som ønsker å følge i deres fotspor. Selv om det kan være vanskeligere for nye forretningskvinne å finne mentorer enn små forretningsmenn fordi næringen er manndominert, gjelder disse tipsene for alle kjønn.
Nedenfor ligner små forretningskvinne seg på hvordan de oppnådde sin suksess!
1. Finn en veileder og be om hjelp når du trenger det
Amy Zhang, Affinity Fund Services, LLC
"Mentorskap skal søkes ut fra alle sirkler. Disse kan være medarbeiderne, kanskje i en annen bransje, potensielle kunder, større bedriftseiere som kan gi deg inspirasjon og store bilder. Mentorskapet kan være formelt eller uformelt, bare hold på det."
Ellen Mastros, nytt arbeid nytt liv
"Det største tipset jeg vil gi andre kvinner som ønsker å starte sine egne virksomheter, er å ikke være redd for å komme seg ut og be om hjelp. Andre kvinnelige bedriftseiere er vanligvis glade for å gi råd og hjelp når de kan, men spør menn også. Fortell alle du vet hva du gjør og hva du trenger. Du vet aldri hvem som kan ha en forbindelse eller en løsning på problemet ditt."
Reilly Starr, Naked Sports Gear
"Jeg har kontorlokaler fra en kvinnes oppstartsorganisasjon, studio plass tilbys av en annen etablert liten forretningskvinne og inventar / frakt levert av en annen etablert forretningskvinne. Dette er typer personer som forstår hva du går gjennom og hva du trenger for å hjelpe deg med å lykkes i oppstartsfasen av en ny bedrift. Jeg kunne ikke gjøre det uten dem."
Lynne Lambert, NYC Subway Line
"Søk veiledning, absolutt. Min første mentor var far til en av min sønns første klasse venner. Prøv tradisjonelle veiledningskilder som SCORE, men vær ikke motløs hvis de ikke "får" ideen din. Prøv å finne kvinnelige mentorer i din bransje hvis bedrifter ikke ville være konkurransedyktig med din. "
Elle Kaplan, administrerende direktør i Lexion Capital Management “Mentorene er så viktige! De vil ofte ha en større visjon for deg enn du har for deg selv. Dette vil holde deg i bevegelse fremover." Sophia Mitchell, Sophia Mitchell & Associates “Ha et nettverk av mentorer. Jeg har alltid trodd på viktigheten av å ha mentorer. Jeg har et nettverk av mennesker både i og utenfor min bransje som jeg kan ringe når jeg har enten et teknisk spørsmål eller et forretningsmessig spørsmål. Jeg finner at folk faktisk liker å hjelpe og dele sin faglige kunnskap. På samme måte gjør deg tilgjengelig for de som kommer og kommer i din bransje." Tess Finkle, Metro PR "Jeg skulle ønske flere kvinner var tilgjengelige for å veilede meg. Dessverre gjorde mange ikke seg selv, selv etter å ha snakket om betydningen av å lede neste generasjon på Power Women Breakfasts som jeg pleide å snike inn i." Jeannie M. Bush, Amenity Electrolysis, LLC "Jeg hadde en kvinnelig mentor som ikke visste noe om elektrolyse, men alt om forretninger. Oppholdt seg med henne i 12 år til hennes pensjon. Jeg har i sin tur mentorisert en annen ung kvinne." Roxana Hewertson, Highland Consulting Group "Det er stor forskjell mellom tillit og arroganse. Tillit kommer fra en sterk følelse av selvværd og selvbevissthet. Arroganse kommer fra frykt i mange tilfeller og en følelse av rettighet i andre. De beste lederne er veldig sikre på hva de vet og kan gjøre fra en objektiv syn, i stedet for en antatt syn. Disse lederne testes kontinuerlig for å se hva de er i stand til, strekker seg og vokser og lærer. Samtidig har de store lederne en tendens til å være jordet, sentrert, stabile mennesker som er rolige under en krise, og solid i modellering av kjerneverdier, spesielt under press. Et sikkert tegn på denne kvaliteten er når andre sier: "Jeg vet alltid og respekterer hvor han står, selv om jeg er uenig." Teaja Kimsey, ideer som fungerer! "Lad hva du er verdt. Kvinner har en tendens til å undertrykke seg selv. Når du tar betalt for hva du er verdt, får du nok til å betale regningene og så noen. "
Maryam Faresh, hva med Daisy "Jeg tror den vanligste feilen ungdom gjør er å andre gjette seg selv. Selv om du endte opp med å gjøre "feil" avgjørelsen, er disse opplevelsene avgjørende for vår vekst personlig og profesjonelt." Laura Knapp, Social Spotlight Media "Jeg tror nettverk er ekstremt viktig, særlig blant andre kvinnelige gründere. I min erfaring hittil har medarbeiderne vært veldig villige og glade for å hjelpe en annen kvinnelig bedriftseier til å lykkes - og hvem vet, det kan til og med føre til et vellykket samarbeid og / eller partnerskap." Staci Lawrence, Flash Mob America "Jeg har en adressebok fylt med hundrevis av mennesker jeg kanskje bare har møtt en gang, eller til og med rett over e-post, men jeg holder fast på informasjonen deres for den tiden da det de gjør og hva jeg trenger (eller omvendt) kan komme sammen for et vellykket partnerskap." Dr. Joy S. Pedersen, Express Suksess "Jeg skylder mye av min suksess for nettverk.Uten støtte, råd og henvisninger fra andre, ville jeg ikke ha hatt så lett tid i å nå mine ønskede mål. Nettverk åpner døren for ny forretning og mulighet, men gir også enorme ressurser og innsikt ellers urealisert." Candice Sabatini, skjønnhetsnyheter NYC "Bli med profesjonelle organisasjoner i din bransje og gå til mange av deres arrangementer, selv om de ikke direkte gjelder for deg. Bli kvitt ideen om "nettverk" på disse hendelsene. Nettverk innebærer en quid pro quo, og det er ikke det du gjør her, du bygger relasjoner. Du kan nyte det vennlige forholdet til noen i din organisasjon som ikke kan hjelpe deg nå. Men om ti år kan dere to hjelpe hverandre. Hvis du har bygget et tillitsfull vennskap, vil de hjelpe deg, og du dem. Nettverk er også flott, så bli med noen nettverksorganisasjoner. Du er alle der av samme grunn. Ofte møtes de en gang i måneden til frokost. Fortell alle om virksomheten din." Jennifer Daly, Kinespirit "Samfunnet med kvinnelige bedriftseiere er robust med mentorer, kollegaer og teamånd, hvis du tar deg tid til å finne de gruppene som passer godt for deg. Og denne undersøkelsesperioden er nøkkelen - hver forretningsgruppe har en annen dynamikk, og du må shoppe for å finne den der du føler deg komfortabel og i stand til å koble til." Colleen Lloyd-Roberts, Top Notch Nail Files "Hold ditt eget råd. De fleste av oss vet iboende hva som er best og hva de skal gjøre, men vi søker råd fra andre når vi virkelig ser etter validering av våre beslutninger. Som kvinner pleier vi å gjøre det. Valideringen kommer i form av penger fra kundene dine. Folk vil anerkjenne virksomheten din ved å kjøpe dine produkter eller tjenester. Det er din validering. Og husk alltid - du trenger ikke å ta andres råd. Hvis det var sant, ville Disney World ikke eksistere i dag!" JK Shaulis, Excellence Expert "Husk deg selv og din sanne stemme når du kommer i gang. En feil jeg gjorde var å forlate en elendig jobb som jobbet for noen andre til en annen elendig jobb som jobbet for meg selv! Jeg prøvde å passe min visjon inn i molden til andre, i stedet for å være sann i hva jeg ønsket å oppnå for andre og meg selv. Da jeg igjen ble koblet til min visjon om å hjelpe kvinner til å uttrykke seg fullt ut med ekthet og hengivenhet, og tillot meg å stole på min gut / indre veiledning, begynte min virksomhet å ta av." Mara Woloshin, Woloshin Communications Inc. "Lag en plan og jobbe med den. Dette bør inkludere sertifisering med statsregeringen som en kvinne-eid, fremvoksende småbedrifter." Colleen King, Colleen King Insurance Agency "Hvis du venter til alt er perfekt, vil du aldri gjøre det. Men sørg for ting er så gode som mulig. Hvis jeg hadde visst hvor tøft å gjøre forretningen min, ville jeg være sannsynligvis aldri ville ha gjort det. Noen ganger er uvitenhet lykke. "
Heather Hermen, Front Burner Media "Mine tips for små forretningskvinne ville være å ha en positiv holdning, utforske dine muligheter, gjøre forskning, og til slutt - skyve gjennom frykten. Frykt kan være den største tingen å holde deg tilbake, men hvis frykten driver deg i stedet for å holde deg nede, vil det være en drivkraft i bedriften din "
Diane Conklin, Komplett markedsføringssystemer "Som en bedriftskvinne som har vært i virksomhet i 15 pluss år, vil mitt råd til andre være å gå for sine drømmer på så stor måte som mulig, å alltid investere i seg selv, for å få en god forretnings-og markedsførings coach og å starte alt før de tenker fordi det aldri vil være riktig tid til å gjøre ting - ting vil aldri være perfekt, og det vil alltid være grunner (lese unnskyldninger) for ikke å gjøre ting." Jean Newell, Newco Enterprises, LLC "Tro at alt er mulig, nyt hva du gjør, gjør det som trengs og ikke forlate dine drømmer."2. Vær mentor
3. Tillit er nøkkelen
4. Nettverk
5. Stol på dine instinkter
6. Få sertifisert
7. Tidspunktet vil aldri være perfekt - bare start, selv om du er redd for feil
