• 2024-07-01

2013 TSP-bidragsgrenser, kvalifikasjoner og investeringsvalg

ХИТЫ 2013 ГОДА. ЧТО МЫ СЛУШАЛИ? MusNos: 2013

ХИТЫ 2013 ГОДА. ЧТО МЫ СЛУШАЛИ? MusNos: 2013
Anonim

The Sparing Savings Plan (TSP) er et opsjonsalternativ for pensjonskasser for føderale regjeringsansatte som svarer til 401 (k) -kontoen for den private sektoren.

2013 Tjenestesparingsplan (TSP) Bidragsgrenser
Navn Grense Hva det betyr
Valgbar utsettelse grense $17,500 Dette er hvor mye du kan bidra med din skattepliktig lønn. _________________________________________
Årlig tilleggsgrense $51,000 Dette er det totale beløpet som kan bidra til kontoen din om et år. Det inkluderer dine bidrag og eventuelle tilsvarende bidrag (kun FERS ansatte). Uniformed servicemedarbeidere kan bidra med mer enn $ 17 500 valgfristen, så lenge de ekstra bidragene er fra deres skattefradrag betalt i en kampsone, og de totale bidragene ikke overstiger $ 51 000. _________________________________________
Oppsummeringsbidrag $5,500 Hvis du er 50 år eller eldre, kan du bidra til ytterligere $ 5 500 i 2013.

kvalifikasjoner

Nesten alle føderale regjeringsansatte kan delta i TSP. Spesifikke kvalifikasjoner er:

  1. Medarbeider klassifisering - Du må bli klassifisert som et FERS-ansattes pensjonssystem (FERS) Medarbeider, et ansattstjenestepensjonssystem (CSRS) Ansatt, et medlem av de uniformerte tjenestene (aktiv tjeneste eller Ready Reserve), og velg sivile i andre kategorier. Nesten alle føderale ansatte ansatt etter 1983 er FERS eller CSRS-ansatte. Hvis du ikke kjenner statusen din, kan du sjekke med personell eller fordelerkontor.
  2. Aktiv ansettelse - Du må for tiden være aktivt ansatt av forbundsregeringen for å delta i TSP.
  3. Betalingsstatus - Du må nå motta vanlig lønn for å delta i TSP.
  4. Arbeidsstatus - Du må betraktes som en full eller deltidsansatt.

Med andre ord, Hvis du jobber for den føderale regjeringen, har vært der i mindre enn 40 år, og blir betalt for det, så er du kvalifisert til å bidra til TSP.

Roth vs Tradisjonell

TSP tilbyr deltakerne muligheten til å lage Roth eller tradisjonelle bidrag. I motsetning til Roth IRA er det ingen inntektsgrenser for Roth TSP-bidrag, slik at alle kan velge enten alternativ.

Les mer om valget mellom Roth & Traditional kontoer.

Hvilket fond skal jeg velge?

Investering handler om risiko og avkastning. Med mer risiko er det mer potensial for tap, men også større potensial for gevinst. Du bør velge et risikonivå og avkastning som er konservativt nok til at du ikke legger deg våken om natten og bekymrer deg for besparelsene dine, men aggressiv nok til at du kan møte dine pensjonsmål. Nedenfor er dine valg fra mest konservative til mest aggressive:

Fond Risiko og returprofil Holdings
G Veldig konservativ Statlige verdipapirer
F Høyre Fast inntekt (Obligasjoner)
C Moderat Felles aksje (aksjer)
S Aggressiv Small Cap Stock (Egenkapital for små, risikofylte selskaper)
Jeg Veldig aggressiv Internasjonale aksjer

Generelt velger folk risikofylte porteføljer når de er yngre og gradvis justerer sine porteføljer for å være mer konservative når de blir eldre. Dette skyldes at en lengre investeringshorisont gjør det mulig for investorer å rive ut midlertidige svingninger som en kortfristet investor, som noen på pensjonen, ikke kan. Yngre investorer har også mulighet til å justere deres livsstil eller arbeidsvaner mer betydelig som følge av tap, slik at de har råd til å ta på seg større risiko enn en eldre investor.

Du kan endre egenkapitalallokeringen på egen hånd ved å endre mengden av midler når du blir eldre, eller du kan la regjeringen gjøre det for deg. TSP tilbyr "Livscyklusfond" eller "L-fond" som i det vesentlige er det samme som Target Date Retirement Plans som tilbys av mange 401 (k) planer. Nåværende pensjonister bør velge L-inntektsfondet for å motta nåværende inntekt mens de forsøker å holde tritt med inflasjonen. En 28-årig statlig ansatt som har tenkt å pensjonere på 65 år 2050, ville velge "L 2050" -fonden. Hvis målet ditt pensjonsdato faller mellom midler, kan du velge å være aggressiv (senere) eller konservativ (tidligere) eller dele besparelsene mellom to midler.

L fond % i aksjer % i obligasjoner
L Inntekt 20% 80%
L 2020 55% 45%
L 2030 69% 31%
L 2040 79% 21%
L2050 89% 11%
* Allokeringsdata fra januar 2013; Vil forandre seg over tid

Foto Kreditt: Statsansatt av Shutterstock


Interessante artikler

3 grunner til at kredittkortutstederen kan lukke kontoen din

3 grunner til at kredittkortutstederen kan lukke kontoen din

Vårt nettsted er et gratis verktøy for å finne deg de beste kredittkort, CD-priser, besparelser, sjekker kontoer, stipend, helse og flyselskap. Start her for å maksimere belønningene dine eller minimere renten.

5 måter å støtte veldedighet gjennom sosiale medier

5 måter å støtte veldedighet gjennom sosiale medier

Vårt nettsted er et gratis verktøy for å finne deg de beste kredittkort, CD-priser, besparelser, sjekker kontoer, stipend, helse og flyselskap. Start her for å maksimere belønningene dine eller minimere renten.

Overdragelsesgebyrer: Sammenlign hvilke banker som krever

Overdragelsesgebyrer: Sammenlign hvilke banker som krever

Et overtrekksgebyr er en av de dyreste avgiftene bankene tar betalt, men ikke alle banker belaster samme beløp. Og noen har ikke engang en overkursavgift.

Bli lagt merke til ved å bli en utvalgt butikk

Bli lagt merke til ved å bli en utvalgt butikk

Vårt nettsted er et gratis verktøy for å finne deg de beste kredittkort, CD-priser, besparelser, sjekker kontoer, stipend, helse og flyselskap. Start her for å maksimere belønningene dine eller minimere renten.

Typer Studentlån -

Typer Studentlån -

Studentlån kommer i tre hovedtyper: føderale, private og refinansiere lån. Føderale lån er mer fleksible samlet. Men det spesielle lånet som er best for deg, avhenger av faktorer som økonomisk behov, år i skole og om du har kreditthistorie.

Våre partnere

Våre partnere

Vi mener at åpenhet er nøkkelen til å tjene og opprettholde tilliten din. Her er en liste over selskaper Vår side samarbeider med.