Hva betyr den rimelige omsorgsakten for små bedrifter?
Hvordan skrive personlig essay
Innholdsfortegnelse:
The Affordable Care Act, undertegnet av president Obama den 23. mars 2010, utgjorde et landemerkeforskyvning i det amerikanske helsevesenet. Høyesterett bekreftet konstitusjonaliteten av vedtaket i juni 2012. For små bedrifter var denne avgjørelsen spesielt relevant fordi Obamacare begge pålegger stive straffer på bedrifter som ikke sørger for helseforsikring for sine ansatte og gir skattekreditter for små bedrifter som tilbyr helseforsikring.
Nyheter utsalgssteder er i ferd med å spekulere om Obamacare og dets potensielle effekter på små bedrifter. Noen småbedriftseiere feirer de nye skattekredittene de kan bruke til å gi helsedekning for sine ansatte, mens andre beklager det faktum at de nå er tvunget til å enten betale for helsedekning for ansatte eller betale strenge straffer. Mens venstre og høyre argumenterer for den beste måten å oppmuntre til småbedrifter og øke jobbsøkingen, forsøker Investmentmatome å gi små bedrifter en sammenbrudd av Affordable Care Act og dens restriksjoner og fordeler.
Gebyrer og straffer for større arbeidsgivere
Affordable Care Act vil ikke gå i full effekt før 2014, men bedrifter forbereder seg for endringene nå. Konsekvensene av loven er bestemt av størrelsen på virksomheten og antall heltidsansatte. Straffen er som sådan:
- 0-25 ansatte: Virksomheten vil motta skattekreditt for å kompensere for kostnaden for å kjøpe helsetjenester dekning for sine ansatte, og virksomheten vil ikke bli straffet hvis de ikke gir helsetjenester dekning
- 25-49 ansatte: Virksomheten vil ikke bli straffet hvis de ikke gir dekning, og de vil heller ikke motta skattekreditt dersom de gir dekning
- 50+ ansatte: Virksomheten må betale bøter ($ 2000-3000 per ansatt) hvis de ikke gir rimelig omsorg.
Dette flytskjemaet viser straffen forbundet med Affordable Care Act og hvordan de gjelder for bedrifter i henhold til størrelse og helsetjenester.
Affordable Care Act gir statlig finansiell hjelp til små bedrifter slik at de har råd til helsepolitikk for sine ansatte. Denne hjelpen er brukt gjennom tre programmer: en skattekreditt, Early Retiree Reinsurance Program, og rimelige forsikringsutvekslinger. 1. Skattekreditt. I en beskrivelse av Small Business Health Care Tax Credit skisserer IRS kriteriene for å motta denne kreditten. Arbeidsgivere kvalifiserer for skattefradrag dersom de passer tre forhold: Denne skattekreditten dekker for øyeblikket opptil 35% av helseforsikringsutgiftene for små for profesjonelle bedrifter og opptil 25% av helseforsikringsutgiftene for ikke-profitt. I 2014 vil denne maksimumsgrensen på skattekreditten øke til 50% av helseforsikringsutgiftene for små for profesjonelle bedrifter og 35% for non-profit. Healthcare and You Coalition gir en skattekalkulator som små bedrifter kan bruke til å estimere verdien av deres skattekreditt.
2. Tidlig Retiree Reinsurance-programmet. I tillegg kan arbeidsgiverbaserte planer som gir helseforsikring til pensjonister mellom 55 og 64, få økonomisk godtgjørelse gjennom Early Retiree Reinsurance Program. Søknader stengt 5. mai 2011, men Institutt for helse og menneskelige tjenester godkjenner fortsatt søknader mottatt innen fristen.
3. Rimelige forsikringsutvekslinger. US Department of Health and Human Services sier at små bedrifter betaler 18% mer enn store bedrifter for samme helseforsikring. Affordable Care Act tillater bedrifter med færre enn 100 ansatte å handle og sammenligne helsekostnader i rimelige forsikringsutvekslinger som vil bli etablert innen 2014, slik at arbeidsgivere kan kjøpe helsepolitikker til tilsvarende priser som de store bedriftene. For mer informasjon om Affordable Care Act, sjekk ut Våre nettsider, Hvor mye vil miste Obamacare koste ledige unge voksne? og er "Obamacare" bare en skatt?
Skattekreditter og regjeringsinitiativer
