Oppbevaringsplan for forretningsdata Eksempel - Ledelsens sammendrag |
What is a Dealer Floor Plan?
Innholdsfortegnelse:
Management Summary
Vi er et lite selskap eid og drevet av Tim og Molly Jones, mann og kone, som et underkapittel S-selskap.
Tim Jones - President
Tim vil være den viktigste selgeren. Han vil også være ansvarlig for frakt og mottak, lagerstyring og markedsføring og markedsføring av produkter. Tim vil bistå med oppbevaring og kostnadsbesparelse.
Molly Jones - Bedriftssekretær
Molly vil opprettholde selskapets poster og være i direkte kommunikasjon med revisor og andre rådgivere. Hun vil også være ansvarlig for datasystemet og utføre all desktop publishing for selskapet. Hun vil hjelpe etter behov med salg, frakt og mottak, og kundeservice relaterte problemer. I tillegg til hennes vanlige plikter, vil Molly gjøre internettmarkedsføring fra sitt kontor på Southeast Racing Parts. Vi forventer at 20 timer hver uke vil være dedikert til denne markedsføringen. Inntektene som vil bli generert av dette, gjenspeiles i salgsprognosen.
Den opprinnelige ledelsen er avhengig av grunnleggerne selv, med liten sikkerhetskopiering. Vi planlegger å ansette ekstra personell ettersom behovet for dem oppstår, og som vi har muligheten til å betale dem.
6.1 Ledelsesteam
Tim og Molly har ikke bare lyst til å lykkes, men vil gi et vell av kunnskap og erfaring til Southeast Racing Parts team. De har nesten tretti års kombinert erfaring i racingindustrien, og har begge utført nesten alle fasetter av daglig drift for en racing-virksomhet. Følgende er en oppsummering av deres evner og prestasjoner:
Tim Jones (40) - President
(bakgrunn utelatt for å beskytte konfidensialitet)
Molly Jones (29) - Bedriftssekretær
(bakgrunn utelatt for å beskytte konfidensialitet)
6.2 Glemmer i ledelsesteamet
Vi er avhengige av fagfolk, spesielt vår CPA, for noen nøkkelhåndteringshjelp. Vi har beholdt en lokal CPA for å hjelpe oss med økonomiske og forretningsmessige spørsmål, siden vi ikke har en sterk bakgrunn på disse områdene. Vi har også kort erfaring med menneskelige ressurser; Vi planlegger imidlertid å utnytte vårt nettverk av forretningsforbindelser til å gi råd til oss når behovet oppstår.
6.3 Personalplan
Hjørnesteinen i personellplanen er å maksimere produktiviteten og minimere arbeidsbelastningen på selskapets driftskostnader. Når vi vokser, forventer vi å se jevn økning i personellene våre for å matche økningen i salget.
Personalplan | |||
År 1 | År 2 | År 3 | |
Tim Jones | $ 16,800 | $ 20,160 | $ 24,192 |
Molly Jones | $ 9,600 | $ 11,520 | $ 13,824 |
Selger (PT) | $ 0 | $ 8,000 | $ 8,000 |
Selger (FT) | $ 0 | $ 0 | $ 20,000 |
Totalt antall personer | 2 | 3 | 4 |
Sum lønn | $ 26,400 | $ 39,680 | $ 66,016 |
Trenger ekte økonomi?
Vi anbefaler at du bruker LivePlan som den enkleste måten å lage automatiske finanser for din egen forretningsplan.
Lag din egen forretningsplan