9 Karrieremessige tips for å få deg innleid

Karriere messer kan være praktisk, one-stop shopping for din drøm jobb eller praktik.

Men med hundrevis av studenter som konkurrerer om færre rekrutterings oppmerksomhet, må du ha en plan for å gjøre det avgjørende gode førsteinntrykket som kunne få deg til å ansette.

"Manglende planlegging er virkelig planlegger å mislykkes. Karriere messer gi deg muligheten til å bli evaluert på mer enn bare ditt CV, sier Veronica Montalvo, senior visepresident for Online Education Institute på Post University i Waterbury, Connecticut.

Benytt deg av denne muligheten til å vise personlig hva du bare kan si på et CV-at du er en effektiv kommunikator, kritisk tenker og lagspiller.

Enten dette er din første rettferdighet eller du har deltatt mange, vil disse karriereverdige tipsene hjelpe deg med å legge igjen et varig inntrykk på rekruttererne du møter.

[Ønsker du mer karriere råd? Se vår Jobbsøkeguide for Gen Y.]

1. Kjole for jobben du vil ha.

Tenk at karriereverdien er ditt første intervju for drømmejobben din. Og akkurat som det gjør ved et jobbintervju, snakker du på karriereverdien din om volumene.

"Første inntrykk er svært viktig, og ens antrekk bør være hensiktsmessig, konservativ og enkel", sier Renee Mims Payne, karriereforening ved Central Penn College i Summerdale, Pennsylvania. For menn anbefaler hun å ha på seg en drakt som passer for en dag på jobb, og slacks, et skjørt eller kjole og jakke til kvinner. Hun sier også at "tilbehør, dufter og sminke bør holdes til et minimum."

Ifølge Rebecca Andrews, dekan og lektor i interiørdesign ved O'More College of Design i Franklin, Tennessee, kan du også ta en "mindre-er-mer" tilnærming til å kle på eller vurdere å legge til et tilbehør som representerer hvem du er. Arbeidsgivere vil verdsette din unike personlighet og bli igjen med et minneverdig inntrykk av hvem du er. "

Når du har utarbeidet antrekk, bør du spørre deg selv: "Ser du profesjonell, trygg, tilnærming?" Sier Jennifer Dillenger, direktør for karriere for Space i Mungo Center på Wofford College i Spartanburg, South Carolina. "Pass på at du kjører antrekk, håndtrykk og smil av en betrodd venn," legger hun til.

2. Gjør din forskning.

Du må vite litt om selskapene som går på karriere, hvis du vil bli oppfattet som interessert. "Det er viktig å vite hvem som skal delta på messen og å bruke tid på å undersøke disse selskapene før de møtes," sier Andrews. Å gjøre det "vil gi deg mulighet til å lage en prioritert liste over selskaper som har stillinger som passer best til dine ferdigheter, kvalifikasjoner og interesseområde," forklarer hun.

Bruk informasjonen du samler for å skreddersy dine CVer til selskapene, og om mulig de åpne posisjonene du er interessert i. På den måten vil du skille seg ut som en seriøs søker.

3. Ikke skynd deg inn. Legg heller en spillplan.

Planlegg en strategi for hvem du snakker til først. Før du går inn på messen, ta et øyeblikk for å observere oppsettet og vurdere hvilke booths du bør målrette først, anbefaler Dillenger. "Lag en strategi for representanter du vil møte og hold deg til planen din. Ikke stå i kø, sier hun. I stedet "bruk tiden din til å møte med mindre overfylte bord. Hvis deltagerne ikke ble annonsert på forhånd, gjør en rask tur gjennom rommet og bruk deretter smarttelefonen til å undersøke hvilke organisasjoner du planlegger å målrette."

4. Lag en kort heishøyde.

"For å få et godt inntrykk, ha en en-minutters tone som introduserer deg selv," sier Matt Caporale, administrerende direktør for karriereutvikling ved University of New Haven i West Haven, Connecticut. Inkluder ditt navn, hoved, karriereforhøyelser og hvordan de alle knytter seg til å jobbe for dette selskapet.

Din løftehøyde burde få deg til å skille seg ut fra mengden som noen arbeidsgivere ville elske å ansette. "Selg deg selv," sier Andrews.

5. Pass på at kroppsspråket gir deg interesse.

Enten du er naturlig sjenert eller utgående, kan kroppsspråket ditt vise hvordan du føler deg uten ord. For å se selvsikker og selvsikker, er øyekontakt, et fast håndtrykk og et smil nøkkelen, sier Payne. "Du vil ønske å rive rekrutteringshånden før og etter at du snakker med dem." Sørg for å "opprettholde direkte øyekontakt hele tiden du snakker. Ikke la tankene dine eller øynene dine vandre, "sier hun, da det kan trekke rekrutterarens oppmerksomhet bort fra meldingen din. Som en innsiden tips, foreslår Payne å bruke litt antiperspirant på hendene for en god, tørr håndtrykk.

6. Bland og bland med så mange rekrutterere som du kan.

Karriere messer er et flott sted å nettverk og bygge sterke relasjoner i din fremtidige industri. Snakk med så mange som du kan på en karriereferd, rådgiver John Bradac, direktør for karriere på Ithaca College i New York. "Selv om et selskap ikke tilbyr det du leter etter, vet du aldri hvem det firmaets representant kan vite. Du kan bli hyggelig overrasket over hvem som vet hvem og hvor noen kan referere deg."

Husk å koble med rekruttererne du møter på LinkedIn.Nettverksplattformen er en fin måte å opprettholde disse relasjonene på, selv om du ikke jobber med en gang med en gang.

7. Still tankefulle spørsmål.

De riktige spørsmålene vil vise at du har tenkt på selskapet og er interessert i å lære mer. Montalvo foreslår å spørre om en "typisk dag for stillingen du er interessert i. I tillegg er det en god ide å spørre om bedriftens kultur og arbeidsmiljø for å avgjøre om stillingen vil passe godt for din personlighet," sier hun. "Et annet stort åpent spørsmål som viser interesse for deg er å spørre hva opplæringen er som."

Men husk, ikke spør spørsmål du kan svare med et raskt blikk på organisasjonens nettside. For eksempel, spør ikke: "Hva gjør din bedrift?" Montalvo råder.

8. Be om visittkort.

"Å samle et visittkort fra en representant du snakker med kan være et veldig viktig verktøy for å hjelpe deg med å gjøre fremgang i søket ditt," forklarer Bradac. "Du har mulighet til å følge opp med spørsmål, og enda viktigere, du kan sende en" takk "til de du snakket med."

9. Følg opp med et takknemål.

Akkurat som du vil etter et jobbintervju, får du det beste inntrykk ved å følge opp etter messen. Som Rachel Cirelli, direktør for karriereutviklingssenteret på Manhattan College i New York, påpeker, "rekrutterere møtes mange potensielle kandidater. "Skille seg ut fra de andre ved å sende en følgeseddel etter messen. "Dette er et flott sted å si takk [og] gjenta din interesse i stillingen og bevise at du er en ideell kandidat. Hvis du kan, dele noe spesifikt om samtalen din som vil utløse deres minne, sier hun.

Til syvende og sist handler suksess på en karriereverdig om det inntrykket du gjør. "Arbeidsgivere er der for å finne potensielle kandidater for deres organisasjon," sier Caporale. "La dem få inntrykk av at du er den kandidaten."

College studentbilde med glede av Shutterstock.