Vent, Dagpleie er nå dyrere enn college?

I en imponerende reversering av en tiår lang trend, er nesten 30% av amerikanske moms nå satt til side karrierer for å bli hjemme for å ta vare på sine barn, ifølge en ny rapport fra Pew Research Center.

Etter å ha bunnet ut på 23% i 1999, har andelen kvinner som bor hjemme, hoppet til 29%. Årsaken ser ut til å være økonomisk: Bare 5% av de mødrene som bor nå hjemme har en mastergrad og en familieinntekt på $ 75.000 eller mer, noterer Pew-rapporten.

Den gjennomsnittlige middelklasse-familien med et barn født i 2011, kan forvente å investere $ 235 000 over 17 år for å bære et barn, ifølge USAs Department of Agriculture. Den kumulative kostnaden ved å heve et barn har ballong, og den store årsaken er barnehage.

Hvor stor? Kostnaden for å sende et spedbarn til barnehage er nå høyere enn i-state college undervisning og avgifter i 31 stater, ifølge en november rapport fra Child Care Aware America. Christopher Ingraham fra Washington Post noterer, tung-i-kinn, at disse nye dataene "antyder at vi også skal begynne å sette penger på barnehageutgifter når vi er omtrent 8 år gamle. Beklager, barn: Din kvitteringspenger går til dagbransjen nå."

Mens kostnadene varierer mye fra stat til stat, fant CCAA-rapporten at barneomsorg for barn er nå dyrere enn gjennomsnittskostnaden for å matche en familie på fire. Barnevilkår for to barn overstiger gjennomsnittlig medianleiebetaling i alle 50 stater, og boligkostnadene for villaeiere med et boliglån i 20 stater.

Så hvordan skal du konfrontere alt dette? Her er vårt råd for å sikre at du sparer penger mens du beskytter de mest kjære til deg.

Arbeidsgiverforsikret barnepass kan være det enkleste alternativet

Ikke bare støtter noen arbeidsgivere barnepass, du kan også få en skattepause på utgiftene dine. Mange bedrifter driver egen barnehage til en mye lavere kostnad for ansatte. Bedrifter kan også gi henvisninger eller rabatter til barnehager. Du kan være i stand til å betale for barnepass gjennom en arbeidsgiver-tilbudt avhengig omsorgs fleksibel utgifterskonto, som du kan bidra med inntil 2500 dollar per år skattefri for kvalifiserende utgifter.

Hvis du arbeider i offentlig sektor eller for et selskap med mer enn 50 ansatte, kan du være kvalifisert for familie- og medisinsk permisjon, noe som gir opptil 12 uker ubetalt permisjon til omsorg for et sykt barn.

Et annet alternativ er å spørre arbeidsgiveren om å telekommute, enten heltid eller deltid, for å se barna dine mens du arbeider hjemmefra.

Det finnes en rekke offentlige skattekreditter tilgjengelig

Ofte kan du kvalifisere om du er ansatt eller lavinntekt. Ikke bare er det skattekreditter tilgjengelige, du kan også henvende deg til føderale byråer for å få hjelp til å finne en anerkjent sitter. Hver stat administrerer et føderalt finansiert barnevern og utviklingsprogram; Denne nettsiden vil lede deg til riktig byrå for staten din.

I tillegg tilbyr regjeringen noen programmer:

• Child Care Aware hjelper deg med å finne gratis eller reduserte kostnader i ditt område.
• Hvis barnet ditt er under 6 år, bør du vurdere å besøke et Head Start-program i nærheten av deg.

Den føderale Child and Dependent Care Credit vil refundere opptil $ 3000 per år for et enkelt barn, eller $ 6000 i året for to eller flere. Barnepasskostnader, i dette tilfellet, inkluderer dagslokaler og barnevakt. Og 24 stater tilbyr tilleggsavhengige omsorgskreditter.

Hvis barnet ditt trenger å gå til en spesiell leir eller krever ekstra omsorg på grunn av en medisinsk tilstand, kan du også regne med disse utgiftene som medisinske utgifter. Du kan trekke dine og dine forsørgeres medisinske utgifter over 7,5% av din justerte bruttoinntekt.

Topp 4 sikre, rimelige alternativer til sitters

1. Dele en barnepikeDiffusere kostnaden ved å ansette en barnepike ved å dele en blant en gruppe familier. Før du inngår et arrangement, finne ut hvem som skal være vert for barnevakt og skille ut lønnsskatt, regler om ekstra kompensasjon og kontraktens lengde. Sørg for å få det skriftlig, uansett hvor nær du er til de andre familiene.
2. Babysitting co-ops.Dette arrangementet fordeler barnevernsansvar over en gruppe familier. Dette alternativet fungerer bra når familiene har forskjellige tidsplaner og kan dekke for hverandre.
3. Av til mormors hus går vi.Hvis foreldrene dine, besteforeldre, moster eller onkel to ganger fjernet, kommer til å leve i nærheten, se om de kan hente en eller to barnevaktskift i måneden.
4. Lei et au pair.Avhengig av hvor mye du betaler for barnepass, kan det være et kostnadseffektivt alternativ å ansette et au pair-en live-in barnepike fra utlandet. Du kan gå gjennom programmer som AuPairCare eller Au Pair i Amerika for å finne en internasjonal voyager som vil leve med deg i et år, ta vare på barna og få en smak av statene. Ukentlige priser starter rundt $ 350 for en grunnleggende au pair omsorg.

Les mer på Investmentmatome

Hvordan spare penger på barnepass

Kvalifiserer du deg for barnet eller barnet ditt?

Spør en rådgiver: Skatteproblemer for dagpleie

Illustrasjon av Brian Yee.