Ekspertråd: 6 tips for nettverk over våren

1. Snakk med familiemedlemmer.

Studenter som reiser hjem til vårferie, bør ta seg tid til å koble seg til familiemedlemmer, sier Ron Culp, professor ved DePaul University. De er vanligvis dine største talsmenn i jobbsøkingen. Studentene bør også søke etter familie venner og bekjente som er nyutdannede, Dawn Edmiston, professor ved Saint Vincent College, sier. Disse menneskene "kan gi det beste innblikk i hva som kan forventes i en daglig stilling." Ved å knytte sammen med familie og venner, vil du utsette deg for en rekke bransjer og jobbtitler.

2. Reise til byer du kanskje vil jobbe inn etter college.

Nettverk over vårpause betyr ikke nødvendigvis at du må gå glipp av å bruke tid på nye og spennende steder. For de som er interessert i å flytte til en ny by, er spring break den perfekte muligheten til å møte mennesker som jobber i din foretrukne industri der. Den beste måten å gjøre dette på er å "planlegge informative intervjuer med alumner, målgruppen for arbeidsgivere og andre kontakter" i din ønskede metropol, sier Donna Stein, professor ved Syracuse University.

Likevel kan tanken på å reise for å møte profesjonelle kontakter virke skremmende. Nettverk er allerede en utfordring hvis du er usikker på din karrierebane, enn si å identifisere bestemte personer på et fremmed sted som vil være villig til å skille seg ut tid til å snakke med deg. Men det er viktig å huske at nettverk krever "en vilje til å bevege deg utenfor din komfortsone ved å møte nye mennesker og la dine faglige relasjoner utvikle seg over tid", sier professor Isaiah Pickens på John Jay College.

3. Ikke rabatt frivillig arbeid.

Studenter som starter jobbsjakten, overser vanligvis fordelene med frivillig arbeid. Frivillig arbeid er faktisk "en av de mest effektive måtene å bygge sammenheng", sier Pickens. Vårpause gir den perfekte tiden til å tilegne deg slike prosjekter i ditt samfunn eller i utlandet. For eksempel tilbyr mange universiteter og studentdrevne organisasjoner muligheter til å bruke fjærpausefrivillig arbeid andre steder, vanligvis referert til som "alternative spring breaks". Slike turer er ikke bare øyeåpning og personlig givende opplevelser, men de er også gode CV-boostere for uteksaminere seniorer. Frivillig arbeid vil åpne dører for nye nettverk av personer som kan "mentorere og støtte dine karrieremål," sier Pickens. Ellen McMahon, dekan og professor ved Lake Forest Graduate School of Management, legger til at det er viktig for alle studenter å nettverket utenfor sine vanlige sirkler. Ifølge McMahon, "profesjonelle organisasjoner og lokale forretningsarrangementer tilbyr også fantastiske muligheter til å bygge sterke nettverk."

4. Dra nytte av karriere senter ressurser.

Siden våren pause er en tid da de fleste er borte på ferie, bør studenter som holder seg til, gjøre bruk av karriere senter ressurser da. Det er en tid da, "garantert, vil du kunne få en avtale for en-til-en karriere rådgivning, gjenoppta råd, mock intervjuer eller andre tjenester senteret kan gi," sier Susan Ramlo, professor ved University of Akron. Fordi undergraduates fokuserer mesteparten av tiden på å balansere en tung kurs og deltid jobber, mener Susan at spring break gir en verdifull, klassisk tid for å forbedre faglige ferdigheter, gjøre deg tilgjengelig for informasjonsintervjuer, og forberede deg til de stadigvigende vår karriere messer.

5. Stå ut fra mengden.

Nettverk i løpet av våren pause gir ikke bare utdannede lærere en jobb i jobben og internship-søk, men ifølge Ron Culp, skiller det deg som en mer seriøs jobbkandidat til potensielle arbeidsgivere. "De fleste studenter fokuserer på avslapning i løpet av våren, så det er til din fordel å be om informasjonsintervjuer og til nettverk på dette tidspunktet," sier han. "Profesjonelle vil være sympatiske og prøve å møte deg, spesielt når de hører at du valgte å se dem i stedet for å gå til Cancun."

6. Rebrand din online tilstedeværelse.

Det er viktig å sørge for at Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn og andre sosiale medierprofiler er i kontroll når du starter nettverksprosessen.Et off-farge profilbilde kan være årsaken til at en arbeidsgiver ikke ansetter deg, sier Ramlo, slik at initiativet begynner tidlig på våren - vil være til nytte for dine karrierevalg på veien.

Donna Stein er en adjungerende professor i PR på S.I. Newhouse School of Public Communications på Syracuse University. Hun er grunnlegger og administrerende partner av Donna Stein & Partners, en bedrifts kommunikasjon og investor relations konsulent.

Ron Culp er en instruktør og profesjonell direktør for Public Relations and Advertising M.A.-programmet ved DePaul University. Han var tidligere partner og leder av Nord-Amerika Corporate Practice for Ketchum, et globalt PR-byrå.

Jesaja Pickens er en psykologi professor ved John Jay College City University i New York som spesialiserer seg på ungdoms og ung voksen utvikling.

Ellen McMahon er dekan for fakultetets relasjoner og gradsprogrammer ved Lake Forest Graduate School of Management.

Dawn Edmiston er en lektor i ledelse og markedsføring på Saint Vincent College med 20 års erfaring innen rådgivning, utdanning og mediesektorer.

Susan Ramlo er professor i teknologi og utdanning ved universitetet i akron. Hun er en tidligere industriell fysiker og en nasjonalt anerkjent STEM utdannelsesekspert.

Handshake image courtesy of Shutterstock.