Høyt kompensert ansattes definisjon og eksempel |
The ANC exposed - Angelo Agrizzi's book launched - scratching the surface | South Africa
Innholdsfortegnelse:
Hva det er:
Høyt kompenserte ansatte er vanligvis begrenset i mengden penger de kan sette til side i deres 401 k) planer og andre pensjonsordninger. Nærmere bestemt begrenser den føderale regjeringen mengden penger som HCEs på et selskap kan bidra til 125% av gjennomsnittet som ikke-HCEs bidrar til en plan. Dette er for å sikre at selskapene ikke implementerer pensjonsplaner utelukkende for å gi fordeler til ledelsen. I sin tur, hvor mye HCEs kan bidra til sine egne pensjonsordninger, er avhengig av hvor mye ikke-HCEs deltar i planen. Eventuelle midler som HCEs bidrar over denne grensen, har ikke samme skattefordeler.
Slik fungerer det (Eksempel):
La oss si at John Doe er CFO i Company XYZ. Han lager $ 175 000 i året. Fordi kompensasjonen er over den føderale grensen, betraktes John som en høyt kompensert medarbeider.
Hvorfor det betyr:
A høyt kompensert medarbeider er en person som eier 5% eller mer av et selskap, eller tjener mer enn en føderalt fastsatt kompensasjonsgrense (det var $ 115 000 i 2012). Svært kompenserte medarbeidere kan også være de som har kompensasjon i topp 20% av selskapet.
