Christopher & Banks (NYSE: CBK)

, Local.com (Nasdaq: LOCM) og Vitacost.com (Nasdaq: VITC) - for å se hva vi kan skille. Disse tre selskapene annonserte alle ledende avganger etter tirsdagens marked nært. Investorer har en tendens til å være veldig skeptisk til slike nyheter, og CBK og LOCM sanker dårlig på nyhetene. VITC, som allerede hadde blitt pummeled de siste månedene, var i stor grad upåvirket. Men en shake-up på toppen er ikke alltid dårlig. Faktisk kan det noen ganger være det beste for aksjonærene. La oss ta en nærmere titt på hvorfor disse selskapene ble kvitt sine ledere og hva konsekvensene er for aksjonærene.

Tidspunktet for Christopher & Banks CEO

Jeg har skrevet om Christopher & Banks flere ganger i år, og vanligvis notert at administrerende direktør Lorna Nagler, som ble brakt tilbake i 2007, var en av hovedårsakene til mitt bullish. Under hennes klokke reduserte kvinners klærforhandler kostnader, forbedret logistikksporing og åpnet opp for kreative nye tilnærminger. Men jeg har også bemerket at aksjer er i en funk på grunn av svakt salg, som i stor grad kan tilskrives den stadig langsomme økonomien.

Selskapets styre ser det ikke slik. Det virker som om de er ganske frustrert av det sakte tempoet i salget og har rett og slett mistet tålmodighet med Nagler. Forhandleren hadde nylig sakte sommersalg, et direkte resultat av feilstopp knyttet til motevalg. Selv om de også ble kvitt lederen av merchandising, den høyeste rangeringen som var ansvarlig for innkjøp, stopper bukken til slutt med konsernsjefen.

Ironisk nok er Naglers etterfølger avhengige av grunnlaget hun la. Christopher & Banks har fortsatt et sterkt rykte, en sunn balanse, lean kostnader, og potensialet for høyere salg som økonomien returer.

Christopher & Banks 'leder skal håndtere lederoppgaver mens de ser etter Naglers erstatning, og fordi han har ledet styret i fem år, bør operasjonen ikke bli sterkt påvirket. Netto / netto, denne avgang er sannsynligvis en god ting. Forhandleren får et nytt perspektiv på hvordan man får salg i bevegelse, og fordi endringer gjøres på et godt selskap med meget høye standarder, ser aksjen ut som en stor verdi til de siste prisene.

Local.com forsøker å justere sine prioriteringer

Local.com annonserte på tirsdag at CFO Brenda Agius forlot selskapet - effektivt umiddelbart - tilsynelatende å flytte familien sin tilbake til østkysten. Selskapet, som driver nettsider med lokale søkemotorer, har nylig blitt dristet av påstander om at noen medlemmer av ledelsen har en skyggefull fortid.

Local.coms aksjer døde i august over bekymringer at Agius, mens han var finansdirektør i et annet selskap, gikk salg ved å gjøre mange oppkjøp som til slutt hadde liten verdi i form av overskudd. Lignende påstander ble reist om Local.com. I dette tilfellet er Agius enten kjernen i en ekte feil i selskapets forretningsmodell, eller bare en syndebukk for deres nåværende svake aksjekurs. Uansett bør dette være til stor bekymring for investorer.

Denne typen utøvelsesavgang er sannsynligvis et tegn på pågående kaos innen Local.com. Investorer bør vente på operasjoner for å stabilisere seg, selv om det betyr å vente flere kvartaler, før de tar stilling i denne nå-billige aksjen.

Bare ett stykke av et mye større problem

Andeler av online vitaminforhandler Vitacost.com har mistet halvparten av verdien i de siste seks månedene etter en serie snubler. Misforståelser inkluderte en botched kapasitetsutvidelse, utelukkende fraktkostnader og misvisende kampanjer som førte til at bruttomarginene gikk ned.

Flere ledere har allerede blitt bedt om å forlate, eller etter eget ønske, og finansdirektør Richard Smith er nå med i dem. Hvis han forlot rett og slett fordi han ikke var oppdraget, hadde selskapet takket ham for sin tjeneste ved å merke seg avreise. I stedet sa selskapet ganske enkelt at han "ikke lenger er med selskapet." Den slags terse send-off innebærer at Smith dro under dårlige omstendigheter. Uansett omstendighetene bør investorene tømme.

Executive avganger som virker plutselige og gir utseende på et kaotisk driftsmiljø, bør ses som et klart negativt. Selvfølgelig forlater ledere selskaper hele tiden. I mange tilfeller har de funnet en bedre jobb eller bare klar til å gå på pensjon. En pensjonsforvalter bør gå ut av deres avreise i flere måneder for å fjerne eventuelle problemer. Og en jobb-hopping-leder burde ha en annen god posisjon lined up (noe som kan være vanskelig å vite om til den utøvende landet på den nye jobben og en kunngjøring er gjort).

CFO-avgang er en av fem røde flagg jeg nevnte i mitt pedagogiske stykke, 11 ting hver handelsmann burde vite (det er # 4 på listen). Det staver ikke nødvendigvis dommen for en aksje, men det er definitivt et signal at du bør ta en nærmere titt.