Ofte-Kritisk Generasjon Remaking American Dream

Av Jeremy Office

Lær mer om Jeremy på Investmentmatomes Ask a Advisor

Millennials er narcissistisk. De er "meg-meg-meg" -generasjonen. Helikopterforeldrene deres svømte over dem og gjorde dem til hjelpeløse og berettede barn, og ga dem generiske priser for sport og aktiviteter basert på deltakelse, ikke ekspertise.

Denne følelsen av rettighet har holdt seg godt i voksen alder for denne generasjonen, nå i deres 20s og 30s. Disse Peter Pans ønsker aldri å vokse opp og få virkelige jobber, så de sover på kjelleresofaer i foreldrenes hjem.

Denne bortskjemte generasjonen er vår fremtid.

Wow - hva en deprimerende, vanlig skildring. Bare det er ikke sant.

Millennials er trolig en av de mest misforståtte generasjonene til dags dato, og for hver lat stereotype får en rekke beundringsverdige egenskaper ikke nesten samme oppmerksomhet.

Denne generasjonen er teknisk kunnskapsrik - teknologien er nesten en del av deres DNA. Ja, de kan multitask, på måter som kjører baby boomers gal. Millennials snakk, tekst, lytt og skriv når de går til t-banen. Millennials er også smart, ressursfyllende, høyt utdannet og godt reist.

Og vær forberedt på å forstå denne generasjonen, fordi innen 2030 vil de overstige baby boomers med 22 millioner.

Hvorfor er det slik en kløft mellom bildet av tusenårene som en coddled, altfor følsom generasjon og virkeligheten til en dyktig, intelligent og tilpasningsbar?

En grunn er at den amerikanske drømmen har endret seg. For baby boomers, var banen gå på college, få jobb, jobbe, jobbe, jobbe, klatre bedriftens stige og deretter pensjonere. Så det er det de forventet av tusenårene.

Men boomers må forstå at tusenårene var en av gruppene som ramte hardest under den store resesjonen. De hadde det vanskelig å finne jobber ut av høyskolen og så at venner ble slått av. De så at familiemedlemmer som hadde jobbet i bedrifter i årevis, ble slått av og fått pensjonene utryddet. Så mye for selskapets lojalitet! Millennials var en del av kanskje den største eiendomsboblen i dette århundret også.

Som et resultat har tusenårene forskjellige forventninger. Denne generasjonen ble ønsket velkommen til den "virkelige verden" av ledighet eller underbeskatning, noe som ikke er en god avkastning på tid og penger de brukte på college.

Så hva er et årtusen å gjøre? Sixty prosent av tusenårene setter ryggen på en tradisjonell karrierevei, og i stedet anser seg for å være entreprenører. De har ideene (drevet av ønsket om å gjøre noe meningsfylt), hovedstaden (takket være hardt arbeid og støttende foreldre) og en forståelse av markedsførings- og forretningsplaner.

Av de som landet en jobb i bedrifts Amerika, ville 71% foretrekke å slutte og jobbe for seg selv, og av de 71%, sa 60% at de sannsynligvis vil gjøre det innen to år!

Jeg er begeistret for den tusenårige generasjonen. Entreprenørånden lever i dem. De vil være en kraft for forandring i mange aspekter av vårt hverdag. De vokste opp med alle slags teknologiske innovasjoner, så de vil fortsette å presse oss langs innovasjonskurven. Mer enn 60% av tusenårene mener at regjeringen ikke hjelper oppstart og små bedrifter, så vi vil se et press for endring der.

Bare tiden vil fortelle hvordan denne entreprenørskapsgenerasjonen vil utvikle seg. Men en ting er sikkert: Måten vi tenker på entreprenørskap, vil forandre seg og bli mer vanlig. Denne generasjonen av doers vil rulle opp ermene for å gjøre denne verden til et bedre sted. Samarbeid og lidenskap, tusenårene begynner bare å omforme den amerikanske drømmen.

Bilde via iStock.