4 Misforståelser Småbedriftseiere har ca 401 (k) planer

Du vil ha de beste fordelene du har råd til hvis du er en liten bedriftseier som setter pris på å ha lojale, engasjerte medarbeidere.

Det kan omfatte å tilby en 401 (k) pensjonsordning som de som er tilgjengelige for ansatte i store selskaper.

Men kanskje du tenker: Er ikke 401 (k) planer bare for de store gutta, ikke for en liten operatør som meg?

Andrew Meadows, en merkevareambassadør ved Ubiquity Retirement & Savings.

Det er bare en av de småbedriftene som bekymrer at Andrew Meadows, en merkevareambassadør på Ubiquity Retirement & Savings, et online pensjonsplan servicefirma, sier er grunnleggende.

Han snakker om fire vanlige misforståelser småbedriftseiere har ca 401 (k) planer:

1. De er bare for store bedrifter.

Dette er "en av de største misforståelsene", sier Meadows Investmentmatome, og citerer småbedriftseiere som bestemmer seg for ikke å tilby en plan og sier: "Å, jeg har bare syv personer."

Faktisk har 51% til 71% av om lag 42 millioner mennesker som jobber for små bedrifter ikke tilgang til "arbeidsbasert plan for å spare for pensjonering", inkludert 401 (k) planer, ifølge en juli 2014 US General Ansvarskontorets rapport.

Men det endrer seg sakte med økningen av lavpris pensjonister. Ubiquity har for eksempel blitt jevnt utvidet og arbeider nå med 7500 småbedrifter og eierselskap, inkludert tannklinikker og juridiske og finansielle rådgivende firmaer, sier Meadows.

2. De er for dyre.

Mange pensjonsplanleverandører krever en årlig avgift på 1,5% til 2% av de totale eiendelene, noe som kan spise opp en betydelig mengde for en plan med titusenvis av dollar. Men som eier av små bedrifter har du nå andre alternativer.

For eksempel kan du få en plan satt opp med Ubiquity for en flat avgift på $ 105 i måneden. Du må betale et oppsettgebyr på rundt $ 500, pluss andre transaksjonsavgifter. Men "om du har en dollar eller ti millioner dollar, spiller det ingen rolle for oss," sier Meadows.

Et annet selskap, Employee Fiduciary, belaster en flat avgift på $ 1500 per år, som oversetter til $ 125 i måneden, for et selskap med færre enn 30 ansatte. Bedrifter med mer enn 30 ansatte må betale ytterligere $ 30 per år for hver kvalifisert arbeidstaker. Selskapet tar et gebyr på 0,08% av pensjonsmidler i året, mindre enn de fleste planer.

3. De er for kompliserte.

"Vi er faktisk enige med den ene, sier Meadows, selv om selskaper som Ubiquity and Employee Fiduciary ser etter måter å forenkle planene de tilbyr små bedrifter.

Meadows bemerket at noen selskaper har kompliserte regler om opptjening og andre aspekter av en plan, og sier: "Jo flere bestemmelser, jo mer spesifikke regler, jo mer komplisert er det å holde styr på dem."

Det er derfor Ubiquity tilbyr det det kaller Express (k) Planlegg med ganske enkle, enkle regler. Den planen, sier Meadows, "ber deg bare om å ta en avgjørelse: Vil du gjøre bidrag til din ansatt? Annet enn det, er ansatte 100% kvalifiserte og straks innvilget."

Greg Carpenter, konsernsjef og grunnlegger av Employee Fiduciary, sa at salgstallene er ukompliserte, er også viktig. I et blogginnlegg sa han, "Småbedrifter klienter som enkle … De er forsiktige med hurtige snakkesalg og salgssteder som har en tendens til å komplisere og forvirre, noe som resulterer i en" Bare stol på meg "bunnlinjen."

4. De er vanskelig å administrere.

Å håndtere papirarbeidet og sørge for at deres småbedrifter følger alle reglene har også motetatt småbedriftseiere fra å tilby en 401 (k) plan, sier Meadows. "Hvis du er en liten bedrift, er kontorsjefen din også lønnsperson," sier han. Så mange små bedrifter er naturlig motvillige til å ha på seg enda flere oppgaver, spesielt en oppfattet å være så frustrerende komplisert som en 401 (k) plan.

Men planleverandører har forsøkt å holde prosessen enkel. For eksempel sier Meadows at med Ubiquity-systemet tar det bare noen få minutter hver måned å registrere bidrag. Prosessen kan til og med automatiseres for små bedrifter som arbeider med lønnstjenester med et forhold til Ubiquity.

Selvfølgelig, å ha en 401 (k) plan er ingen garanti for at dine ansatte vil delta.

Men Meadows sier å gi småbedriftsmedarbeidere dette alternativet er "fenomenalt bedre enn å ikke gjøre noe," spesielt gitt millioner av mennesker "som ikke har mulighet til å redde."

For mer informasjon om hvordan du starter og driver en bedrift, besøk Vår side Small Business Guide . Gratis, personlige svar på spørsmål om start og finansiering av virksomheten din, kan du besøke Lite firma Del av Investmentmatomes Spør en rådgiver-side.

Benjamin Pimentel er en stabskribent som dekker småbedrifter for Investmentmatome. Følg ham på Twitter @benpimentel , på Google+ og på Linkedin.

Toppbilde via iStock, og foto av Andrew Meadows via Heather Hryciw.