Pay Gap Closing men kvinner kan møte pensjonssvikt

Mange amerikanere sliter med å spare for pensjonering, men kjønnsforskjellen gir utsikter til kvinner enda bedre: Den gjennomsnittlige kvinnen må spare 1,25 dollar for hver $ 1 en mann investerer for å bygge et tilsvarende nestegg, viser en ny studie.

For hver $ 1 mann oppnådd i 2015, gjorde kvinner i gjennomsnitt 80 cent, opp fra 77,5 cent i 2007, ifølge en analyse av de nyeste dataene som er tilgjengelige fra US Census Bureau. Mens lønnspariteten forblir unnvikende, lukker gapet seg mer i noen stater enn i andre, noe som betyr en mindre mangel på pensjonsbesparelser.

For eksempel, i New York, staten med den smaleste lønnsgapet, må kvinner sokke bort $ 1,13 for hver $ 1 en mann som setter i en 401 (k), tradisjonell individuell pensjonskonto, Roth IRA eller annen investeringsplan for å nå samme beløp. I Oklahoma - staten hvor kvinners lønn har mistet mest grunn siden 2007 - ville kvinner måtte sette bort $ 1,37 for hver $ 1 en mann sparer for å hente, fant Investmentmatome-analysen.

Både menn og kvinner sliter med å spare for pensjonering. National Retirement Risk Index antyder at omtrent halvparten av amerikanske familier ikke sparer nok for å opprettholde levestandarden når de har pensjonert seg. Men lønnsgapet kan gjøre utfordringen mer uttalt for kvinner, som i gjennomsnitt lever fem år lengre enn menn.

Så, hva er bak lønnsgapet? Forskning tyder på at problemet ikke er at en kvinne som jobber med en bestemt jobb, gjør mindre enn hennes mannlige kollega; heller, det er at oddsen er større at han vil stige til overordnet ledelse og tjene mer.

Også en 2014 Harvard-studie tyder på at kvinner er langt mer sannsynlige å ta karrierebrudd for barn og eldreomsorg, noe som begrenser antall kvinner som arbeider i mer tidkrevende arbeidsplasser med liten fleksibilitet for familiens behov.

En sjekkliste for å spare for pensjonering

For å bidra til å holde lønnsgapet fra å utvide til en enda større pensjonsmangel, prøv disse forslagene for å maksimere besparelser:

• Få full kamp på arbeidsplassen din pensjonskonto. Arbeidsgivere vil ofte matche opp til et begrenset beløp - kontanter du bidrar til en arbeidsplassavgangskonto, for eksempel 401 (k) eller 403 (b). Dine bidrag gjøres pretax, direkte fra lønnsslipp.
• Sett opp en Roth eller tradisjonell IRA. IRA tilbyr også skattefordeler til sparere som kvalifiserer. Hvis du er gift og filskatt i fellesskap, kan en ikke-ekte ektefelle åpne og bidra til en IRA basert på arbeidstakerens inntekt. En Roth IRA kalkulator kan vise deg hvor mye du kan bidra.
• Bruk en skattepliktig konto. Etter å ha maksimert skattefordelte pensjonsavtaler, kan du investere ytterligere i aksjemarkedets langsiktige lønnsomhet. Mens det alltid er en viss grad av usikkerhet når det kommer til aksjer, kan å ta en riktig risiko hjelpe dollarene du sparer arbeidet hardere.

Hva er gapet i staten din?

Her er stater hvor kvinners inntekter er de mest - eller færre - sentene på dollaren sammenlignet med menn, og hvor lønnsforskjellen så høyest - eller minst - forbedring. Hvis staten ikke er på en av disse listene, kan du finne den her.

10 stater med de minste lønnsgapene i 2015

1. New York (kvinner laget 88,7 cent for hver $ 1 menn tjent)
2. Delaware (88,5 cent)
3. Florida (86,6 cent)
4. North Carolina (85,9 cent)
5. Rhode Island (85,8 cent)
6. California (85,7 cent)
7. New Mexico (84,6 cent)
8. Hawaii (84,1 cent)
9. Vermont (83,8 cent)
10. Nevada (83,7 cent)

10 stater med de største lønnsgapene i 2015

1. Wyoming (kvinner laget 64,4 cent for hver $ 1 menn tjent)
2. Louisiana (68 cent)
3. West Virginia (70,6 cent)
4. Utah (71,1 cent)
5. North Dakota (71,1 cent)
6. Montana (72,5 cent)
7. Oklahoma (73,2 cent)
8. Idaho (73,5 cent)
9. Michigan (74,3 cent)
10. Ohio (74,7 cent)

10 stater hvor lønnsgapet har bedret seg mest, 2007-2015

1. Rhode Island: (Lønnskløft krympet 10,96%)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9,00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 stater hvor lønnsgapet ble minst, 2007-2015

1. Oklahoma (lønnsforskjellen vokste 5,57%)
2. Utah (vokste 1,35%)
3. Vermont (vokste 0,40%)
4. Texas (ingen endring)
5. Idaho (lønnskløft krympet 0,45%)
6. Ohio (krympet 0,99%)
7. Nebraska (krympet 1,21%)
8. Georgia (krympet 1,28%)
9. Virginia (krympet 1,37%)
10. Colorado (krympet 1,37%)

Kevin Voigt er en stabskribent på Investmentmatome, et personlig finansnettsted. E-post: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd er dataanalytiker hos Investmentmatome. E-post: [email protected].