Slik går du fra å jobbe på kontoret for å jobbe hjemmefra

I en alder der vi kan gjøre nesten alt over Internett, prøver mange voksne å finne jobber som kan gjøres fra egne hjem. Sparer tid og penger på pendling, mer samspill med familien, misnøye med en nåværende jobb, og vanlig arbeidsledighet er alle grunner til at folk kan oppsøke en slik konsert. Ifølge Google er det ca. 1,5 millioner søk i USA hver måned for begrepet "Hvordan kan jeg jobbe hjemmefra", og interessen for emnet har steget jevnt de siste 5 årene. Så ønsket om å slippe standard kontormiljø er definitivt sterk. Likevel, med mindre du er villig til å fullstendig starte din egen bedrift, kan du finne en passende måte å jobbe hjemmefra, og det kan være en utfordring.

Du har kanskje allerede besluttet å forfølge hjemmekontorstrategien, men ikke haste ut for å finne en ny jobb enda. Det kan være mulig å oversette fra en tradisjonell jobb til å jobbe eksternt mens de fortsatt er lønnsomme. Selvfølgelig vil dette ikke være tilfelle for alle, men det er visse tilnærminger som kan øke sjansene dine for å få godkjenning til å jobbe hjemmefra.

Bli kjent med sjefen

En av de største problemene med å være borte fra kollegaer er en kommunikasjonsbarriere. Teknologi har gjort dette problemet mindre enn i fortiden, men ingenting er perfekt. Jo mer komfortabel du kommuniserer i person med sjefen din, desto lettere vil en overgang til telekommunikasjon være.

Tillit er en annen faktor som vil være avgjørende for å få det ok å jobbe hjemmefra. Hvordan kan arbeidsgiveren være sikker på at du bruker din klok tid og er et produktivt medlem av teamet uten det vanlige fysiske tilsynet? Et godt forhold til din overordnede vil bidra til å lette disse bekymringene. La oss innse det, de fleste ledere vil være nølende med å tillate noen de nesten ikke vet, og ikke har full tro på ennå, for å jobbe hjemmefra.

Bli en ekspert

Dette er ikke å si at du må være et uerstattelig geni på jobben din, men å være den eneste (eller en av få) ansatte som forstår et konsept eller som kan fullføre en vanskelig oppgave, vil definitivt gi deg litt innflytelse. En arbeidsgiver kan heller gi din forespørsel enn å bruke dyrebar tid ansette og trene en annen ressurs. Vær alltid på jakt etter nisjeområder i bedriftens virksomhet som du kan bli godt kjent med. Dette vil også hjelpe deg med å bidra på dette området på den mest positive måten, og reflekterer godt på arbeidet ditt og drar nytte av prosjektet. Videre tar ikke tid og krefter på å utvikle nye ferdigheter ikke bare hjelp med ditt jobb å jobbe hjemmefra, men i det scenariet at jobben ikke ender opp, vil du være bedre forberedt på å finne en annen nedover veien.

Ta initiativ

Å gå utover for selskapet kan egentlig bare hjelpe dine sjanser. Det som står på spill er goodwill med folkene som har det siste. Sett inn noen ekstra timer når det er nødvendig, eller ta på et prosjekt som andre unngår. Hvis det ikke allerede er nødvendig, må du sørge for å gi regelmessige statusoppdateringer og be arbeidsgivere om tilbakemelding. Ved å demonstrere over gjennomsnittlig forpliktelse til jobben din, vil du også vise deg å være ansvarlig nok til å utføre det samme kvalitetsarbeidet hjemmefra.

Vil det fungere?

Disse tipsene er på ingen måte idiotsikker. Imidlertid er de forslag som bare kan være til nytte for deg i det lange løp, om det virker hjemmefra eller ikke. Ingen av disse er nøyaktig revolusjonerende ideer heller. De er alle kvaliteter som et selskap vil se etter i en ansatt. Dessverre, ikke alle får meldingen, så kunsten er å gjøre det bedre enn dine jevnaldrende. Du vil skille seg ut som modellmedarbeider, og kan derfor bare få muligheten til å tjene din bolig fra ditt hjem.