De 20 høyeste betalte administrerende direktørene i Amerika |

Det er godt å være konge, spesielt i corporate America. Når vi tar en titt på de 20 høyest betalte konsernsjefene, finner vi kjente navn, noen navn ikke så kjente, noen hvis lønn er berettiget av økt aksjonærverdi og noen med lønnspakker som vil gjøre blodet ditt koker.

Konsernsjefene på vår liste er bredt spredt blant en rekke bransjer, inkludert: Teknologi (3), Medier (3), Finansielle tjenester (3), Farmasi / Helse (3), Forsvar (3), Energi), Automotive (1), Consumer Staples (1) og Telekommunikasjon (1).

Av de 20 selskapene med høytstående konsernsjef er 18 notert på NYSE og 2 er notert på Nasdaq. Bare åtte er Dow-komponentselskaper (for å få hele listen over Dow-komponenter, klikk her). Ingen kvinner lagde listen i 2009.

Her starter de 20 høyeste betalte ledere i Amerika:

Larry Ellison, Oracle (Nasdaq: ORCL)

2009 Kompensasjon totalt: $ 84,5 millioner

Ellison er vanligvis et sted mot toppen av denne listen i et gitt år. Å være kritisk for Ellisons lønn er vanskelig av et par grunner. Først grunnla han Oracle, så dette er hans skip. For det andre ser utførelsen av bestanden ut til å rettferdiggjøre lønn - Oracle var opp over + 33% i 2009 og har returnert nesten + 10.000% siden det ble offentliggjort i 1988.

[Ellison gjør ikke bare massevis av penger; han gir også bort massevis av penger. Se hva Ellison kan lære deg om å være milliardær i en av månedens mest populære artikler, 3 milliarder vaner for ikke-milliarder.]

Ray Elliott, Boston Scientific (NYSE: BSX)

2009 Total kompensasjon: 33,4 millioner dollar

Elliott tok roret på Boston Scientific i juli 2009, slik at man kunne argumentere for at han trenger mer tid for å få medisinsk utstyrsmaskinen på vei i riktig retning. Men detektorer vil fortelle deg at 33 millioner dollar er alt for mye til å betale administrerende direktør i et selskap hvis aksjer har mistet mer enn -50% i det siste året og nå handler for rundt $ 5.

Ray Irani, Occidental Petroleum (NYSE: OXY)

2009 Kompensasjon totalt: $ 31,4 millioner

Større er ikke alltid bedre når det gjelder ledende lønn i oljeplappen. Irani ser regelmessig nær toppen av denne listen til tross for at Occidental er bare det fjerde største amerikanske oljeselskapet. Irani og Occidental har begge kommet under brann i det siste fra aksjonærer bekymret for ledende lønn og mangel på en klar suksessplan. Men irani har vært administrerende direktør i Occidental siden 1990, og på den tiden har aksjen økt mer enn +400%.

Mark Hurd, Hewlett Packard (NYSE: HPQ)

2009 Total kompensasjon: $ 24,2 millioner

Hurd er den tidligere administrerende direktøren til verdens største personlige datakonsulent etter en skandale som involverer hans manglende evne til å fylle ut kostnadsrapporter. I tillegg til å betale, ble Hurd overdådig kompensert på andre måter. Han hadde tilgang til firmajet og HPs aksjonærer betalte selv for sin personlige økonomiske rådgiver. Ja, HP-aksjen nesten fordoblet i Hurds femårsperiode, men aksjer er ned -18,5% de siste to årene, noe som gjør det vanskelig å rettferdiggjøre Hurd's nylige størrelse.

Hackett fortjener kreditt for å transformere Anadarko fra en søvnig olje- og gassprodusent til en stor aktør på det globale energistadiet. Selskapet driver ikke bare virksomhet i USA; Den har eksponering mot eksotiske markeder over hele verden, og Hackett har overvåket denne transformasjonen. Han overtok som konsernsjef i desember 2003, og til tross for straffen Anadarko-aksjene har opplevd nylig for selskapets eksponering mot Mexicogulfen, har bestanden doblet fra januar 2004 til i dag.

A.G. Lafley, Procter & Gamble (NYSE: PG)

2009 Total kompensasjon: $ 23,5 millioner

Lafley pensjonerte i februar, noe som kan være en lettelse for P & G-aksjonærene. Han tjente $ 71 millioner i løpet av de siste tre årene mens aksjen knapt flyttet. Ja, utbyttet ble oppvokst på Lafleys klokke, men P & G har økt utbyttet årlig i mer enn 50 påfølgende år, så Lafley fortjener ikke kreditt for det. Etter min mening har dette vært et eksempel på for mye lønn for for lite ytelse.

William Weldon, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)

2009 Total kompensasjon: $ 22,8 millioner

Som P & G, er Johnson & Johnson en annen utrolig dividend raiser. De har økt utbetalinger så lenge at det nesten ikke spiller noe om hvem konsernsjefen er fordi den personen ikke ønsker å være den som slutter streken. Weldon har vært til roret siden 2002 og har presidert J & Js dårlige 5-årige avkastning på -10%.

Miles White, Abbott Labs (NYSE: ABT)

Totalt 2009 Kompensasjon: $ 21,9 millioner

I det minste kan vi si at Miles White leverer mer for sine aksjonærer enn William Weldon gjør for hans. Abbott er opp + 10% på fem år. White er den lengste utnevnte Big Pharma CEO, og han har en vanskelig kjeftløp for å løpe som lønnsomme patenter som den for sitt blockbuster-stoff Depakote utløper. Dette er når vi skal se om hans store lønn fordeler aksjonærene.

Bob Iger, Walt Disney (NYSE: DIS)

2009 Total kompensasjon: $ 21.6 millioner

Det er vanskelig å argumentere med denne. Iger har ført Disney til en + 20% gevinst i det siste året, firedoble Dows prestasjon. Ikke bare det, men Iger har vært med på å gjenopprette investorens tillit til Disney. Beholdningen er opp om lag 30% de siste fem årene, men i sammenligning med den flate Dow, ser Iger ganske fortjent av sin lønn.

Samuel Palmisano, IBM (NYSE: IBM)

2009 Total kompensasjon: $ 21,2 millioner

IBM er bare oppe med + 5% det siste året, og aksjonærene har vært grumbling at selskapet kunne gjøre mer penger til utbyttet enn det gjør. IBM benyttet seg bare av latterlig lave renter for å øke 1,5 milliarder dollar i obligasjoner, så kanskje noen av pengene kommer tilbake til aksjonærene i form av utbytte eller tilbakekjøp av aksjer.

[En ny InvestingAnswers artikkel fra tidligere IBM-analytiker og nåværende inntektsinvesteringsekspert, Amy Calistri, ser på om IBMs finansiering indikerer at renten har bunnet seg. Les mer her: En av USAs største selskaper blinker et advarselsskilt for inntektsinvestorer.]

Robert Stevens, Lockheed Martin (NYSE: LMT)

2009 Total kompensasjon $ 20,5 millioner

Denne er vanskelig. I løpet av det siste året har konkurrenten Boeing (NYSE: BA) hatt en skarp overkant av Lockheed (+ 23,8% mot -3,6%). Men hvis vi ser på en femårig historie (Stevens har spilt showet på Lockheed i seks år), slår Lockheed sin + 17,4% avkastning med en gang, Boeings -3,4%.

Random Stephenson, AT & T (NYSE: T)

2009 Total kompensasjon: $ 20,3 millioner

AT & T aksjer er i hovedsak flate det siste året, men dette er en av de mer forutsigbare blåbrønnene der ute. AT & T tar sitt utbytte alvorlig, og i et flyktig markedsmiljø er en konsernsjef som gir stabil vekst og et solidt utbytte, verdt å belønne.

Jay Fishman, Travelers Companies (NYSE: TRV)

2009 Total kompensasjon: $ 20,1 millioner

Gi Fishman kreditt: Finanskrisen straffet sterkt store forsikringsselskaper, men Travellers har aldri lidd på samme måte som American International Group (NYSE: AI) eller Hartford Financial (NYSE: HIG).

Jeffrey Bewkes, Time Warner (NYSE: TWX)

2009 Total kompensasjon: $ 19,4 millioner

Tatt i betraktning av uoverensstemmelsen i deres respektive aksjer 'ytelse, er forskjellen mellom Bewkes og Iger's lønn på Disney kanskje ikke stor nok. Time Warner har sporet Disney i forhold til aksjestyrkingen med så mye (+ 7,0% mot + 20%) at det kan hevdes at $ 2,2 millioner gapet mellom Bewkes og Iger ikke er nær nok.

John Stumpf, Wells Fargo (NYSE: WFC)

2009 Total kompensasjon: $ 18,8 millioner

Med tanke på at Wells Fargo har vært en solid aktør under Stumpfs ledelse, og at aksjene var en av mange finanser som stod i mars 2009, var Stumpf stor betalingsdag kan gis et pass for nå. Men investorer vil være på utkikk etter utbyttet som skal gjenopprettes snart, slik at noen av de store pengene kan tråkkes inn i lommene i stedet for Stumpf.

James Cracchiolo, Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

Totalt 2009 kompensasjon: $ 18,2 millioner

Ameriprise tredoblet av mars 2009 lavt, så vi vil gi vårt godkjennelsesmerke til Cracchiologos lønn og ytelse. Markedet var sikkert gunstig for økonomi for mye av 2009, men en tredobbelt på 18 måneder er fortsatt ganske imponerende.

Rupert Murdoch, News Corp. (Nasdaq: NWSA) ai /> Totalt 2009 kompensasjon: $ 18 millioner

Murdoch bygget News Corp, og det er vanskelig å tenke på noen som ville komme i veien for at en mann skulle bli betalt av sitt ai company.ai i all rettferdighet, nådde News Corps aksje nesten i 2009, selv med tanke på et tøff media- og reklamemiljø.

Ronald Sugar, Northrup Grumman (NYSE: NOC)

Totalt 2009 Kompensasjon: $ 17,9 millioner

Tatt i betraktning hvor sterkt Northrup Grumman har overgått Lockheed Martin de siste 52 ukene (+ 13,5% vs. -3,6%), kan det være rimelig å si at Sugar var underbetalt sammenlignet med Stevens. Likevel er det poenget: Sukker gikk ned som administrerende direktør og leder i slutten av 2009 og offisielt pensjonert i juni 2010.

Alan Mulally, Ford Motor (NYSE: F)

Vi gjør dette kort og søtt: Gitt Fords dramatiske gjennomslag i både drift og aksjekursutvikling under Mulals stewardship, kan ai absolutt argumenteres for at denne mannen er underbetalt.

United Technologies har vært et av de bedre utførte industrielle konglomeratene i løpet av det siste året, + 11,6%, og aksjen har overgått Dow-teknologien (NYSE: UTX)

Total 2009-kompensasjon: $ 17,9 millioner, sin hjemmeindeks. Blå sjetonger over hele linja har stort sett forsinket United Technologies, så pengene som tilbys på denne konsernsjefen, synes vel verdt det.

Hvis du vil lese om hvordan noen av de rikeste menneskene i verden investerer pengene sine, klikker du her for å se en av InvestingAnswers mest populære artikler i måneden, 5 Astonishing Billionaire Portfolios.