• 2024-09-19

De 5 skarpeste menneskene som skal jobbe med > Arbeidets stress kan føre til det verste i mennesker. Under ingen omstendigheter burde du sette deg i et arbeidsmiljø med disse skremmende monstrene.

Den sanne historien om Paris Hilton | Dette er Paris Hilton Offisiell dokumentar

Den sanne historien om Paris Hilton | Dette er Paris Hilton Offisiell dokumentar

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Under vekten av tidsfrister, salgsmål og en for mange lattes, selv Den mest mildmodige personen kan gjøre eller si noe de angrer.

Vanligvis vil en rask unnskyldning dekke et feilfall.

Det er imidlertid fem "folk" du burde

aldri jobbe med. Jeg mener det. Under ingen omstendigheter bør du sette deg i et arbeidsmiljø med disse …

MONTERINGER. Se også: Er det på tide å ansette en ansatt?

De 5 scariestene som skal jobbe med

Vampyren

Vampyret suger livet ut av alle rundt dem. I møter er de de første som forteller deg hvorfor ideene dine ikke fungerer uten å tilby produktive løsninger. De drenerer energien fra et rom, og er irritert av solrike disposisjoner. Vi tror også at de er de som klaget til HR om ditt "hvitløkspust". Ånden har kanskje virket som en lovende kollega eller en ansatt, men deres potensial har aldri vært noe materialisert. De er alltid rundt, og insisterer på å være involvert i hvert prosjekt, men på en eller annen måte bidrar aldri noe med substans. Det ville ikke overraske oss hvis de leser over skulderen din akkurat nå.

Zombie

Hvis tillatt, vil Zombie tilbringe hele tiden brainstorming. Obsesset med å mate på nye ideer, blir Zombie lett distrahert, og er sakte å implementere noe med målbar suksess. Det kan virke harmløst, men vær forsiktig - når du har blitt bitt, kan du finne deg selv å jage ideer med zombie-hoard.

Frankenstein

Frankenstein er et moderne vidunder, som ser veldig ut som en opptatt kollega eller ansatt. Ved nærmere titt skjønner du imidlertid at det ikke er et originalt bein i kroppen. Frankurstein kan ikke uttale en enkelt tanke uten å henvise til Steve Jobs, Seth Godin, Malcolm Gladwell, Dr. Stephen R. Covey, Guy Kawasaki eller Tim Berry.

The Werewolf

For det meste er varulven en utmerket ansatt. Allikevel svinger deres stemning dramatisk til skremmende utbrudd. De vil skylde disse utbruddene på alt annet enn seg selv (beklager, hele måner skjer ikke så ofte). Hold varulvene i armlengden, eller du kan ende opp som et offer for den hylende vansinne.

Se også: Fungerer Medarbeider Wellness-programmer?

BONUS: De 3 beste menneskene som skal jobbe med

Superhero

Superhero er en av de beste menneskene å jobbe med. De jobber hardt i dårlige situasjoner, avbøyer ros, og vil gjøre verden rundt dem et bedre sted. Hvis det er mer enn en superhelt på laget ditt, få dem til å samarbeide og den dynamiske duoen vil være nesten ustoppelig. Superhero har stor makt - gi dem stort ansvar.

Veiviseren

Er du fast på et prosjekt? Trenger du et friskt perspektiv? Veiviseren er alltid forberedt med akkurat det du trenger, nettopp når du trenger det. Veiviseren er god på mange ting, men de er best på å kommunisere. Trollmannen snakker med stor visdom, og ved å ta tid til å lytte til dem, vil du bli inspirert til å oppnå store ting.

Unicornen

Noen sier at Unicorn er en myte, men det er bare fordi de er sjeldne og vanskelig å finne. De som er heldige nok til å jobbe med en Unicorn, vil se hvor magisk de er. Unicorn innoverer uanstrengt, er svært produktiv og går alltid utover hva som forventes av dem.

Se også: Hvordan administrere stille, introduserte medarbeidere

Hør mer om menneskelige ressurser og konfliktløsning med Peter og Jonathan på trettende episode av The Bcast, Bplan offisielle podcast (kl 22:32):

Klikk her for å abonnere på The Bcast på iTunes "


Interessante artikler

Spørsmål og svar tid med Tim Berry |

Spørsmål og svar tid med Tim Berry |

Som lovet, her er de spørsmålene du har spurt under "The Lies du har blitt fortalt om forretningsplanlegging "Webinar som vi ikke hadde tid til å ta opp. Spørsmål: Hei. Vi er et lite produksjonsfirma i virksomhet i 3 år og produserer noen få produkter til 2 separate selskaper. Vi er nå merket med to av våre egne ...

Spørsmål som selger |

Spørsmål som selger |

Vi jobber med en ny kampanje for en klient og tilbrakte noen timer i dag på konkurrerende nettsteder, annonser og brosjyrer. Etter omtrent tre timer så vi på hverandre og sa: "Kan du huske noe noe av disse selskapene sa det skiller seg ut?" Ken sa: "Jeg vedder om jeg tok alt ...

Dagens sitat |

Dagens sitat |

Et tilbud i en av mine nyhetsbrev fikk øye i dag. "Som du vokser i denne virksomheten, lærer du hvordan du gjør mer med mindre." -Morgan Freeman, mottaker av 2008 Kennedy Center Honors Award Hvis du slipper "dette" ut av sitatet, kan disse ordene være troverdige for små bedrifter. "Når du vokser ...

Radio påminnelse |

Radio påminnelse |

Tim Berry skal bli med Anita Campbell fra Small Business Trends i dag på hennes radioprogram for å snakke om Plan As You Go forretningsplan, hans siste holdning justering på det økende behovet for fleksibel forretningsplanlegging. Han kommer til å berøre den nåværende tilstanden for forretningsplanlegging og hvor han mener ...

De siste spørsmålene Småbedrifter ber om |

De siste spørsmålene Småbedrifter ber om |

Hvordan bestemmer jeg om en forretningsidé sannsynligvis vil lykkes? Hva menes med "bedriftskultur" og er det viktig? Trenger jeg å ansette en CPA? Og mer!

Les Ann Handley på Twitter mot J-skolen |

Les Ann Handley på Twitter mot J-skolen |

Jeg har ment å poste om dette i flere måneder nå: Ann Handley Alt jeg trenger å vite om Twitter, lærte jeg på J-skolen. Hvis du bruker Twitter, bør du lese den. Ann gir oss ikke bare en flott liste. Hun gir oss også gode eksempler. Og hvis du ikke bruker Twitter, er det fortsatt snill ...