Spør Brianna: Jeg fortsetter å få jobbintervjuer, men aldri tilbudet. Hva gjør jeg galt?

Velkommen til " Spør Brianna , "En Q & A-kolonne som hjelper 20-somethings å forberede seg på jobbsøkingen, håndtere penger og administrere studielån. Hver annen onsdag, vil en ny "Ask Brianna" ta opp disse temaene med tips jeg har tatt opp mens jeg skriver om dette.

Har et spørsmål? Send det til [email protected] og jeg sender tilbake mitt beste svar. Spørsmålet ditt kan vises i en fremtidig kolonne.

Arbeidssøket er så drenerende at det å komme seg til intervjuet kan føles som suksess i seg selv. Men den følelsen forsvinner når du finner ut at du ikke fikk jobben. Denne uken fokuserer vi på dette frustrerende og vanlige jobbjaktfenomenet:

Jeg fortsetter å ringe inn for jobbintervjuer, men jeg har ikke blitt tilbudt en stilling ennå. Gjør jeg noe galt?

Svar:

Det er ikke mye trøst, men jo flere intervjuer du går på, jo bedre får du. Behandle hver som en mulighet til å bli en sakkyndig intervjuet selv om samtalen ikke fører til en jobb.

Men hvis et intervju ikke lander helt, hvordan vet du hva du skal bytte til din neste? La oss se på noen mulige scenarier for å se hvor du kanskje har trukket opp.

Du visste ikke nok om hva selskapet gjør.

Når du jobber aktivt, er det enkelt for alle dine applikasjoner å blande seg sammen. Hvilket selskap har 500 ansatte, og som har 50? Hvilket PR-firma betjener kunder i mediebransjen, og som jobber med teknologibedrifter? Hver gang du går inn for et intervju, bør det aktuelle møtet være alt du fokuserer på.

Tilbring noen dager før intervjuet lærer alt du kan - ikke bare om hvordan selskapet presenterer seg på sin egen nettside, men hva det gjør i forhold til andre selskaper i feltet. Søk i Google Nyheter for artikler skrevet om det, les hva folk sier om det på Twitter, og sjekk ut klientene eller samarbeidene det jobber med jevnlig.

Prøv dette: Sørg for å utvikle en grunnleggende forståelse av din potensielle arbeidsgiveres oppdrag, slik at du kan bruke intervjuet til å avklare hvordan du vil hjelpe selskapet å oppfylle dette oppdraget. Test din forståelse på forhånd ved å sørge for at du enkelt kan svare: "Hva gjør dette selskapet, vil det oppnå, og hvordan kan jeg hjelpe det med å oppnå det?"

Du forklarte ikke hvordan bakgrunnen din har forberedt deg på jobben.

Arbeidsgivere har en ting i tankene når de ansetter: Finn noen som kan gjøre hva bedriften trenger å få gjort. Visst, de vil ha noen som er godt egnet for selskapets kultur, som vil samarbeide effektivt og hvem som kan hente nye ferdigheter og prosesser raskt. Men i kjernen handler det om å sikre at du kan gå i døren din første dag og lykkes i jobben du søker etter.

Brainstorm spesifikke måter dine evner og tidligere arbeid, praktik og frivillige opplevelser gjelder for jobben du ønsker. Skriv dem ned før intervjuet og praktiser forklarer dem. Du vil ikke høre robot, men å komme opp med ekteeksempler på hva du vil ta med i jobben, vil hjelpe deg trygt å svare på spørsmål i øyeblikket.

Si at du intervjuer for en jobb som sosial media spesialist for et merkevarebygging byrå. Når du svarer på et klassisk intervjuespørsmål - for eksempel, "Hvorfor vil du jobbe her?" - Fokus på verdien du tar med til selskapet, ikke hva du får ut av jobben.

Prøv dette: "Jeg leste på nettstedet ditt at du for tiden fokuserer på å utvikle innhold for dine kunder som går utover Facebook og Twitter. Jeg er veldig spent på å bringe min kompetanse i nye sosiale medier-plattformer, som jeg utviklet på markedsplassen i fjor sommer, til et selskap med oppdrag og kultur som jeg virkelig tror på."

Du søkte ikke etter oppfølging etter intervju.

Et intervju slutter ikke når du går ut av rommet. Din potensielle arbeidsgiver vil ønske at du sender en gjennomtenkt, skrivefri takk e-post innen 24 timer etter intervjuet, men ideelt så snart du kommer hjem.

Send e-post til alle du møtte, selv om det var tre eller fire personer, noe som betyr at du må ha kontaktinformasjon før du reiser. Trykk på bestemte emner du diskuterte under samtalen.

Prøv dette: Hvis kommunikasjonsdirektøren sier at hun ønsker å legge til 10 flere klienter i lagets portefølje innen årets slutt, si: "Jeg likte virkelig å snakke med deg om [selskapets] planer for utvidelse. Jeg er begeistret for å bringe min positivitet og tilpasningsevne til teamet ditt, og for å bidra til å skape kvalitetssikrede resultatdrevne sosiale medierkampanjer for en voksende liste over kunder."

Mens det ikke er nødvendig, kan du sende ansattssjefen et kort håndskrevet notat også med noen linjer om hvor takknemlig du er, at hun tok deg tid til å møte deg og at du ser frem til å høre fra henne om neste trinn i prosess. Det kommer til henne senere, men det vil få deg til å skille seg ut fra andre søkere.

Når du er i et intervju, er du så nær å få jobbtilbudet. Bli komfortabel med disse strategiene, så det neste intervjuet du fortsetter er den siste for en stund.

Neste gang vil jeg svare på et pengespørsmål som kan komme opp når du lander den heltidsjobben: Skal jeg bidra med ekstra penger til mitt beredskapsfond eller betale ned studielånene mine?

Ønsker du mer råd om penger, studielån og livet etter college? Få det levert direkte til deg hver uke i Investmentmatome Grad-nyhetsbrevet.

Mer fra Investmentmatome Grad:

• Spør Brianna: Hvordan får jeg en oppføringsnivåjobb hvis de alle krever erfaring?
• Guide til arbeidsplassen Venner: Gjør og ikke
• Hvordan du vet, det er på tide å forlate din første jobb

Brianna McGurran er en stabskribent på Investmentmatome, et personlig finansnettsted. E-post: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.