Seasonal Leieplaner Foreslå forhandlere forventer at du skal bruke mer

Som forberedelse til Black Friday og resten av feriehandelssesongen blir detaljister satt opp for å utvide sine staber. Noen store forhandlere har sluppet sine sesongmessige ansettelsesplaner, og dømmer etter disse tallene, vil kunder slå på butikkene - og nettstedene - i full kraft i år.

Tallene

Mens du er fokusert på å finne de beste tilbudene denne sesongen, er butikker fokusert på å prepping deres staber for deg og dine medforhandlere. Samlet forhandlere forventes å ansette 800.000 midlertidige ansatte denne høytiden. Dette er den høyest forventede tallet siden 1999, ifølge Fortune.

Faktisk har ferieopplæring generelt økt siden 2008. Her er en oversikt over noen bemerkelsesverdige sesongmessige ansettelsesfigurer - samt hvordan de sammenligner med fjorårets - fra noen av landets mest kjente selskaper:

• UPS forventer å ansette 90.000-95.000 sesongbaserte ansatte - nær dobbelt i fjor 55.000 tall.
• Macy vil bringe på 86 000 arbeidere, litt mer enn 83 000 varehuset som er ansatt for 2013-sesongen.
• Target vil få 70.000 midlertidige ansatte i løpet av ferien, det samme nummeret som selskapet hyret i fjor på dette tidspunktet.
• Kohl er satt til å ta på seg mer enn 67.000 sesongmessige ansatte, en relativt betydelig økning over de 50.000 som er ansatt for ferien i fjor.
• Gap Inc. (inkludert Gap, Banana Republic, Old Navy og Athleta butikker) vil legge til 63000 sesongmessige jobber i selskapets første noensinne Holiday Hiring Blitz.
• Walmart har til hensikt å ansette 60.000 sesongmessige medarbeidere, ca 10% mer enn i fjor.
• FedEx forventer å ansette 50.000 arbeidstakere, mer enn de 40.000 midlertidige ansatte lagt til i fjor.
• Leker R Us planlegger å ansette 45.000 sesongbaserte medarbeidere, mer enn doblet arbeidsstyrken.
• JCPenney vil legge til 35.000 sesongbaserte medarbeidere - i likhet med fjorårets tall - til arbeidsstyrken.
• GameStop annonserte planer om å ansette 25.000 ansatte, nesten 47% mer enn selskapet ansatt for 2013-høysesongen.
• Meijer er satt til å ansette mer enn 10.000 nye lagmedlemmer, opp fra 9000 i fjor.
• Bass Pro Shops vil ansette ytterligere 50 sesongmessige medarbeidere per butikksted.

Mer utgifter, bedre service?

Så hva betyr dette for forbrukerne? De høyere ansettelses tallene for 2014 kan indikere at forhandlere forventer sesongmessige utgifter for å øke denne sesongen. Den gjennomsnittlige shopper brukte 730 dollar på gaver, mat og dekorasjoner i løpet av vinteren 2013, ifølge National Retail Federation. Det er mulig at denne tallet vil stige denne sesongen.

Ekstra arbeidstakere kan også bety at kunder vil få en morsommere og problemfri opplevelse. Flere kontorister i butikkene kan bety kortere linjer. Flere ansatte hos shipping giganter som UPS og FedEx, for eksempel, kan bidra til at leveranser kommer fram til tiden.

Leieforventningene fremhever også den økende veksten av online bestilling i motsetning til tradisjonell murstein og mørtel shopping. Butikker har tatt merke til. Ikke bare har de begynt å tilby flere online Black Friday-avtaler de siste årene, men de justerer nå også bemanningsnivåer for å imøtekomme online shopping.

Macy vil for eksempel tilegne seg 10.000 sesongbestemte posisjoner til sin online ordreforsynings sentre denne sesongen, opp fra de 6 600 arbeidstakere som ble lagt til disse sentrene i fjor. Det samme gjelder for varemagasinet Kohl. Forhandleren forventet å ansette 6.400 sesongbaserte distribusjonssenterarbeidere i 2013, men tallet er nå på 9.300 ansatte i 2014. En del av sesongmessige ansettelseshastigheter hos andre forhandlere vil også bli viet til oppfyllings- eller distribusjonssentre.