Styrets definisjon og eksempel |

Hva det er:

A styret er et team av mennesker valgt av et selskaps aksjonærer representerer aksjonærenes interesser og sikrer at selskapets ledelse opptrer på deres vegne. Styrets leder er styreformann eller styreleder.

Slik fungerer det (Eksempel):

Styremedlemmer møter styrets møter, vurderer ledelsen, har store beslutninger (for eksempel å foreta oppkjøp eller selge selskap), erklære utbytte, opprette opsjonspolitikk (inkludert godkjenning av tilskudd til sentrale ledere) og etablere executive compensation-pakker. Styret har ofte flere komiteer dedikert til bestemte beslutningsprosesser. Kompensasjonskomiteen konstruerer for eksempel de utøvende kompensasjonspakken og bringer dem for fullstyret til avstemning; Revisjonsutvalget vurderer og ansetter selskapets revisorer etter å ha ført sin undersøkelse og dom for fullstyret. og finansutvalget vurderer fusjonsbud eller potensielle kilder til kapital.

Styremedlemmer velges av aksjonærene vanligvis en gang i året og vanligvis på generalforsamlingen. I de fleste tilfeller har styremedlemmer forskjøvet vilkår, noe som betyr at de ikke alle vil bli gjenvalgt samme år.

Konsernsjefen er ofte på styret, og CFO eller selv COO kan hold styresete. De fleste aksjonærer er enige om at ledelsens nærvær i styret gir detaljert kompetanse til styrets beslutningsprosesser, men dette kan også skape konflikter mellom å handle i ledelsens beste og aksjonærenes beste interesser. Uavhengige styremedlemmer (også kalt ingen direktører) er direktører som ikke jobber for selskapet. Nonexecutive styremedlemmer kompenseres med kontanter for sine styremedlemmer; ganske ofte mottar de også aksjeopsjoner eller aksjestipendier. Sarbanes-Oxley Act fra 2002 introduserte nye standarder for styremedlemmer for å sikre at styremedlemmer er klar over og ansvarlig for den økonomiske tilstanden til selskapene de forvalter. Disse nye standarder inkluderer å holde styret ansvarlig for integriteten til selskapets interne kontroller, men høyere ansvarlighet er enda tydeligere i lovens krav om at styret i de fleste offentlige selskaper har revisjonsutvalg. Denne komiteen må utpeke, inspisere, regulere og kontrollere virksomhetene i selskapets revisjonsfirma. Revisorene rapporterer i sin tur direkte til revisjonsutvalget. Komiteens medlemmer kan ikke være ansatte i selskapet, og selskapene må oppgi hvilke medlemmer som oppfyller definisjonen av "økonomisk ekspert". Revisjonsutvalget må være forberedt på å behandle klager og konfidensielle eller anonyme innleveringer om selskapets regnskapsmessige praksis. I de fleste tilfeller er direktørene dekket av direktør- og tjenestemannsforsikring ("D & O-forsikring") for å beskytte selskapet mot dommer som skyldes mislighold.

Hvorfor det er saker:

Formålet med styret er å sørge for at ledelsen opptrer i aksjeeiers beste. Dette er grunnen til at styret ligger i hjertet av begrepet eierstyring og selskapsledelse - den har en forpliktelse til aksjonærene, og bare til aksjonærene. Dette kan være vanskelig, spesielt når det store flertallet av informasjonen som styrene mottar om bedriftens ytelse kommer fra ledelsen. Styremedlemmer er heller ikke "der" hver dag, og generelt kjenner de ikke selskapene sine, så vel som lederne gjør. I tillegg er det ofte press for å være enig med administrerende direktører gitt sin daglige kunnskap om selskapet. Men i det siste, hvis aksjonærene ikke tror at styret representerer sine interesser godt, velger aksjonærene bare forskjellige styremedlemmer.