Konsernsjef Pensjoner verdt minst 239 ganger mer enn din 401k

Mens det har vært mye furor over administrerende direktørens kompensasjon, samler mange av Amerikas høyest betalte forretningshøvdinger store pensjoner. Slike CEO-pensjoner er i gjennomsnitt 239 ganger større enn gjennomsnittlig ansattes 401 (k) saldo på 10 av de største amerikanske selskapene, har en undersøkelse fra Investmentmatome Taxes funnet.

Disse pensjonsplanene, som vanligvis består av ikke-kvalifiserte pensjonsordninger, tilbys etter selskapets skjønn og er reservert for toppledere. Konsernsjef utsettes ofte for å motta sine multimillion dollar kontantbonuser til pensjonsalderen, og lagrer penger i en pensjonsplan som vanligvis gir dem mulighet til å betale lavere skatter når de trekker på pengene.

En nøkkelfaktor bak massiv konsernsjef er konsernsjefens totale årlige kompensasjon, som vanligvis består av kontantbonuser og aksjeopsjoner. I september foreslo SECs regler som krever at børsnoterte selskaper skal utlevere forholdet mellom deres administrerende direktørs kompensasjon til mediankompensasjonen til alle andre ansatte. Mens regelen for øyeblikket har en 60-dagers offentlig kommentarperiode, har Investmentmatome Skattene beregnet lønnsforholdet mellom administrerende direktører og ikke-ledende ansatte, som inkluderer ledere og ikke-ledere.

I motsetning til vanlige ansatte velger CEOs at deres selskaper skal delta i ikke-kvalifiserte pensjonsordninger fordi deres høye inntekter gjør dem ikke kvalifiserte under IRS-innskuddsbegrensninger.

1. Walmart

Walmarts administrerende direktør topplisten pensjonen som er mer enn 6000 ganger større enn den ikke-utøvende medarbeiderens gjennomsnittlige 401 (k) balanse på $ 18.000, ifølge Walmarts siste januar 2013 tall tilgjengelig fra finansiell informasjon selskapet BrightScope. Walmarts ansatt 401 (k) plan ble verdsatt til 18,1 milliarder dollar, men dekket omtrent 1 million ansatte, den høyeste i vår prøve.

2. McKesson

McKessons konsernsjef hadde den høyeste pensjonen verdsatt til nesten $ 116 millioner, 943 ganger den gjennomsnittlige ansattes 401 (k) balanse på 122.768 dollar. CEO John Hammergrens pensjon var nesten 13 ganger større enn mengden av utsatt kompensasjon til Googles administrerende direktør.

3. General Electric

GEs administrerende direktør Jeffrey Immelt har en pensjon verdsatt til $ 53,1 millioner, 638 ganger større enn den ikke-utøvende medarbeiderens gjennomsnittlige 401 (k) balanse på $ 83.000.

En administrerende direktør tjener 550 ganger mer enn en gjennomsnittlig ansatt

Mens medianforholdet mellom administrerende direktørpensjoner og alle andre ansattes 401 k (k) saldo står på 239, er forholdet mellom konsernsjef og ikke-utøvende ansattes kompensasjon enda større. Over selskapene i Vårt nettstedprøve betalte medianflertallet av administrerende direktør til gjennomsnittlig arbeidstakers lønn 550 kroner.

1. Oracle

Oracle CEO Larry Ellison toppet diagrammer i total årlig kompensasjon, tjente nesten $ 80 millioner i fjor, $ 77 millioner som kommer fra aksjeopsjoner utmerkelser. Selv om median ikke-ledende ansattes lønn i programvareutgivelse var den høyeste i utvalget på $ 63 000, var det fortsatt 1,262 ganger mindre enn Ellison kompensasjon. Sammenlignet med median lederlønn var Ellisons kompensasjon 571 ganger større.

2. McKesson

McKessons administrerende direktør oppnådde nesten 52 millioner dollar i fjor, 1.065 ganger høyere enn gjennomsnittlig ansattes lønn i medisinsk forsyningsindustrien, og 439 ganger større enn medianlederens lønn.

3. Walmart

Walmart administrerende direktør Michael Duke tjente $ 20,7 millioner i fjor, 836 ganger mer enn median ansattes lønn og 305 ganger den typiske lederens lønn, basert på Bureau of Labor Statistics data for varehusindustrien. Multiplikasjonene for Walmart er tredjestørste på listen, delvis fordi medianen ikke-leder og lederlønn for sin bransje er den laveste i vårt utvalg på henholdsvis $ 25.000 og $ 68.000.

metodikk

Konsernsjef kompensasjon og pensjonsstall oppnådd fra hvert selskaps siste årlige fullmakt uttalelse arkivert med SEC. Gjennomsnittlig 401 k) balanse per ansatt hentet fra IRS Form 5550 via BrightScope data fra desember 2012 med mindre annet er nevnt. Median årlig kompensasjon av ledende og ikke-ledende ansatte ble beregnet ut fra undersøkelsen for arbeidstilsynet for arbeidsstatistikk for arbeidstilsynsstatistikk, ved bruk av hver enkelt virksomhets NAICS-bransjeklassifiseringskode.

Les mer fra Investmentmatome:

• Sammenligne Best Stock Brokers & Brokerages
• Investmentmatomes beste meglerfirmaer

Bilde med tillatelse til Shutterstock.