• 2024-09-19

Kostnaden for morskapet? Nesten $ 250 000 i tapte lønninger

The Great Gildersleeve: Fishing Trip / The Golf Tournament / Planting a Tree

The Great Gildersleeve: Fishing Trip / The Golf Tournament / Planting a Tree
Anonim

Uansett hva du planlegger å kjøpe mamma til morsdag, er det ikke nok.

Vi vet at kostnaden for å heve et barn aldri har vært høyere, og bare ser ut til å stige.

Kostnaden for mellomstore familier for å oppdra et barn født i 2013, vil bli 241.080 dollar over 18 år, ifølge USAs Department of Agriculture - nesten 3% økning fra 2011. Legg til at kostnadene for høyskole og stigende kostnad ved barnehage - som i 31 stater er nå høyere enn prisen på universitetsundervisning i staten - og vår avkom blir ganske kostbare prospekter.

Men det er ikke hele historien. Hva med de ubestemte kostnadene ved å være mor?

Noen økonomer har lenge hevdet at arbeidsmødre skal inkluderes i lands BNP - og i så fall vil det være mellom 21% og 50% av mange nasjoners økonomiske produksjon. Salary.com tar en årlig stab til å sette pris på morskap. Hvis transport, vaktmester, logistikk og psykologisk støtte ble beregnet, ville oppholdsmødre tjene en "morselønn" på 118,905 dollar i året, ifølge sin 2014-undersøkelse.

Et mer solid statistisk grunnlag finnes i undersøkelsen av totalt tapte lønninger som morskap bringer. Økonom Amalia Miller ved University of Virginia fant i 2005 at for hvert år en kvinne forsvarer å ha et barn, er det en 10% økning i levetidslønn. Mer nylig har en trio av forskere som skriver for National Bureau of Economic Research, tatt det enda lenger, se på det gjennomsnittlige tapet av lønn avhengig av ferdighetsnivået av kvinner, ved hjelp av VM-kvalifiseringstester.

Resultatet? For høyt kvalifiserte kvinner er levetidskostnaden i tapte inntjening fra morskapet - selv om hun kommer tilbake til jobb - beregnet til 230 000 dollar. Lavpresterende kvinner mister om lag 49 000 dollar av tapt lønn etter å ha blitt mødre.

"Våre funn tyder sterkt på at lønnskostnadene for barnebarn er vesentlig høyere for høyfaglige kvinner, at disse lønnsstraffene vedvarer over tid, og at å ha barn senere kan redusere, men vil ikke eliminere de betydelige levetidskostnadene for barnebarn for høyere dyktighetskvinnere, "Skriver forskere Elizabeth Ty Wilde, Lily Batchelder og David T. Ellwood.

Og prosentandelen av tapt lønn er mye høyere jo mer dyktige kvinnen.

"Hvis en lavpristende kvinne velger å få barn, vil hun gi opp 10 til 14% av hennes potensielle levetidsinntekt. Men en høy scoring kvinne vil gi opp nesten 21 til 33% av inntektene, "skriver de.

Andre funn: High scorers er mer sannsynlig å jobbe heltid hele året før fødselen. De har større sannsynlighet for å jobbe deltid fem år etter fødselen enn lavkvalifiserte kvinner, som er mer sannsynlig å forlate arbeidet helt.

Deres forskning tyder på at økonomiske faktorer i økende grad påvirker mønstre av menneskelig forplantning.

"Vi mistenker de dramatiske endringene på 1960-tallet: kvinners bevegelse, pillen, utvidelsen i arbeidsmuligheter for kvinner og endrede holdninger til mors arbeid og premarital seksuell aktivitet, ga alle kvinner ny evne til å kontrollere fruktbarhet og potensielle incitamenter til å gjøre så, "skriver de. "Disse sosiale og økonomiske endringene gjorde det mulig for økonomiske krefter å spille en mye sterkere rolle i beslutninger om fruktbarhet."

Og menn? Fødsel har ingen innvirkning på fedres livslønn, uansett hvor dyktige de er, fant forskerne.

Les mer på Investmentmatome:

Hvilken mor ønsker virkelig denne morsdagen (Hint: Du kan ikke kjøpe det)

Steder der kvinner tjener mest penger

Beste byer for kvinnelige entreprenører

Byer med raskeste endring av kjønnsgodtgjørelse

Vent, Dagpleie er nå dyrere enn college?

Illustrasjon av Brian Yee.


Interessante artikler

Spørsmål og svar tid med Tim Berry |

Spørsmål og svar tid med Tim Berry |

Som lovet, her er de spørsmålene du har spurt under "The Lies du har blitt fortalt om forretningsplanlegging "Webinar som vi ikke hadde tid til å ta opp. Spørsmål: Hei. Vi er et lite produksjonsfirma i virksomhet i 3 år og produserer noen få produkter til 2 separate selskaper. Vi er nå merket med to av våre egne ...

Spørsmål som selger |

Spørsmål som selger |

Vi jobber med en ny kampanje for en klient og tilbrakte noen timer i dag på konkurrerende nettsteder, annonser og brosjyrer. Etter omtrent tre timer så vi på hverandre og sa: "Kan du huske noe noe av disse selskapene sa det skiller seg ut?" Ken sa: "Jeg vedder om jeg tok alt ...

Dagens sitat |

Dagens sitat |

Et tilbud i en av mine nyhetsbrev fikk øye i dag. "Som du vokser i denne virksomheten, lærer du hvordan du gjør mer med mindre." -Morgan Freeman, mottaker av 2008 Kennedy Center Honors Award Hvis du slipper "dette" ut av sitatet, kan disse ordene være troverdige for små bedrifter. "Når du vokser ...

Radio påminnelse |

Radio påminnelse |

Tim Berry skal bli med Anita Campbell fra Small Business Trends i dag på hennes radioprogram for å snakke om Plan As You Go forretningsplan, hans siste holdning justering på det økende behovet for fleksibel forretningsplanlegging. Han kommer til å berøre den nåværende tilstanden for forretningsplanlegging og hvor han mener ...

De siste spørsmålene Småbedrifter ber om |

De siste spørsmålene Småbedrifter ber om |

Hvordan bestemmer jeg om en forretningsidé sannsynligvis vil lykkes? Hva menes med "bedriftskultur" og er det viktig? Trenger jeg å ansette en CPA? Og mer!

Les Ann Handley på Twitter mot J-skolen |

Les Ann Handley på Twitter mot J-skolen |

Jeg har ment å poste om dette i flere måneder nå: Ann Handley Alt jeg trenger å vite om Twitter, lærte jeg på J-skolen. Hvis du bruker Twitter, bør du lese den. Ann gir oss ikke bare en flott liste. Hun gir oss også gode eksempler. Og hvis du ikke bruker Twitter, er det fortsatt snill ...