Golden Bungee Definition & Example |

Hva det er:

A golden bungee er en del av en lederes avtale som gir betydelige økonomiske fordeler til den øverste ved opphør samt muligheten til å "komme tilbake" til en ny stilling etter avslutningen.

Slik fungerer det (Eksempel):

For eksempel ved endring i eierskap eller opprykk i ledelsen, en gylden bungee -klausul i en ansattes ansettelseskontrakt, kan spesifisere at utøvende vil få tildelt fratrædelsesgodtgjørelse, bonuser, aksjeopsjoner eller andre uavhengige ytelser ved avreise fra organisasjonen. Deretter kommer medarbeideren tilbake til den nye fusjonerte enheten som konsulent, driftsansvarlig eller annen høytstående stilling.

Teoretisk sett, fordi lederens egen økonomiske fremtid er beskyttet, er han eller hun fri til å ta avgjørelser om omorganiseringer, fusjoner eller avsetninger som er i selskapets langsiktige interesser, selv om slike handlinger kan føre til til hans eller hennes oppsigelse.

Hvorfor det gjelder:

Gyldne bungee er ment å hjelpe bedrifter å ansette og beholde topp talent. Samtidig øker de kompensasjonskostnadene, noe som kan utgjøre et hinder for å fullføre transaksjoner som fusjoner og buyouts. Som et resultat, blir gyldne bungee noen ganger oppfattet som "giftpiller" fordi transaksjonene, dersom de innebærer oppsigelse av toppledere, kan oppfattes som for dyrt, selv om de vil gi selskapet fordeler generelt.