Hvordan finne en mentor |

Noen av de vanligste rådene til nye s er å "finne en mentor."

Det er forståelig - det er jo gode råd; Å ha et mentorforhold er ofte en drøm som går i oppfyllelse. En mentor er en lærer, en pålitelig rådgiver som en spirende kan henvende seg til med spørsmål og få verdifulle råd, skreddersydd direkte til sin bransje og spesifikke forretningssituasjon. Men hvordan går det faktisk med å finne en mentor? Selv om forholdet danner seg organisk, er det for mye å håpe at den perfekte mentoren bare vil falle i fanget ditt.

Jeg reiste ut til flere s, både de som har hatt erfaring som mentor og som mentee, for å få deres råd om hvordan du finner en mentor og etablere dette forholdet.

Lytt til Peter og Jonathan snakk med Caroline Cummings om å finne en mentor på den tredje episoden av The Bcast, Bplans offisielle podcast (kl 12:44):

Klikk her for å abonnere på The Bcast på iTunes "

Vi vil gå over hvor du finner en mentor, inkludert både generelle forslag og bestemte elektroniske ressurser. I tillegg har jeg samlet en liste over tips fra disse om å bygge mentorforholdet, hvordan du nærmer deg mentoren din, og hvordan du får mest mulig ut av forholdet.

Se også: Når Ice.com-en topp 500 Internett-forhandler-bruker mentorer, bør du også

Hvor starter du søket?

Se ditt eget nettverk først

For å svare på spørsmålet om "Hvordan finner jeg en mentor ? "Med det enkle svaret på," Ved nettverk! "Er litt galning. Vi vet alle at nettverk bygger koblinger, men for nye s, kan det være vanskelig å starte.

Så, når du begynner å tenke på hvordan du finner en mentor via nettverk, tenk på å bygge forbindelser, i stedet for å finne "den." Fokuser på å utvide nettverket ditt og gjøre forbindelser med andre i en rekke bransjer som du kan lære av.

"Tenk på ditt eget nettverk av forbindelser," sier Susan Bender Phelps, eier av Odyssey Mentoring & Leadership. "Se på de topp 20 til 30 personer du for tiden driver forretning med, som ikke er dine kunder. Du ser for å se om en av dem ville være en kamp, ​​eller hvis de kan introdusere deg til noen som ville være en kamp. "

Det kan imidlertid være skremmende å skifte et nettverksforhold i et mentorforhold. Hvordan gjør du denne overgangen?

For å si det enkelt, ved å tenke mindre når det gjelder å finne en mentor, men heller å bygge relasjoner. "Jeg er alltid på utkikk etter neste store sammenheng," sier Jarvis C. Stewart, styreformann og direktør for IR + Media, LLC. "Ved å kontinuerlig utvide mitt nettverk har jeg omgitt meg med en variert og ressursfull gruppe mentorer. Blant dem tidligere kolleger, arbeidsgivere og til og med klienter som på et eller annet tidspunkt har tilbudt spesielt viktig innsikt. "

Dette høres bra ut, men hvordan tar du en så variert nettverksgruppe og begrenser den til en mentor? Jarvis anbefaler å tenke bredt når det gjelder å plukke en mentor - ikke føler behovet for å begrense deg selv til ditt felt alene. "Mine søkekriterier er enkle: Hvis du er her for å lære meg, er jeg her for å lære," sier han.

Bruk møtegrupper for å utvide nettverket ditt.

Å nå ut til de som befinner seg i ditt eksisterende nettverk, er en flott start, men når du er på jakt etter en mentor, må du kanskje utvide nettverket ditt. "Mentorer graviterer vanligvis mot utrolige, hardt arbeidende personer. Men noen ganger er det ikke nok, sier CJ Johnson, leder for kreativitet og markedsføring for Buddytruk.

Nettsteder som Meetup.com tilbyr et kjøretøy for alle å starte noen form for gruppe i byen, og med det kommer en rekke nettverksgrupper, småbedriftsgrupper og så videre. "Jeg anbefaler å gå til happy hour-hendelser, nettverkshendelser og talepaneler som er innenfor ditt omfang," sier CJ.

Gå til noen kommende hendelser i ditt felt

Finnes det en lokal konferanse om et aspekt av teknologien din? Kanskje en fremtredende lokal bedriftseier i ditt felt gir en tale? Delta på hendelser som disse og bruk dem til å lage kontakter. "Jeg anbefaler også at noen gjør uavhengig forskning i et felt de er interessert i, og besøker noen bedriftsnettsteder som ligger innenfor dette feltet," sier CJ. "Se hvilke kommende hendelser de har kommet opp og prøv å delta på. Når du deltar i disse hendelsene, er det greit å spørre folk om visittkortene sine og gi deg også din egen. "

Nærmer seg en potensiell mentor på denne måten tar det ut" kaldt anrop "følelsen av at en epost eller en telefonsamtale kan ha på Dens eget. Nå har du møtt og potensielt hatt en kort samtale med personen du ville være interessert i å ha som mentor, og du kan begynne å bygge det forholdet.

Bruk alumni-nettverket, praktikforbindelser eller professorer

Hvis du lurer på hvordan du finner en mentor mens du fortsatt er i skolen, har du sannsynligvis tilgang til mange potensielle mentorer allerede; Dine professorer og alle organisasjoner du har fullført praktik med, vil gi gode utgangspunkt.

Sjekk ut universitetets bedriftshøgskole nettside; de har sannsynligvis et skipsenter eller mentorprogram (som bor i Oregon, jeg har naturlig fokusert på to av mine lokale universiteter, men du vil sannsynligvis finne lignende programmer for universitetet ditt).

Hvis du har fullført college, Ditt alumni nettverk kan være verdt å se på. "Min siste forretningsmessor jeg fant ved å nå ut til mitt alumni nettverk," sier Tiffany C. Wright, seriell og grunnlegger av investeringsselskapet The Resourceful CEO. "Jeg møtte [en potensiell mentor] og han forbød meg til en rekke andre. Han inviterte meg til frokost to uker senere. Etter det ble vi enige om å møte til frokost klokken 7 hver 2. eller 3. uke. "

Selv om du ikke har noen tilknytning til ditt lokale universitet, kan det være verdifullt å nå ut til professorer på ditt felt, enten i byen eller eksternt. "For noen år siden ønsket jeg å utvikle klasser og få dem til akademiske programmer. Jeg visste ikke mye om det, sier J. Todd Rhoad, administrerende direktør for Bt Consulting.

"Heldigvis hadde jeg lest en rekke ial-artikler av en høyskoleprofessor. Jeg kontaktet ham og begynte et forhold med ham. Hans kompetanse har vært svært nyttig, og nå jobber vi mange aktiviteter sammen, for eksempel å skrive bøker, artikler og lage klasser. Jeg sendte ham en e-post og ringte for å diskutere mine ideer. "

Bli med i en profesjonell forening

" Hvis du tilhører en profesjonell forening, er det første stedet du bør se for å finne en mentor, Sier Susan Bender Phelps. "Søk etter noen som ikke er konkurrent i markedet, og hvem har oppnådd suksessnivået du satser på."

Tiffany er enig: "Jeg fant min første mentor gjennom en bedriftsgruppe jeg tilhørte. Hun var veldig interessant å snakke med så jeg spurte henne ut til middag (min godbit selvfølgelig). På slutten av middagen spurte jeg henne om å være min mentor og hun aksepterte. "

Profesjonelle foreninger er generelt ideelle organisasjoner som er dedikert til å fremme en bestemt bransje eller yrke, og som sådan kan være et flott sted å finne andre i din bransje hvem kan potensielt fungere som mentorer. Ta en titt på CareerOneStop, som er sponset av det amerikanske arbeidsdepartementet, for å finne relevante faglige foreninger for din bransje.

Ta en lang stund med din drøm mentor

Er det noen i ditt felt som du ser opp til uvanlig, hvem du bare vil elske å ha som mentor-men du er bekymret for at de ikke ville være interessert? Det er akkurat den personen du bør målrette.

Jillian Darlington, skaperen av MomCo App, visste hvem hun ville ha som mentor, men var redd for at hun tok en lang skudd. "For noen måneder siden reiste jeg ut til en av mine avguder i mammaplassen for å være mentor. Hun grunnla en av de mest populære nettstedene for mødre, og jeg ønsket å lære fra det beste, sier Jillian.

"Jeg var ikke sikker på om hun ville svare, men hun gjorde, og faktisk endte opp med å komme hjem til meg for å møte meg. Vi er gode venner nå. Jeg ønsket å kunne lære av noen som allerede hadde oppnådd noe som lignet på det jeg forsøkte å oppnå. "

Spør noen som du virkelig beundrer for å tjene som mentor, kan føle seg skremmende, men Jillian foreslår å gå for det. "Jeg anbefaler at folk legger seg der ute og finner en mentor. Ikke vær redd for å nå ut til helten din, for de kan også bli en utrolig venn også, sier Jillian. "Min erfaring har vært en total drøm som går i oppfyllelse."

Bli med en inkubator eller akselerator

Oppstart inkubatorer og akseleratorer kan hjelpe en ny bedrift å vokse, og dermed kommer verdifull mentorskap fra erfarne s. "Jeg brukte, pitched, og ble akseptert i BetaBlox-en Kansas City-basert oppstart inkubator-i juni 2014," sier Shane Park, administrerende direktør for Coinplay. "Etter seks måneder med formell veiledning og leksjoner i å kjøre oppstart, møter min veileder og jeg med jevne mellomrom. Hvis jeg har et spørsmål, sender jeg dem og vi oppretter et møte avhengig av problemets kompleksitet. "

Hvis du er interessert i å utforske en inkubator eller akselerator for virksomheten din, kan du begynne med å se hva som er i byen og å bestemme hvilken som passer best for din bedrift. "Jeg vil anbefale s Google oppstart inkubatorer og akseleratorer i sin egen by," sier Shane.

Det er viktig å merke seg at ikke alle små bedrifter vil passe godt til en inkubator eller akselerator; de er generelt rettet mot tech bedrifter. "Ikke alle vil komme inn i en - heller ikke eksisterer de overalt," sier Shane. "Men hvis du er heldig nok til å finne en og gjøre den inn, kan ressursene og hjelpen som er gitt, virkelig gjøre en forskjell."

Se også: Spørsmål og svar med Business Incubator Medstifter Joe Maruschak

Dra nytte av Online ressurser

I tillegg til nettsteder som Meetup, er det nok av elektroniske ressurser for å hjelpe deg med å finne en mentor. Her er noen gratis ressurser som anbefales på det sterkeste:

LinkedIn: Du kan bli med relevante industrigrupper på LinkedIn, og enten spørre deg direkte til noen du mener vil passe bra, eller send til gruppen som helhet. Women's Mentorship Network er et godt eksempel på en generell gruppe som er rettet mot matchende mentorer og mentees.

• Micromentor: Dette nettstedet forbinder mentorer med mentees, gratis. Du kan opprette en profil, fullføre en mentorforespørsel og kontakte mentorer.
• SCORE-veiledere: Enten via e-post eller personlig, kobler SCORE s med frivillige bedriftsledere.
• Ditt lokale Small Business Development Center: Gjennom US Small Bedriftsadministrasjon, SBDCer gir bedrifter økonomisk, forretningsplanlegging og andre råd. Mens det kan være mer spesifikt råd og mindre av et nært hold, mentor / mentee forhold, kan det være et godt utgangspunkt. Du finner din lokale SBDC her.
• Kvinders forretningssentre, Veterans Business Outreach Centers og Minority Business Development Agency gjennom SBA: Hvis du føler at du kvalifiserer for en av de ovennevnte, sjekk for å se om du har en lokal avdeling.
• Se også: Hvor får du tilbakemelding på bedriften din Pitch

13 viktige tips fra s

1. Spør deg selv - trenger du en trener eller en mentor?

"Den grunnleggende forutsetningen for mentorforholdet er at du søker råd fra noen som allerede har overgått dine mål," sier Zan Hogan av personlig utviklingskonsulent Zan Hogan. "Det er en antagelse at mentoren vil ha undervisning eller coaching ferdigheter, basert på deres yrkeserfaring."

En mentor bør tjene som noen som kan lære deg, gi deg råd og videreføre dine erfaringer. Er dette virkelig det du leter etter?

Zan foreslår at før du søker etter en mentor, sørger du for at en mentor faktisk er hva du er ute etter. "Avhengig av dine faglige behov, kan det være mer fordelaktig å bare søke etter noen med spesialisert dyktighet som en forretnings- eller overgangstrener, for eksempel," sier hun.

2. Bli kjent med dem først

Ikke bare hoppe først i mentorforholdet; Hvis du håper å be noen om å være mentor, må du først kjenne dem. "Ikke be folk om å være mentor-bare begynn å bli kjent med dem," sier Ryan Naylor, grunnlegger og president for LocalWork. «Be dem om å ta kaffe eller happy hour, spør dem om seg selv og deres virksomhet, utvikle et forhold først.»

Artist og Ann Rea er enige. "Leter du etter en mentor, er mye som å lete etter en venn som bare skjer for å være mer erfaren i ett område, sier hun. Ann, som for øvrig var mentorisert av Caroline Cummings, vår VP for produktutvikling her hos Palo Alto Software, anbefaler også å tenke på mentorforholdet som "en venn som bare skjer med den faglige kompetansen du ønsker."

3. Aldri starte med ordet "mentor"

Så, hvis du fokuserer på å etablere et forhold, betyr det at du bør unngå å spørre noen om å være mentor? I utgangspunktet kan det være en god ide.

"Ikke bruk ordet mentor!" Sier Ryan. "Bygg dette forholdet sakte. Mange blir slått av med ideen om mentoring fordi det virker som en stor engasjement eller noe de burde lades for som konsulent."

betyr det at du aldri burde spørre noen til være mentoren din rett og slett? Ikke nødvendigvis; det vil avhenge av situasjonen. Men tenk først å fokusere på å bygge forholdet, og når det er blitt etablert, skift samtalen og gjør det klart at du vil at de skal veilede deg.

4. Bestem om du og din mentor har en god passform

"Det som er kritisk viktig er passformen," sier Tiffany. "Du kan bestemme passformen før du stiller en formell forespørsel til noen som er mentor. Hvis det ikke passer, har du i det minste fått mer forretningsinnsikt og tilbakemelding som du ikke ville ha fått deg ikke nådd. "

Hvordan bestemmer du om du og din mentor er en god passform? Ved å vite hva du leter etter, og ha en klar visjon, sier Jarvis. "En veileders råd er ikke en størrelse som passer til alle, og du må finne noen som kan forholde seg til din ialvisjon. Bare fordi noen lykkes, betyr det ikke at de er den rette mentoren for deg. Suksess i ett område er ikke like i ekspertise i en annen. "

Se også: Fikk" grunnleggers passform "? Hvis du vil ha venturekapital, trenger du det

5. Velg noen som ikke har sterke "bånd" til din bedrift.

Kanskje du har vurdert å spørre en av investorer til å være mentor; Tross alt, du har en forbindelse, de har kompetanse på ditt felt, og de har en interesse i virksomheten din.

Dette er kanskje ikke den beste ideen. "Du må finne noen som ikke er følelsesmessig eller økonomisk knyttet til din bedrift," sier Walter Wise, salgs- og markedsføringsstrateg og leder i BPI Strategy Group.

Hvorfor? "Fordi du trenger å bli fortalt hva du trenger å høre, ikke hva noen mener du vil høre," sier Walter. "Familie, venner, samarbeidspartnere og noen investorer vil ha en tendens til å sukkerfrakke deres råd, mens en ekte coach eller mentor bør fortelle det som det er. Du trenger ekte råd, ikke fluff. "

6. Express ekte interesse

Pass på at du virkelig er interessert i hva mentoren din har å si, og du vil være godt på vei for å bygge et sterkt forhold.

"Når du uttrykker en reell interesse for hva noen andre er gjør det, de vil vanligvis fortelle deg hvordan de gjorde det - og bli opptatt av å tilby kunnskapen, sier David Ward, president for Meticulosity LLC. "Kanskje det er en ego ting, men jeg tror det er fordi de fleste er en spesiell rase som er glade for å dele med andre s."

Dette er en annen test av om du og din mentor vil være en god passform Hvis du finner deg uinteressert, kan det være et tegn på at passformen ikke er der.

7. Gjør deg selv veiledende

Bare fordi du vil ha en mentor, betyr det ikke at du nødvendigvis er god mentee-materiale. Hvordan kan du gjøre deg verdt å veilede? Jarvis foreslår at du ser delen, og faktisk følger opp. "Ikke slå og løp," sier han. "Hvis du ber om kortet sitt, følg opp."

Å gjøre deg selv verdt mentorskap inkluderer å gjøre leksene dine og være forberedt. "Du må gjøre jobben," sier Ann. "Jeg vet en seriell som har mentorert mange til millioner. Hvis en mentee sier at de skal gjøre noe og de ikke gjør det, slipper han dem. Ingen andre sjanser. Han sier: "Jeg elsker å hjelpe folk som er villige til å hjelpe seg selv, men jeg spilder ikke tiden min med folk som ikke vil jobbe." "

Se også: Er du Mentee-materiale?

8. Ikke overser noen som ikke er i din spesifikke bransje

"Du vil ikke finne en postorder mentor, så ikke begrense deg til en bransje," sier Jarvis. Hold deg åpen for mentorer fra næringer utenfor din egen; selv om de kanskje ikke kan komme inn i spesifikasjonene av, si bransjeanalyse med deg, kan de fortsatt være en verdifull lærer og rådgiver.

9. Aldri betale for en mentor

"Vær sikker på at de personene du spør om å veilede deg, ikke tar ansvar for deres kompetanse," sier Ann.

Paul Dillon fra Dillon Consulting Services LLC, legger til: "Du bør aldri, aldri betale for en mentor. Du må finne noen som vil gjøre dette fordi de vil gjøre det, ikke fordi de kompenseres for å gi deg råd og råd. "

10. Bekreft at forholdet er mentor / mentee forhold

Men ventetips # 3 sa ikke å bruke begrepet "mentor", ikke sant? Vel, ja, i begynnelsen; Det er ikke en god idé å haste opp til helten din på en konferanse og be dem om å veilede deg før du har introdusert deg selv.

Men når du har etablert en forbindelse og fastslått at forholdet passer godt, er det på tide å offisielt spørre om de vil være mentor. "Å ha en avtale er gjensidig forståelse av mentorforhold viktig for å tjene begge parter og være produktiv," sier Brynn Winegard fra Winegard & Company.

Ikke bare det, men mangler å informere mentoren om at du ser dem som sådan potensielt skade forholdet. "Å behandle noen som en mentor som ikke vet dette, er hvordan du ser på dem, kan også være skadelige. De kan ikke være sikker på hva du vil ha fra dem, og du kan ikke være sikker på hvilken tilbakemelding du får," legger Brynn.

11. Har noe å tilby tilbake

"Husk, mentorer har andre ting å gjøre," sier Ann. «De gjør deg en stor fettfavør, så aldri ta dem for gitt.»

Sørg for at din mentor vet hvor takknemlig du er for sin tid, og se om du kan tilby dem noe i retur - selv om det er som Enkelt som å være et øre for å sprette ideer av.

"Mentorforholdet må ha verdi for begge parter for å lykkes," sier Todd. "Noe mindre vil ende opp med bortkastet tid."

12. Ta med veilederens råd med saltkorn

Mens mentoren din fungerer som lærer, veileder og rådgiver, er ikke alt de sier står i stein. «Din mentor er ikke deg,» sier Brynn. "De har ikke dine eksakte opplevelser, perspektiver, ideer, behov, ønsker, mål eller har du deres."

Ann legger til: "Du trenger ikke å gjøre alt som en mentor foreslår. Du er sjefen til deg. Men hvis de gir deg råd og du samtykker i å handle, må du handle. "

13. Vær klar over dine forventninger og sluttmålet

Ann anbefaler klart å fastslå hva mentor / mentee forholdet vil se ut. "Når noen er enige om å veilede deg, så sett opp veldig klare grenser og forventninger om hvilken veiledning som vil se ut," sier hun.

Hun anbefaler at både mentor og mentee er enige om følgende punkter:

Hvilket spesifikt mål hjelper de deg med å arbeide mot?

• Vil du møte en gang i uken, en gang i måneden, i hvor lenge?
• Vil du sende dem en jevn oppdatering?
• I tillegg til å fastslå klart hva begge dine forventninger er omgir forholdet, vær klar over målene dine. En bred uttalelse som, "Jeg vil ha forretningshjelp" er ikke nok; sørg for å klart definere hva du håper å få fra mentorforholdet.

Takeaway? Det er mer enn én bane.

Du kjenner uttrykket "Det er mer enn en måte å skape en katt på?"

Mens det er litt på den grusomme siden, ringer idiomspissen sant her: Det er flere enn én måte å etablere et mentorforhold på.

Selv om den perfekte situasjonen kan vise seg organisk, kan det hende du må "prøve på" flere mentorer før du finner det vinnende forholdet.

Men hvis du lar forholdet bygge ved å utvikle en forbindelse først og en gang en god passform har blitt bestemt - etablere et mentorforhold med klare forventninger og mål, du er godt på vei for å høste fordelene med å ha en bedriftsmester.

Hvordan fant du en mentor for virksomheten din?