Er vekst alltid en god ting? |

Veksten er lik suksess, ikke sant? Ikke nødvendigvis. Det er mange bedrifter som opplever enorm vekst bare å lide dårlig - eller til og med tank - kort tid senere. Mange av disse raskt voksende selskapene ser bort til oppfatningen om at langsiktig, lønnsom vekst er et biprodukt av effektiv styring og planlegging.

Det er tusenvis av selskaper som driver seg for å ødelegge å jakte på markedsandeler og braggingrettigheter. De er drevet for å dyrke selskapet til enhver pris. Dessverre fører denne besettelsen med økende salg til enhver pris til kortsiktig vekst og langsiktige tap. Når et selskap, spesielt lite et selskap, vokser raskt, må det være like stor oppmerksomhet på driften og kostnadene dersom det ønsker å lykkes.

Når et selskap vokser raskt, betyr det ikke bare å gripe med det samme problemer i større skala. Det betyr ledelse - i noen tilfeller må det komme opp til fart for å forstå, tilpasse seg og håndtere et helt nytt sett med utfordringer. I hovedsak handler ledelsen om et helt annet selskap.

Hvis et selskap overgår sin bærekraftige vekst, gjør det ikke nødvendigvis et selskap en dårlig investering. På grunn av deres vekstmuligheter kan slike selskaper være blant de høyeste returbeholdningene. Men bare fordi et selskap vokser raskt betyr det ikke at det ikke har noen økonomiske bekymringer.

Før eller senere vil et selskap vokse utover kjerneadministrasjonens evne til å mikromanisere det. Dot-com-epoken var plaget av ledelsesteam som ikke kunne tilpasse seg kompleksiteten til rask vekst. Men å lære å gi slipp på er vanskeligere enn det høres ut. For eksempel er det konsernsjef som har grunnlagt selskaper som har gjort seg veldig bra, men de har aldri hatt å dele beslutningsprosesser med noen andre. De finner det vanskelig å gjøre. Til tross for hva deres egoer sier, er de sannsynligvis ikke i stand til å lede selskapet til neste nivå, og som et resultat burde overføre kontrollen til noen som kunne.

Hvis du velger å investere i et selskap som vokser raskere enn en bærekraftig sats, må du vurdere hva selskapets opsjoner er å finansiere den overskytende veksten og hva fordelene og ulemperne til hver strategi er. Hvis du er enig med hvordan selskapets toppledelse planlegger å styre veksten, er det greit. Hvis ikke, bør du gå bort.

Som en potensiell investor må du huske at et selskap kan være i stand til å stole på kontanter og annen driftskapital for å finansiere vekst. Men hvis kontantstrømmen ikke kan holde tritt med vekstraten, finner selskapet ofte å måtte krypse for å øke sin gjeldsgrad, selge aksjer, likvide eiendeler eller ta mer drastiske tiltak for å finansiere vekst.

Dette kan skape problemer for aksjonærene. For eksempel, når et selskap har mange vekstmuligheter, er utvanning fra aksjeutstedelser vanligvis ikke mye av et problem. Etter hvert som nettoinntektene vokser, vokser også resultat per aksje, bare ikke så fort. Men når veksten er ujevn eller mangler muligheter, kan det ikke være så attraktiv å øke egenkapitalen. En nedgang i veksten vil derfor føre til at fortjenesten per aksje fortynnes uten kompenserende økning i nettoinntekt.

Følgende er en rekke andre fallgruver som et raskt voksende selskap kan støte på:

Kontanter er konge: Alle raskt voksende selskaper vil løpe inn i mange uforutsette kostnader. Selv med god fortjeneste, vil det nesten sikkert være tider når et voksende selskap vil løpe tett på kontanter som utgifter for salg. Virksomheter med beholdning eller fordringer vil løpe inn i denne situasjonen spesielt raskt.

Planlegging er avgjørende: Mens de fleste bedrifter kan gjøre en større revisjon av sine prognoser og forretningsplan en gang i året, med mindre oppdateringer med jevne mellomrom, et raskt voksende selskap må oppdatere sine planer, eller i hvert fall kontantstrømsprognosene, flere ganger i løpet av året som signifikante avvik fra det som ble anslått, i pågående salg og / eller utgifter. Denne konstante oppdateringen vil gjøre det mulig for selskapet å foreta tidsriktige kostnadsreduksjoner og om nødvendig sakte vekst slik at den ikke går tom for kontanter.

Overskudd av radar: Når et selskap ekspanderer raskt, er det veldig lett å bli begeistret for raskt stigende salg og miste oversikt over fortjenesten. Dette gjelder særlig når et selskap når et stadium hvor det er mange ledere.

Skatter øker: Når et selskap blir mer lønnsomt, vil skatteavgiften sannsynligvis øke med høyere rente enn forventet, fordi det vil gå inn i en høyere skattekonsentral.

Større anlegg: Et raskt voksende selskap kan nå et stadium hvor etterspørselen overskrider produksjonskapasiteten, og som et resultat vil det trenge en økende mengde plass til boligen til tilleggsutstyr eller personell. I slike tilfeller finner selskapet ofte at dets fysiske behov har vokst ut av sine nåværende anlegg, men at leasingavtalen eller andre uventede faktorer hindrer evnen til å løse problemet.

Kundeservicer: Hurtig voksende selskaper kan bli så fiksert på å vinne den neste kunden at de glemmer de som allerede har betalt - de som vil sannsynligvis kommentere venner om selskapets servicenivå. Ironisk nok er god kundeservice en av de første tingene som har en tendens til å avta når selskapene ekspanderer i et raskt tempo. Når dette skjer, kan et selskap ikke bare ha store problemer med å beholde eksisterende kunder, men det kan også bli mindre effektivt for å sikre ny virksomhet.

Det er ikke noe dårlig for et selskap å ønske å vokse raskt - men ikke for bekostning av kvalitet og god planlegging. Flipsiden til å vokse fort er å vite når det er forsiktig å avta. Bedrifter som vokser på et uholdbart nivå, gir mer skade enn godt. Virksomheten trenger ikke å være slik. Det er mulig å vokse til en rimelig pris.