Retiring? Du kan ikke gi råd til å passe på denne aksjen |

I dette lave rentemiljøet har investorene vendt seg til høyverdig blåpiller for pensjonsinntekt. Denne femdelte serien vil skissere hva vi mener er de fem største utbytte aristokrat-aksjene, de som passer best for en pensjonists portefølje.

I våre første to artikler i en femdelerserier om utbyttearistokrater fortalte vi deg om papirproduktprodusenten Kimberly-Clark (NYSE: KMB) og Emerson Electric (NYSE: EMR) fokusert på elektriske løsninger for forbrukere og industri. (Klikk på firmaets navn ovenfor for å lese hva vi måtte si.)

I dag drar vi oppmerksomheten til Automatisk databehandling (Nasdaq: ADP) . Dette selskapet fungerer som en viktig "bak kulissens administrator" - skjærer sjekker, administrerer regnskapstjenester og overvåker direkte innskuddsoverføringer - for ansatte hos selskaper over USA, samt utenlands.

Dette New Jersey-baserte firmaet begynte i 1949 som en manuell lønnsprosessor. Fokusert på økt effektivitet for sine kunder, utviklet virksomheten sin fra stempelkort til automatisert lønnssjekk utskrift.

I dag utsteder ADP lønnsslipp til omtrent en av seks amerikanere.

Utbyttene fortsetter å vokse

Denne suksessen medfører jevn og regelmessig utbytteforhøyelse. ADP distribuerer nå $ 0.395 per kvartal eller $ 1,58 årlig. På aksjens nåværende pris - nær $ 54 - som går ut på et fremskudd på litt mindre enn 3%. Dette utbyttet vil trolig ikke gå bort når som helst snart. Selskapet har konsekvent økt utbyttet hvert år siden 1974.

I 2009 betalte selskapet for eksempel $ 1,33. Det gikk opp 3,7% til 1,38 dollar i 2010. I 2011 nådde det $ 1.475 - en økning på 6,6% i forhold til året før. I 2012 skal det være minst $ 1,58, et annet hopp på 7,1% over 2011 nivåer.

Stabil lønnsvekst støtter selskapets faste utbyttestigninger. Til tross for svakhet i det amerikanske arbeidsmarkedet - som betyr færre bedrifter som trenger å utstede lønnsslipp til sine ansatte - har ADP opprettholdt sin sterke kundebase. Ifølge ADPs CEO Carlos Rodriguez er klientretensjonen historisk høy. Og inntekter og fortjeneste forventes å øke i løpet av det kommende året.

Det er fordi ADP fokuserer på å diversifisere tjenestetilbudene. I tillegg til å spesialisere seg på lønnsadministrasjon, hjelper selskapet nå også selskaper med mange aspekter av menneskelige ressurser, blant annet ansettelse, styring av kompensasjons- og ytelsespakker og overvåking av pensjonsplanlegging. ADP tilbyr også en rekke forretningsløsninger for bilforhandlere.

Utvide sine tradisjonelle markeder er et viktig aspekt av selskapets vekststrategi. Tradisjonelt fokuserte ADP på ​​å betjene store selskaper. Det tar nå konkurrent Paychex (Nasdaq: PAYX) i forsøk på å dominere HR- og lønnservice i små og mellomstore bedrifter.

Strategien ser ut til å fungere. Et teknisk perspektiv ser ADP sterk ut.

Som vist under diagrammet har aksjer klatret de siste to årene. I prosessen er det dannet en stor opptrendslinje.

For tiden er aksjen på rundt $ 53,50, det såkalte "støttenivået". Vår økonomiske ordbok definerer støtte som "prisen der aksjekjøpere hopper inn for å kjøpe aksjer, etablere et gulv under hvilket det er vanskelig for prisen å falle." (Se andre eksempler og mer om hvordan et støttenivå fungerer i vår økonomiske ordbok.)

Så lenge dette støttenivået opprettholdes, vil aksjene trolig fortsette å bevege seg høyere over tid.

Også fordi aksjene er på en flermåneders lav, kan det være en potensiell attraktiv tid å kjøpe aksjene.

Motstand - motsatt støtte og prisen som en aksje er usannsynlig å overskride - er rundt $ 56,70, den toårige høye nådd tidlig i 2012.

Aksjer kan enkelt retestest denne høye, markerer minst en 5% gevinst. Men hvis motstanden ble ødelagt, bør bestanden kunne potensielt bevege seg høyere.

Ingen endring i sikte for økende inntekter

ADPs inntekter har økt hvert år siden 2003.

Selskapet rapporterte i begynnelsen av mai en positiv finansiell resultat for tredje kvartal.

På grunn av det nye forretningssalget på flere lønnsomhetsområder økte omsetningen for perioden med 7% i fjor og oppnådde 2,9 milliarder dollar.

Med amerikanske arbeidsledighetsnivåer som forventes å synke i de kommende månedene, vil også antall ansatte på ADPs lønnsbehandlingsplaner vokse. Som ledd forventer ledelsen at helårs 2012-omsetningen vil øke med 7-9% til minst $ 10,6 milliarder - opp fra $ 9,9 milliarder i 2011. For hele 2013, forventer analytikere at inntekter vil øke ytterligere 8% til $ 11,5 milliarder.

# - ad_banner_2- # Inntjeningsutsiktene er like sterke.

I det siste rapporterte tredje kvartalet økte inntektene 8% til $ 0,92, fra $ 0,85 i fjor.

Med en forventet økning i Etterspørselen etter ADPs forretningstjenester, vil selskapets prosjekter hele 2012-verdien øke 8-9% til intervallet $ 2,72 - $ 2,75 per aksje. (I 2011 stod det til 2,52 dollar per aksje.) Ved hele 2013 vil analytikernes prosjektinntekter øke med minst 10% til $ 3,01 per aksje. Denne inntektsøkningen bør oversettes til faste utbyttestigninger over tid.

I tillegg til et sterkt grunnleggende perspektiv har selskapet for tiden 1,7 milliarder dollar i kontanter. Med over 6 milliarder kroner i egenkapital og bare 17,3 millioner dollar i gjeld, har den et utestående gjeld til markedsmarkedsverdier på mindre enn 1%, noe som gjør balansen solid.

Investeringssvaret:

Selv under et mykt økonomisk miljø har ADP klart å øke sine inntekter og inntekter - og belønne aksjonærene gjennom regelmessige utbyttestigninger. Ved å utvide sitt tilbud og produktportefølje har selskapet opprettholdt sitt høydepunkt i lønnsbransjen. Aksjen er egnet for pensjonister som ønsker regelmessig og økende utbytte i noen tid fremover.