Slik Spot Bad Belønninger Kredittkort

Ikke alle belønninger kredittkort er like godt, givende som vi vil at de skal være. Slanke, skinnende design og prangende annonser er gode til å gjøre subparprodukter virker ønskelige. Hvis du ikke er et kredittkort nerd, kan det være vanskelig å sortere gjennom det noe forvirrende rotet av vilkår og betingelser for å finne et halvt anstendig produkt. Ikke bli sugd inn i en maelstrøm av villedende promo-avtaler og fengende slagord. Her er 5 klare indikatorer på et mindreverdig belønningskort.

1. Belønninger under 1%

Standardbasen for de fleste belønningskort er 1% tilbake på alle kjøp (vanligvis med bonuskategorier kastet i blandingen). Et kort som tjener mindre enn 1% er ikke verdt tiden din.

Bestemme prosentandelen tilbake er ikke alltid så enkelt som det virker. Vanligvis kan du regne med at belønningspoeng er verdt en krone, noe som betyr at ett poeng per dollar som tilsvarer en 1% avkastningshastighet. Dette er ikke alltid tilfelle. Noen ganger er poeng verdt mye mer. Noen ganger er poeng verdt mye mindre. Dette er viktig informasjon når du beregner belønningsprosenten. (Investmentmatomes kredittkortfinder knuser tallene for deg.)

Vær også forsiktig med kort som starter deg med lav belønning, lovende en høyere rente etter at du har truffet en bestemt utgiftsterskel. Sam's Club kredittkort gir for eksempel bare 0,38% tilbake på den første $ 3000 som tilbys årlig og 1% for hver dollar utover det. Du fortjener minst 1% fra den aller første dollaren.

2. Belønningskapsler

En annen uønsket egenskap er implementeringen av belønningskapsler. Belønningskapsler vil ikke alltid påvirke deg, men du må vite grensene før du registrerer deg. The Chase Freedom, for eksempel, pålegger en $ 1500 cap på 5% fortjeneste hvert kvartal. Mange mennesker vil aldri bruke så mye i de angitte kategoriene uansett, men det er viktig å realisere ditt sanne inntjeningspotensial før du søker. Ikke unn deg selv ut av belønninger. Mange, mange kort tilbyr ubegrenset inntjening (selv om bonuskategorier ofte har caps).

3. Begrensede innløsningsalternativer

Hva er poenget med å tjene belønninger hvis de ikke har relevans for ditt liv eller dine preferanser? Velg et kort som gir belønninger du faktisk liker. Kontanter tilbake er alltid en smart rute. Imidlertid vil ikke alle kortene som tilbyr kontanter tilbake gi deg en full returrente. Noen ganger kan innløsningen for kontanter bli straffet med en lavere prosentandel som returneres. Kredittkortet ditt kan annonsere 1% belønninger, men det kan bety 1% når innløses for gavekort og 0,8% når innløst for kontanter.

Vær forsiktig med hotell og flyselskap kredittkort også. Du kan være begrenset til å innløse for fly med et bestemt flyselskap eller forblir i en bestemt hotellkjede. Du kan oppnå mye større fleksibilitet ved å velge i stedet for et generelt reisekort som ikke begrenser deg til en bestemt tjeneste. For eksempel vil vi anbefale Capital One Venture over United MileagePlus Explorer-kortet hver dag.

4. Signering av bonuser under $ 100

Kanskje dette blir grådig, men de fleste kvalitetsbelønninger kredittkort vil tilby en slags signeringsbonus. En vanlig bonus er $ 100 (eller 10 000 poeng i de fleste systemer) når du bruker en viss sum penger i løpet av de første månedene. Vær skeptisk til kort som tilbyr mindre enn $ 100 (men en gang imellom er den løpende belønningen fullt verdt en mindre bonus).

5. Useless bonuskategorier

Dette går tilbake til å velge et kort som passer til dine utgiftsmønstre. Et kort kan tilby 5% kontant tilbake i bestemte kategorier, men hvis du aldri bruker penger innenfor disse kategoriene, bruker det kortet lite for deg. Ved hjelp av Chase Freedom som et eksempel, får kortinnehavere i løpet av sommermånedene 5% tilbake på bensinstasjoner, fornøyelsesparker og Kohl. En familie som tilbringer sommeren kjører til og fra fornøyelsesparker kan få mye bruk ut av friheten i løpet av disse månedene. På den annen side vil en person som bruker sommeren som jobber i New York City, bruke kollektivtransport for å komme seg rundt, aldri tappe inn i de 5% kategoriene.